分公司職工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[總公司名稱]法定代表人：[總公司法定代表人姓名]地址：[總公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（職工）：姓名：[職工姓名]性別：[職工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[職工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方在[具體地點(diǎn)]設(shè)立分公司（以下簡稱“分公司”），乙方愿意在分公司工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在分公司的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在分公司擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方及分公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[分公司具體地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)休息休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，試用期月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加職業(yè)健康檢查，遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素致使本合同無法繼續(xù)履行的；本合同約定的其他情形。甲乙雙方變更本合同的相關(guān)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的；本合同約定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。本合同期滿前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽本合同。乙方愿意續(xù)簽本合同的，應(yīng)在本合同期滿前[具體天數(shù)]書面通知甲方。甲方同意續(xù)簽本合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，給乙方造成損害的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等，給甲方造成損害的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方解除本合同前[具體月數(shù)]的工資總額。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商約定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與