第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦換證復(fù)審試卷及答案：安全員安全宣傳效果評(píng)估單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是安全員安全宣傳的基本原則？

A.真實(shí)性

B.客觀性

C.創(chuàng)新性

D.政治性

2.安全宣傳材料中，使用以下哪種顏色更能引起員工的注意？

A.紅色

B.綠色

C.藍(lán)色

D.黑色

3.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式最有利于員工的理解和記憶？

A.單一講授

B.小組討論

C.理論與實(shí)踐相結(jié)合

D.僅依賴視頻資料

4.安全宣傳的目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.減少安全事故發(fā)生

C.上述都是

D.上述都不是

5.安全宣傳活動(dòng)中，以下哪種形式更容易被員工接受？

A.舉行安全知識(shí)競(jìng)賽

B.定期發(fā)放安全手冊(cè)

C.僅進(jìn)行口頭宣傳

D.以上都不合適

6.安全宣傳材料中，應(yīng)避免使用過于專業(yè)的術(shù)語，原因是什么？

A.提高材料的閱讀速度

B.使員工更容易理解

C.減少材料的制作成本

D.提高宣傳效果

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全宣傳的效果評(píng)估指標(biāo)？

A.員工安全意識(shí)提升

B.安全事故發(fā)生頻率

C.員工參與度

D.員工滿意度調(diào)查

8.安全宣傳材料的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.安全事故案例分析

D.上述都是

9.安全宣傳活動(dòng)的開展周期應(yīng)該是多久一次？

A.每周一次

B.每月一次

C.每季度一次

D.每年一次

10.安全宣傳的主要對(duì)象是？

A.管理層

B.員工

C.供應(yīng)商

D.社會(huì)公眾

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全宣傳效果評(píng)估的主要目的是為了確保安全宣傳活動(dòng)的有效性。（）

2.安全宣傳效果評(píng)估應(yīng)該涵蓋所有參與安全宣傳活動(dòng)的員工。（）

3.安全宣傳材料的制作過程中，可以使用任何可能吸引員工注意的設(shè)計(jì)元素。（）

4.安全宣傳的效果評(píng)估應(yīng)該只依賴于定量的數(shù)據(jù)，如事故發(fā)生率。（）

5.安全宣傳的頻率越高，員工的安全意識(shí)就越高。（）

6.安全宣傳的效果評(píng)估應(yīng)該包括員工的安全技能提升情況。（）

7.在安全宣傳活動(dòng)中，口頭宣傳的效果通常優(yōu)于書面宣傳。（）

8.安全宣傳材料的文字內(nèi)容應(yīng)該盡量使用復(fù)雜的術(shù)語，以便展示專業(yè)性。（）

9.安全宣傳效果評(píng)估可以通過員工滿意度調(diào)查來進(jìn)行。（）

10.安全宣傳材料的制作應(yīng)該注重視覺效果，而忽略內(nèi)容的準(zhǔn)確性。（）

11.安全宣傳效果評(píng)估應(yīng)該定期進(jìn)行，以便及時(shí)調(diào)整宣傳策略。（）

12.安全宣傳效果評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該向全體員工公開，以便引起重視。（）

13.安全宣傳的效果評(píng)估可以通過對(duì)比不同時(shí)間點(diǎn)的安全記錄來進(jìn)行。（）

14.安全宣傳材料中，應(yīng)該避免使用案例研究，因?yàn)樗鼈兛赡芤饐T工的恐懼。（）

15.安全宣傳的效果評(píng)估應(yīng)該包括對(duì)安全文化的影響。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全員安全宣傳效果評(píng)估的指標(biāo)可能包括以下哪些？

A.員工安全知識(shí)掌握程度

B.安全事故發(fā)生率

C.員工參與安全活動(dòng)的積極性

D.安全宣傳材料的閱讀率

E.員工對(duì)安全文化的認(rèn)同感

2.在評(píng)估安全員安全宣傳效果時(shí)，以下哪些方法可以被使用？

A.問卷調(diào)查

B.訪談

C.觀察記錄

D.安全事故分析

E.安全培訓(xùn)記錄審查

3.以下哪些因素可能影響安全宣傳的效果？

A.宣傳材料的質(zhì)量

B.宣傳活動(dòng)的頻率

C.員工的工作環(huán)境

D.管理層的支持程度

E.員工的個(gè)人因素

4.安全宣傳效果評(píng)估的步驟通常包括哪些？

A.確定評(píng)估目標(biāo)和指標(biāo)

B.設(shè)計(jì)評(píng)估工具和方法

C.收集和分析數(shù)據(jù)

D.結(jié)果反饋和改進(jìn)措施

E.評(píng)估報(bào)告的撰寫

5.以下哪些是安全宣傳效果評(píng)估中可能遇到的問題？

A.員工對(duì)評(píng)估的抵觸情緒

B.評(píng)估數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性

C.評(píng)估工具和方法的不完善

D.評(píng)估結(jié)果的誤解和誤用

E.缺乏有效的溝通和反饋機(jī)制

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述安全員安全宣傳效果評(píng)估的意義。

2.在進(jìn)行安全員安全宣傳效果評(píng)估時(shí)，如何確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某煤礦企業(yè)在近期開展了安全員安全宣傳效果評(píng)估工作。以下是對(duì)該評(píng)估過程的描述，請(qǐng)根據(jù)描述回答以下問題：

背景：該煤礦企業(yè)安全員針對(duì)員工進(jìn)行了為期一個(gè)月的安全知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括煤礦安全法規(guī)、事故案例分析、自救互救技能等。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)進(jìn)行了安全宣傳效果評(píng)估。

描述：

1.安全員通過發(fā)放問卷調(diào)查表來收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的反饋。

2.安全員組織了安全知識(shí)競(jìng)賽，以檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。

3.企業(yè)在培訓(xùn)期間拍攝了培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的照片和視頻，用于后續(xù)的評(píng)估。

4.安全員在培訓(xùn)結(jié)束后，組織了一次安全操作演練，并記錄了員工的表現(xiàn)。

問題：

1.請(qǐng)分析該煤礦企業(yè)安全宣傳效果評(píng)估的方法是否全面，并說明理由。

2.基于上述評(píng)估方法，提出至少兩個(gè)可以改進(jìn)安全宣傳效果的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：D.政治性

2.答案：A.紅色

3.答案：C.理論與實(shí)踐相結(jié)合

4.答案：C.上述都是

5.答案：A.舉行安全知識(shí)競(jìng)賽

6.答案：B.使員工更容易理解

7.答案：D.上述都不是

8.答案：D.上述都是

9.答案：D.每年一次

10.答案：B.員工

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：×

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A.員工安全知識(shí)掌握程度

B.安全事故發(fā)生率

C.員工參與安全活動(dòng)的積極性

D.安全宣傳材料的閱讀率

E.員工對(duì)安全文化的認(rèn)同感

2.答案：A.問卷調(diào)查

B.訪談

C.觀察記錄

D.安全事故分析

E.安全培訓(xùn)記錄審查

3.答案：A.宣傳材料的質(zhì)量

B.宣傳活動(dòng)的頻率

C.員工的工作環(huán)境

D.管理層的支持程度

E.員工的個(gè)人因素

4.答案：A.確定評(píng)估目標(biāo)和指標(biāo)

B.設(shè)計(jì)評(píng)估工具和方法

C.收集和分析數(shù)據(jù)

D.結(jié)果反饋和改進(jìn)措施

E.評(píng)估報(bào)告的撰寫

5.答案：A.員工對(duì)評(píng)估的抵觸情緒

B.評(píng)估數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性

C.評(píng)估工具和方法的不完善

D.評(píng)估結(jié)果的誤解和誤用

E.缺乏有效的溝通和反饋機(jī)制

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全員安全宣傳效果評(píng)估的意義包括：

-確保安全宣傳活動(dòng)的有效性，通過評(píng)估了解宣傳活動(dòng)的實(shí)際效果，為后續(xù)工作提供依據(jù)。

-及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全宣傳中的不足，針對(duì)性地調(diào)整宣傳策略，提高宣傳質(zhì)量。

-促進(jìn)員工安全意識(shí)的提升，通過評(píng)估了解員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度，推動(dòng)安全文化的建設(shè)。

-評(píng)估安全宣傳對(duì)減少安全事故的作用，為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)支持。

-提高安全員的工作效率，通過評(píng)估了解自身工作成效，促進(jìn)個(gè)人能力的提升。

2.答案：

在進(jìn)行安全員安全宣傳效果評(píng)估時(shí)，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性的方法包括：

-采用科學(xué)的評(píng)估方法，如問卷調(diào)查、訪談、觀察記錄等，確保評(píng)估數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

-設(shè)計(jì)合理的評(píng)估工具，如問卷設(shè)計(jì)應(yīng)避免引導(dǎo)性問題，確保員工能夠真實(shí)反映情況。

-選擇具有代表性的樣本進(jìn)行評(píng)估，避免因樣本選擇偏差導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不公正。

-評(píng)估過程中保持中立，避免主觀判斷對(duì)結(jié)果的影響。

-對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，減少個(gè)人主觀因素對(duì)結(jié)果的影響。

-定期與員工進(jìn)行溝通，收集反饋意見，確保評(píng)估過程的透明度和公正性。

-對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行保密處理，尊重員工的隱私權(quán)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析：

該煤礦企業(yè)的安全宣傳效果評(píng)估方法并不全面。原因如下：

-僅通過問卷調(diào)查和知識(shí)競(jìng)賽來評(píng)估效果，缺乏對(duì)員工實(shí)際操作能力和安全行為的觀察。

-使用照片和視頻作為評(píng)估依據(jù)，但未說明是否對(duì)員工的行為和反應(yīng)進(jìn)行了詳細(xì)記錄和分析。

-安全員組織了安全操作演練，但未提及是否對(duì)演練結(jié)果進(jìn)行了系統(tǒng)性的評(píng)估和反饋。

2.建議：

-增加現(xiàn)場(chǎng)觀察和模擬操作環(huán)節(jié)，直接評(píng)估員工在實(shí)際工作中的安全行為和技能。

-對(duì)培訓(xùn)后的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，評(píng)估安全知識(shí)的實(shí)