位勞動(dòng)合同變更協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就變更勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容概述1.工作崗位：乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。2.工作地點(diǎn)：乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方原月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]元。工資發(fā)放方式及時(shí)間仍按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：由原[原工時(shí)制度]變更為[新工時(shí)制度]，具體為[詳細(xì)工作時(shí)間安排]。休息休假：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。二、具體條款說(shuō)明1.工作崗位變更乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。新崗位的工作內(nèi)容及要求如下：[詳細(xì)描述新崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。2.工作地點(diǎn)變更乙方應(yīng)在新工作地點(diǎn)按時(shí)出勤，遵守當(dāng)?shù)氐墓ぷ饕?guī)章制度。新工作地點(diǎn)的具體地址為：[詳細(xì)地址]。因工作地點(diǎn)變更可能給乙方帶來(lái)的交通、生活等方面的影響，甲方應(yīng)酌情給予一定的便利或補(bǔ)償措施，具體如下：[說(shuō)明甲方提供的便利或補(bǔ)償措施，如交通補(bǔ)貼、住宿安排等]。3.勞動(dòng)報(bào)酬變更乙方的工資調(diào)整自[工資調(diào)整生效日期]起執(zhí)行。甲方應(yīng)按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。乙方的工資構(gòu)成及福利待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。如甲方的薪酬制度發(fā)生變化，應(yīng)提前向乙方公示，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.工作時(shí)間和休息休假變更乙方應(yīng)按照新的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。甲方應(yīng)保障乙方依法享受休息休假權(quán)利，如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及法律法規(guī)規(guī)定，變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付乙方工資，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)申報(bào)并足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)了解變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容，并提出異議。如乙方對(duì)變更內(nèi)容有異議，應(yīng)在收到變更通知后的[異議提出期限]內(nèi)書面提出，雙方協(xié)商解決。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，遵守甲方的工作規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加培訓(xùn)和考核，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息和資料。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付乙方工資、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、加班工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)出勤、未完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失，并有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向甲方支付賠償金。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師代理費(fèi)、訴訟費(fèi)等。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議