2025年《職業(yè)道德與法律》試題及參考及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.職業(yè)道德的核心要求是（）。A.服務群眾B.愛崗敬業(yè)C.辦事公道D.奉獻社會2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，同一用人單位與同一勞動者約定試用期的次數(shù)限制為（）。A.1次B.2次C.3次D.無限制3.下列行為中，違反職業(yè)道德中“誠實守信”要求的是（）。A.醫(yī)生對絕癥患者隱瞞病情以減輕其心理壓力B.銷售人員如實告知客戶產(chǎn)品缺陷C.會計人員為企業(yè)合理避稅但未虛構(gòu)賬目D.律師在代理案件時故意遺漏對己方不利的關(guān)鍵證據(jù)4.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事主體從事民事活動，應當遵循（），合理確定各方的權(quán)利和義務。A.自愿原則B.公平原則C.誠信原則D.公序良俗原則5.某快遞公司快遞員在配送過程中，私自拆閱客戶信件并泄露內(nèi)容，該行為侵犯了公民的（）。A.隱私權(quán)B.名譽權(quán)C.肖像權(quán)D.姓名權(quán)6.職業(yè)道德規(guī)范的形成主要依賴于（）。A.國家強制力B.社會輿論和內(nèi)心信念C.法律條文規(guī)定D.行業(yè)協(xié)會行政命令7.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起（）內(nèi)無理由退貨（除特殊商品外）。A.3日B.7日C.15日D.30日8.下列關(guān)于法律與道德關(guān)系的表述，正確的是（）。A.法律是道德的最低要求B.道德可以替代法律調(diào)整社會關(guān)系C.法律與道德的調(diào)整范圍完全重合D.違反道德必然違反法律9.某企業(yè)為降低成本，長期安排員工每日工作10小時且不支付加班費，該行為違反了（）。A.《中華人民共和國勞動法》關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定B.《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定C.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關(guān)于勞動保護的規(guī)定D.《中華人民共和國社會保險法》關(guān)于社會保險繳納的規(guī)定10.職業(yè)道德中的“服務群眾”要求從業(yè)者（）。A.以個人利益為中心開展工作B.滿足服務對象的一切需求C.在法律和道德框架內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務D.優(yōu)先考慮領(lǐng)導的指示而非群眾需求11.根據(jù)《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》，數(shù)據(jù)處理者處理個人信息應當遵循的原則不包括（）。A.合法、正當、必要B.明確、具體的目的C.最小化收集D.絕對公開12.下列情形中，屬于違反職業(yè)道德“辦事公道”要求的是（）。A.法官在審理案件時嚴格依據(jù)證據(jù)和法律作出判決B.教師根據(jù)學生家庭背景調(diào)整評優(yōu)標準C.公務員在審批行政許可時一視同仁D.醫(yī)生對所有患者平等對待13.《中華人民共和國刑法》規(guī)定，過失犯罪（）。A.應當負刑事責任B.法律有規(guī)定的才負刑事責任C.一律不負刑事責任D.情節(jié)嚴重的才負刑事責任14.某外賣平臺騎手與平臺簽訂“合作協(xié)議”，但實際接受平臺考勤管理并領(lǐng)取固定工資。根據(jù)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》，該騎手與平臺之間（）。A.不存在勞動關(guān)系B.可能被認定為勞動關(guān)系C.僅為民事合作關(guān)系D.由平臺單方?jīng)Q定關(guān)系性質(zhì)15.職業(yè)道德建設的根本目的是（）。A.提高從業(yè)者個人收入B.維護行業(yè)壟斷地位C.促進社會和諧與職業(yè)活動有序進行D.限制從業(yè)者自由二、簡答題（每題8分，共32分）1.簡述職業(yè)道德的主要特征。2.列舉《中華人民共和國勞動合同法》中用人單位不得解除勞動合同的三種情形。3.說明法律責任的主要類型及其區(qū)別。4.如何理解“職業(yè)道德是法律的重要補充”這一觀點？三、案例分析題（每題12分，共36分）1.案例：某科技公司研發(fā)部工程師王某，在參與公司核心AI算法開發(fā)期間，私下與競爭對手公司接觸，將部分未公開的算法思路以“技術(shù)交流”名義告知對方。后因項目進度延遲，公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)王某的行為。問題：王某的行為違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范？可能涉及哪些法律責任？2.案例：消費者李某通過某電商平臺購買了一臺宣傳“防水等級IP68”的手機，收到后發(fā)現(xiàn)實際防水等級僅為IP65。李某要求退貨被拒，平臺稱“商品描述由商家提供，平臺不承擔責任”。問題：商家和平臺分別違反了哪些法律規(guī)定？李某可通過哪些途徑維權(quán)？3.案例：某醫(yī)院護士張某，在值夜班時因忙于與朋友聊天，未按規(guī)定巡查病房，導致一名術(shù)后患者因未及時發(fā)現(xiàn)傷口滲血而病情惡化。經(jīng)鑒定，患者損害構(gòu)成十級傷殘。問題：張某的行為違反了哪些職業(yè)道德要求？醫(yī)院是否應承擔法律責任？說明理由。四、論述題（22分）結(jié)合實際，論述新時代背景下（如數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等領(lǐng)域）職業(yè)道德與法律面臨的新挑戰(zhàn)及應對路徑。參考答案一、單項選擇題1.B2.A3.D4.B5.A6.B7.B8.A9.A10.C11.D12.B13.B14.B15.C二、簡答題1.職業(yè)道德的主要特征包括：（1）職業(yè)性：與特定職業(yè)活動緊密關(guān)聯(lián)，反映職業(yè)特殊要求；（2）實踐性：來源于職業(yè)實踐并指導實踐，具有可操作性；（3）繼承性：部分規(guī)范因職業(yè)傳統(tǒng)延續(xù)而保留；（4）多樣性：不同職業(yè)形成不同的道德規(guī)范體系；（5）自律性：主要依靠從業(yè)者內(nèi)心信念和行業(yè)自律實現(xiàn)。2.用人單位不得解除勞動合同的情形包括：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間；（2）在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。3.法律責任主要包括民事責任、行政責任和刑事責任。區(qū)別：（1）性質(zhì)不同：民事責任是平等主體間的補償性責任；行政責任是違反行政法的懲罰性責任；刑事責任是違反刑法的最嚴厲責任。（2）承擔方式不同：民事責任包括賠償損失、賠禮道歉等；行政責任包括罰款、拘留等；刑事責任包括管制、有期徒刑、死刑等。（3）追究主體不同：民事責任由當事人自行主張或法院裁決；行政責任由行政機關(guān)追究；刑事責任由司法機關(guān)追究。4.職業(yè)道德是法律的重要補充體現(xiàn)在：（1）調(diào)整范圍互補：法律側(cè)重行為的外部約束，職業(yè)道德規(guī)范思想和行為動機，覆蓋法律未明確規(guī)定的領(lǐng)域（如職業(yè)態(tài)度、服務意識）；（2）實施方式互補：法律依靠國家強制力，職業(yè)道德依靠社會輿論和內(nèi)心信念，能更柔性地引導從業(yè)者自覺遵守；（3）目標一致：二者共同維護職業(yè)秩序，促進社會公平。例如，醫(yī)療領(lǐng)域中，法律規(guī)定了醫(yī)生的執(zhí)業(yè)資格和禁止行為，而職業(yè)道德進一步要求醫(yī)生關(guān)愛患者、保守醫(yī)密，彌補了法律的剛性不足。三、案例分析題1.（1）違反的職業(yè)道德規(guī)范：①誠實守信：王某隱瞞與競爭對手接觸的事實，泄露未公開技術(shù)信息；②愛崗敬業(yè)：未忠實履行崗位職責，導致項目進度延遲；③廉潔自律：利用職務便利為他人謀取利益。（2）法律責任：可能涉及《反不正當競爭法》，若算法屬于商業(yè)秘密，王某行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，需承擔民事賠償責任；若情節(jié)嚴重（如造成公司重大損失），可能觸犯《刑法》第二百一十九條，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，承擔刑事責任。2.（1）商家違反《消費者權(quán)益保護法》第二十條（經(jīng)營者應當真實、全面提供商品信息），構(gòu)成虛假宣傳；違反《廣告法》第四條（廣告不得含有虛假或引人誤解的內(nèi)容）。平臺若未盡到審核義務（如未對商家資質(zhì)、商品信息真實性進行合理審查），根據(jù)《電子商務法》第三十八條，需與商家承擔連帶責任；若平臺能證明已盡到義務，則可能僅承擔協(xié)助維權(quán)義務。（2）李某維權(quán)途徑：①與商家協(xié)商；②向平臺投訴；③向市場監(jiān)管部門舉報；④向消費者協(xié)會投訴；⑤向法院提起民事訴訟。3.（1）違反的職業(yè)道德要求：①愛崗敬業(yè)：未履行護士巡查病房的基本職責；②服務群眾：忽視患者安全，未盡到護理義務；③責任意識：因個人疏忽導致患者損害。（2）醫(yī)院應承擔法律責任。根據(jù)《民法典》第一千二百一十八條，患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任。張某作為醫(yī)院工作人員，其職務行為的后果由醫(yī)院承擔，醫(yī)院賠償后可向張某追償。四、論述題新時代背景下，數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等領(lǐng)域的快速發(fā)展對職業(yè)道德與法律提出了新挑戰(zhàn)：（一）新挑戰(zhàn)1.職業(yè)道德邊界模糊：例如AI研發(fā)中，算法公平性、數(shù)據(jù)隱私保護等問題缺乏明確的職業(yè)倫理指引，從業(yè)者可能因技術(shù)優(yōu)先思維忽視倫理風險（如人臉識別濫用）。2.法律滯后性凸顯：新興領(lǐng)域（如元宇宙、自動駕駛）的法律規(guī)則尚未完善，例如AI提供內(nèi)容的版權(quán)歸屬、算法歧視的法律界定等問題缺乏明確規(guī)定。3.責任認定復雜：平臺經(jīng)濟中，勞動者與平臺的勞動關(guān)系模糊（如外賣騎手），導致工傷保險、加班費等權(quán)益難以保障；AI決策失誤時，責任主體可能涉及開發(fā)者、使用者、數(shù)據(jù)提供者，難以界定。（二）應對路徑1.完善職業(yè)道德規(guī)范：行業(yè)協(xié)會應制定針對性倫理指南（如《AI研發(fā)倫理守則》），明確數(shù)據(jù)收集、算法設計中的道德底線，將公平、透明、可解釋性納入職業(yè)培訓內(nèi)容。2.推動法律迭代：加快《人工智能法》《數(shù)據(jù)安全法實施細則》等立法進程，明確新興領(lǐng)域的權(quán)利義務（如AI提供物的知識產(chǎn)權(quán)、算法歧視的認定標準），建立“技術(shù)中立+風險預防”的法律框架。3.強化協(xié)同治理：構(gòu)建“法律+行業(yè)自律+社會監(jiān)督”的多元治理模式。例如，平臺需公開算法規(guī)則接