2025年保密法基礎(chǔ)知識考試題庫及參考答案參考答案詳解一、單項選擇題1.根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》），國家秘密的密級分為（）。A.絕密、機密、秘密、內(nèi)部B.絕密、機密、秘密C.核心絕密、重要機密、一般秘密D.特級、一級、二級參考答案：B詳解：《保密法》第十條明確規(guī)定，國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。“內(nèi)部”不屬于法定密級，其他選項為干擾項。2.機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)當按照（）確定密級，同時確定保密期限和知悉范圍。A.本機關(guān)單位自行制定的保密事項范圍B.國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定C.上級主管部門的口頭指示D.行業(yè)內(nèi)部慣例參考答案：B詳解：《保密法》第十四條規(guī)定，機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)當按照國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定（簡稱保密事項范圍）確定密級，同時確定保密期限和知悉范圍。其他選項不符合法定程序。3.國家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過（）年，機密級不超過（）年，秘密級不超過（）年。A.30；20；10B.20；15；5C.30；15；5D.20；10；5參考答案：A詳解：《保密法》第十五條規(guī)定，國家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。4.下列關(guān)于定密責任人的說法，正確的是（）。A.機關(guān)、單位負責人及其指定的人員為定密責任人B.定密責任人僅負責初始定密，不負責變更和解除C.定密責任人可由普通科員兼任D.定密責任人無需經(jīng)過培訓(xùn)即可上崗參考答案：A詳解：《保密法》第十二條規(guī)定，機關(guān)、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關(guān)、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。定密責任人需具備相應(yīng)資質(zhì)并接受培訓(xùn)，普通科員無資格擔任，因此B、C、D錯誤。5.存儲、處理國家秘密的計算機信息系統(tǒng)（簡稱涉密信息系統(tǒng)）按照（）實行分級保護。A.涉密程度B.地域范圍C.使用頻率D.設(shè)備性能參考答案：A詳解：《保密法》第二十三條規(guī)定，存儲、處理國家秘密的計算機信息系統(tǒng)（涉密信息系統(tǒng)）按照涉密程度實行分級保護。分級保護的核心依據(jù)是系統(tǒng)處理信息的涉密程度。6.機關(guān)、單位應(yīng)當將涉及（）的機構(gòu)確定為保密要害部門，將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位。A.較多機密級、秘密級國家秘密B.絕密級國家秘密C.重要業(yè)務(wù)D.涉外工作參考答案：A詳解：《保密法實施條例》第十三條規(guī)定，機關(guān)、單位應(yīng)當將涉及較多機密級、秘密級國家秘密的機構(gòu)確定為保密要害部門，將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位。7.涉密人員上崗應(yīng)當經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識技能，簽訂（），嚴格遵守保密規(guī)章制度。A.勞動合同B.保密承諾書C.崗位責任書D.安全協(xié)議參考答案：B詳解：《保密法》第三十六條規(guī)定，涉密人員上崗應(yīng)當經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規(guī)章制度。8.下列行為中，不屬于違規(guī)行為的是（）。A.在非涉密辦公網(wǎng)絡(luò)上處理國家秘密B.使用非涉密計算機存儲國家秘密C.攜帶涉密載體參加涉外活動D.按照規(guī)定程序銷毀過期涉密文件參考答案：D詳解：《保密法》第二十四條明確禁止在非涉密網(wǎng)絡(luò)、計算機中存儲、處理國家秘密；第二十五條規(guī)定，攜帶涉密載體參加涉外活動需經(jīng)批準。D選項為合法程序，不屬于違規(guī)。9.國家秘密的知悉范圍，應(yīng)當根據(jù)（）限定在最小范圍。A.工作需要B.職務(wù)級別C.人員資歷D.領(lǐng)導(dǎo)指示參考答案：A詳解：《保密法》第十六條規(guī)定，國家秘密的知悉范圍，應(yīng)當根據(jù)工作需要限定在最小范圍。知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國家秘密的，應(yīng)當經(jīng)過機關(guān)、單位負責人批準。10.泄露國家秘密尚不夠刑事處罰的，由保密行政管理部門督促其所在機關(guān)、單位予以（）；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。A.批評教育B.經(jīng)濟處罰C.處分D.降職參考答案：C詳解：《保密法》第四十九條規(guī)定，泄露國家秘密尚不夠刑事處罰的，由保密行政管理部門督促其所在機關(guān)、單位予以處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。二、多項選擇題1.國家秘密的基本范圍包括（）。A.國家事務(wù)重大決策中的秘密事項B.國防建設(shè)和武裝力量活動中的秘密事項C.外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務(wù)的秘密事項D.國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的秘密事項參考答案：ABCD詳解：《保密法》第九條明確列舉了國家秘密的七類基本范圍，包括國家事務(wù)重大決策、國防、外交、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等領(lǐng)域的秘密事項。2.下列屬于涉密人員分類管理的是（）。A.核心涉密人員B.重要涉密人員C.一般涉密人員D.臨時涉密人員參考答案：ABC詳解：《保密法實施條例》第三十五條規(guī)定，涉密人員分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。3.機關(guān)、單位應(yīng)當加強對國家秘密載體的管理，任何組織和個人不得有下列行為（）。A.非法獲取、持有國家秘密載體B.買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體C.通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體D.郵寄、托運國家秘密載體出境參考答案：ABCD詳解：《保密法》第二十五條明確禁止非法獲取、持有、買賣、轉(zhuǎn)送、銷毀國家秘密載體，禁止通過無保密措施渠道傳遞或郵寄、托運出境。4.保密行政管理部門依法組織開展（）工作，對機關(guān)、單位的保密工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。A.保密宣傳教育B.保密檢查C.保密技術(shù)防護D.泄密案件查處參考答案：ABCD詳解：《保密法》第四十二條規(guī)定，保密行政管理部門依法組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護和泄密案件查處工作，對機關(guān)、單位的保密工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。5.下列關(guān)于國家秘密變更和解除的說法，正確的是（）。A.國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍可以根據(jù)情況變化變更B.國家秘密的解除應(yīng)當及時通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位或者人員C.機關(guān)、單位應(yīng)當定期審核所確定的國家秘密D.提前解密的，應(yīng)當在原保密期限屆滿前解密參考答案：ABCD詳解：《保密法》第十八條、第十九條規(guī)定，國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍可以變更；解除時需通知知悉范圍；機關(guān)、單位應(yīng)定期審核；提前解密需在原期限屆滿前完成。三、判斷題1.國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機關(guān)、單位決定，也可以由其上級機關(guān)決定。（）參考答案：√詳解：《保密法》第十八條規(guī)定，國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機關(guān)、單位決定，也可以由其上級機關(guān)決定。2.涉密人員離崗離職實行脫密期管理，脫密期長度由本人與機關(guān)、單位協(xié)商確定。（）參考答案：×詳解：《保密法》第三十八條規(guī)定，涉密人員離崗離職實行脫密期管理，脫密期應(yīng)當根據(jù)涉密人員的涉密程度確定，一般情況下，核心涉密人員脫密期為3-5年，重要涉密人員為2-3年，一般涉密人員為1-2年，由機關(guān)、單位規(guī)定，而非協(xié)商。3.互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)運營商、服務(wù)商應(yīng)當配合公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、檢察機關(guān)對泄密案件進行調(diào)查。（）參考答案：√詳解：《保密法》第二十八條規(guī)定，互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)運營商、服務(wù)商應(yīng)當配合公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、檢察機關(guān)對泄密案件進行調(diào)查。4.機關(guān)、單位對在保密工作中作出顯著成績的人員，應(yīng)當給予表彰和獎勵。（）參考答案：√詳解：《保密法》第八條規(guī)定，國家對在保守、保護國家秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的單位或者個人給予獎勵。5.定密授權(quán)不得超出授權(quán)機關(guān)的定密權(quán)限，被授權(quán)機關(guān)、單位不得再授權(quán)其他機關(guān)、單位定密。（）參考答案：√詳解：《保密法實施條例》第十條規(guī)定，定密授權(quán)不得超出授權(quán)機關(guān)的定密權(quán)限，被授權(quán)機關(guān)、單位不得再授權(quán)其他機關(guān)、單位定密。四、簡答題1.簡述國家秘密的定義。參考答案：國家秘密是關(guān)系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。詳解：根據(jù)《保密法》第二條，國家秘密需滿足三個核心要素：關(guān)系國家安全和利益（實質(zhì)要素）、依照法定程序確定（程序要素）、在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉（時空要素）。2.定密的基本程序包括哪些步驟？參考答案：定密的基本程序包括：（1）承辦人對產(chǎn)生的國家秘密事項提出定密意見（密級、保密期限、知悉范圍）；（2）定密責任人對承辦人的意見進行審核；（3）定密責任人批準確定國家秘密；（4）標注國家秘密標志；（5）備案（絕密級事項報同級保密行政管理部門備案）。詳解：《保密法》第十二條、第十四條及《保密法實施條例》第九條規(guī)定，定密需經(jīng)承辦人提出意見、定密責任人審核批準、標注密標、備案等程序，確保定密的準確性和規(guī)范性。3.涉密人員保密管理的主要措施有哪些？參考答案：主要措施包括：（1）分類管理（核心、重要、一般涉密人員）；（2）上崗審查（政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力）；（3）保密教育培訓(xùn)；（4）簽訂保密承諾書；（5）在崗監(jiān)督（定期考核、行為規(guī)范）；（6）離崗離職脫密期管理；（7）權(quán)益保障（合法權(quán)益受法律保護）。詳解：《保密法》第三十五條至第三十八條及《保密法實施條例》第三十五條至第三十九條對涉密人員管理作出詳細規(guī)定，涵蓋從上崗到離崗的全周期管理，兼顧責任與權(quán)益。4.機關(guān)、單位保密工作責任制的主要內(nèi)容是什么？參考答案：主要內(nèi)容包括：（1）領(lǐng)導(dǎo)責任制（機關(guān)、單位負責人為第一責任人，對本單位保密工作負總責）；（2）定密責任制（定密責任人對定密準確性負責）；（3）涉密人員責任制（涉密人員對自身保密行為負責）；（4）保密工作機構(gòu)責任制（保密工作機構(gòu)對日常管理、監(jiān)督檢查負責）；（5）業(yè)務(wù)部門責任制（業(yè)務(wù)部門對職責范圍內(nèi)的保密工作負責）。詳解：《保密法》第七條規(guī)定，機關(guān)、單位應(yīng)當實行保密工作責任制，健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。責任制需落實到具體崗位和人員，形成全員參與、全程覆蓋的保密責任體系。五、案例分析題某科研院所2024年發(fā)生一起泄密事件：科研人員張某在非工作時間使用私人筆記本電腦（未采取保密措施）處理某機密級科研數(shù)據(jù)，因電腦丟失導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。經(jīng)調(diào)查，張某為一般涉密人員，上崗前未接受系統(tǒng)保密培訓(xùn)，其所在部門未對私人電腦使用作出明確限制。問題：（1）分析該事件中的違規(guī)行為；（2）指出相關(guān)法律依據(jù)；（3）提出處理建議。參考答案：（1）違規(guī)行為包括：①張某使用非涉密計算機（私人筆記本電腦）存儲、處理國家秘密；②張某作為涉密人員，未遵守保密規(guī)章制度，違規(guī)使用私人設(shè)備處理涉密信息；③所在部門未履行保密管理責任，未對涉密人員進行上崗保密培訓(xùn)，未規(guī)范私人設(shè)備使用。（2）法律依據(jù)：①《保密法》第二十四條規(guī)定，禁止在非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備中存儲、處理國家秘密；②《保密法》第三十六條規(guī)定，涉密人員上崗應(yīng)當經(jīng)過保密教育培訓(xùn)；③