會計(jì)實(shí)操文庫1/5企業(yè)管理-三名任命中隊(duì)長的申請報(bào)告模板一、基本信息申請單位：[XX支隊(duì)/大隊(duì)/中隊(duì)全稱]申請日期：[XXXX年XX月XX日]擬任命崗位：[XX中隊(duì)]中隊(duì)長3名二、致送單位[上級主管部門/黨委]三、任命背景與必要性崗位需求：因[“中隊(duì)擴(kuò)編/任務(wù)量增加/原中隊(duì)長崗位調(diào)整”]，現(xiàn)有中隊(duì)長配置（[X]名）無法滿足工作需求，導(dǎo)致[“日常管理銜接不暢/應(yīng)急任務(wù)響應(yīng)延遲”]等問題；擬任命的3名中隊(duì)長將分別負(fù)責(zé)[“訓(xùn)練管理、后勤保障、應(yīng)急處突”]等專項(xiàng)工作，確保中隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。工作重要性：中隊(duì)長作為基層管理核心崗位，承擔(dān)“隊(duì)伍思想建設(shè)、日常訓(xùn)練組織、任務(wù)執(zhí)行監(jiān)督”等職責(zé)，充實(shí)崗位力量是提升[XX中隊(duì)]戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。四、擬任命人員基本情況及任職優(yōu)勢序號姓名性別年齡現(xiàn)任職務(wù)/職級主要任職優(yōu)勢1[姓名1][男/女][X][XX崗位]1.從事[XX工作]X年，熟悉基層管理流程，曾參與[XX重大任務(wù)]，表現(xiàn)突出；2.具備[“組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急指揮”]能力，獲[XX表彰]X次。2[姓名2][男/女][X][XX崗位]1.軍事素質(zhì)過硬，擅長[“戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練”]，所帶班組在[XX比武]中獲第X名；2.群眾基礎(chǔ)好，能有效激發(fā)隊(duì)員積極性。3[姓名3][男/女][X][XX崗位]1.后勤管理經(jīng)驗(yàn)豐富，曾優(yōu)化[“物資采購流程”]，降低成本X%；2.原則性強(qiáng)，在[XX專項(xiàng)檢查]中保障工作零失誤。五、任命后工作計(jì)劃明確分工：3名中隊(duì)長分別牽頭[“訓(xùn)練考核、日常考勤、安全監(jiān)督”]等模塊，每周召開工作碰頭會，確保責(zé)任到人；能力提升：組織參加“基層管理培訓(xùn)班”，每月開展1次業(yè)務(wù)復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化工作方法；考核機(jī)制：建立“月度績效評估”制度，考核結(jié)果與評優(yōu)晉升掛鉤，激勵擔(dān)當(dāng)作為。六、附件清單三名擬任命人員的個(gè)人簡歷（含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況）民主測評結(jié)果（同意率均≥[X]%）崗位任職資格審核表七、申請事項(xiàng)懇請批準(zhǔn)任命[姓名1]、[姓名2]、[姓名3]為[XX中隊(duì)]中隊(duì)長。我們將嚴(yán)格監(jiān)督其履行職責(zé)，推動中隊(duì)工作再上新臺階。（聯(lián)系人：[姓