不簽勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已在甲方處工作一段時間，但雙方未簽訂書面勞動合同，為明確雙方權利義務關系，經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方于[入職日期]開始在甲方處工作，擔任[具體崗位]。截至本協(xié)議簽訂之日，雙方尚未簽訂書面勞動合同。本協(xié)議旨在對雙方之間基于實際用工關系產生的權利義務進行明確約定，避免因未簽訂勞動合同可能引發(fā)的法律風險和糾紛，保障雙方合法權益。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂正式書面勞動合同之日止。若雙方在本協(xié)議生效后[X]日內簽訂正式書面勞動合同，則本協(xié)議自動終止。三、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作內容]，并按照甲方要求完成相應的工作任務。乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，履行崗位職責，確保工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業(yè)務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業(yè)務需求靈活安排，但應保證完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動行政部門申請并獲得批準，乙方的工作時間以綜合計算周期內的工作時間總和計算。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。五、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等構成部分]組成。基本工資為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放?？冃ЧべY根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體考核標準和發(fā)放方式由甲方制定。獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻發(fā)放，具體發(fā)放時間和金額由甲方決定。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。甲方應提前通知乙方工資調整的原因、幅度及生效時間。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資，加班工資的支付標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等]。[其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。七、雙方權利義務1.甲方權利義務權利甲方有權根據公司的經營管理需要，制定和修改各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰。甲方有權根據業(yè)務需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。義務甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權利義務權利乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監(jiān)督。乙方應按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息和相關證明材料。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數據、成本核算等。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[X]年內有效。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密等信息泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得為與甲方有競爭關系的單位提供服務。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應補發(fā)乙方工資、福利待遇，并按照規(guī)定支付賠償金。若因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照甲方的要求，返還因違約行為獲得的利益，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定解除勞動關系，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的