公司職員解聘協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因甲方因[具體原因]，決定解聘乙方在甲方擔(dān)任的[具體職務(wù)]。二、解聘時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方的解聘日期為[具體日期]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求在[具體期限]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、交接工作資料、清理工作場(chǎng)地等。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)進(jìn)度說(shuō)明；涉及的客戶信息、業(yè)務(wù)資料清單及保存方式；使用的辦公設(shè)備、工具清單及歸還情況；其他與工作相關(guān)的重要事項(xiàng)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，在離職后[具體期限]內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息。保密事項(xiàng)包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方等技術(shù)信息；客戶名單、銷售渠道、市場(chǎng)策略等經(jīng)營(yíng)信息；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算報(bào)表、成本核算等財(cái)務(wù)信息；公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程等管理信息。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的未了結(jié)事務(wù)，包括但不限于協(xié)助甲方處理尚未完成的業(yè)務(wù)合同、解決客戶投訴等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫：）。（二）工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，結(jié)算并支付乙方截至解聘之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫：）。（三）其他費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至解聘之日，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.如乙方在工作期間有未休完的年假，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報(bào)酬，共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫：）。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算及其他相關(guān)費(fèi)用或未按時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受損失的[具體比例]向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如需詳細(xì)說(shuō)明損失范圍，包括但不限于因乙方未及時(shí)交接導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如合同違約賠償、客戶索賠費(fèi)用；因工作交接不完整導(dǎo)致甲方額外投入的人力、物力成本，如重新安排人員處理遺留工作的人工費(fèi)用、查找缺失資料的調(diào)查費(fèi)用等。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：），并應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，如客戶流失導(dǎo)致的銷售利潤(rùn)損失、因商業(yè)秘密泄露引發(fā)的法律糾紛的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等間接經(jīng)濟(jì)損失。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：），并應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方競(jìng)業(yè)行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，如市場(chǎng)份額下降導(dǎo)致的銷售利潤(rùn)損失、因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取甲方商業(yè)秘密而引發(fā)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)損失等直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為制止乙方競(jìng)業(yè)行為而支付的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等間接經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一