兒童用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬雇傭乙方作為兒童用工，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方身份：甲方為一家[具體行業(yè)]的企業(yè)，具備合法的用工主體資格，經(jīng)營范圍包括[列舉相關(guān)業(yè)務(wù)范圍]。甲方擬雇傭乙方參與[具體項(xiàng)目或工作內(nèi)容]，以滿足甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營的需求。2.乙方身份：乙方系[具體年齡]周歲的未成年人，具備相應(yīng)的勞動能力和民事行為能力。乙方自愿接受甲方的雇傭，為甲方提供勞動服務(wù)。3.合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在兒童用工過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在合法合規(guī)的前提下，為甲方提供勞動服務(wù)，同時保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]從事[詳細(xì)工作任務(wù)描述]工作。工作內(nèi)容包括但不限于[列舉具體工作事項(xiàng)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息[X]天。因工作需要甲方要求乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照本合同約定及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)（如符合繳納條件）。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方或安排乙方從事危害其身心健康的工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障其在工作過程中的人身安全和健康。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時足額完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全，如因自身原因造成傷亡事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體計算方式]向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每月[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的勞動報酬。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、病假等]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)給予乙方其他福利待遇，如獎金、補(bǔ)貼等。五、社會保險及其他保障1.社會保險根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費(fèi)（如符合繳納條件）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.其他保障甲方應(yīng)為乙方購買商業(yè)保險，如意外傷害保險等，以進(jìn)一步保障乙方在工作過程中的人身安全。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和晉升機(jī)會。乙方應(yīng)努力工作，積極進(jìn)取，爭取在職業(yè)發(fā)展方面取得更好的成績。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除在本合同履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。一方要求解除本合同的，應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金；賠償乙方因此遭受的損失；承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照甲方的要求采取補(bǔ)救措施；賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行處罰；承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行；如遇國家法律法規(guī)及相關(guān)政策調(diào)整，本合同應(yīng)按照新的規(guī)定進(jìn)行修訂。3.本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于[列舉附件內(nèi)容]。甲方（蓋章）：法定