公司主動(dòng)解聘協(xié)議書(shū)甲方（解聘方）：公司名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理需求及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，決定主動(dòng)解聘乙方。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解聘相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘事由及解聘時(shí)間1.解聘事由：甲方基于[具體解聘原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)性裁員等]，決定對(duì)乙方進(jìn)行解聘。2.解聘時(shí)間：本協(xié)議生效之日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系正式解除。雙方確認(rèn)，乙方的最后工作日為[具體日期]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方工作期間，擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[工作職責(zé)詳細(xì)描述]等工作內(nèi)容。乙方在職期間，為甲方提供了一系列與工作相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于[列舉乙方工作成果或服務(wù)內(nèi)容，如完成項(xiàng)目[項(xiàng)目名稱(chēng)]、制定并執(zhí)行[工作方案名稱(chēng)]等]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。要求乙方按照本協(xié)議規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方應(yīng)得的薪酬、福利待遇等進(jìn)行核算和支付。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)乙方在職期間的工作成果及商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方指定人員交接工作資料、工作設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。工作交接應(yīng)確保完整、準(zhǔn)確，不得遺漏重要信息。離職前妥善處理好與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的一切事項(xiàng)，不得因離職給甲方造成任何損失或不利影響。遵守法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用支付（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方因主動(dòng)解聘乙方，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條等相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為甲方解聘乙方的一次性補(bǔ)償費(fèi)用，乙方收到該款項(xiàng)后，不得再就解聘事宜向甲方主張其他任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。（二）工資及獎(jiǎng)金支付1.甲方應(yīng)支付乙方至最后工作日的工資。經(jīng)核算，乙方應(yīng)得工資為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[具體支付期限]內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶(hù)。2.對(duì)于乙方在職期間應(yīng)得的獎(jiǎng)金，經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方按照公司相關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，支付乙方獎(jiǎng)金人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），支付時(shí)間與工資支付時(shí)間一致。（三）福利待遇支付1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[具體截止日期]。對(duì)于乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分，已在工資中扣除。2.甲方按照公司福利政策，支付乙方在職期間應(yīng)享受的未休年假工資報(bào)酬等福利待遇共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），支付時(shí)間與工資支付時(shí)間一致。五、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員移交所有工作資料，包括但不限于文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)、圖表、合同等紙質(zhì)及電子資料。2.工作設(shè)備交接，乙方應(yīng)將其使用的辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等完好無(wú)損地交還給甲方。3.未完成的工作任務(wù)交接，乙方應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明未完成工作任務(wù)的進(jìn)展情況、下一步工作計(jì)劃及相關(guān)注意事項(xiàng)，并協(xié)助交接人員熟悉工作流程和要求，確保工作的順利銜接。（二）交接時(shí)間及方式1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[具體交接期限]內(nèi)完成工作交接手續(xù)。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，確保交接工作的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。2.交接方式可采用面對(duì)面交接、書(shū)面交接、電子數(shù)據(jù)交接等多種方式相結(jié)合。交接完成后，雙方交接人員應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)，工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。乙方承諾，在離職后，仍將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.本條款所指保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單、業(yè)務(wù)合同等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例]。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，掌握甲方的核心業(yè)務(wù)及重要信息，為保護(hù)甲方的商業(yè)利益，乙方同意在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.本條款所指有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。乙方不得直接或間接參與、投資、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年月平均工資的[具體比例]，支付方式為按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體支付日期]。4.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例]。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，或交接工作存在遺漏、錯(cuò)誤等情況，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于人民幣[具體金額]元。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，甲方有權(quán)要求乙方按照乙方離職前一年工資總額的[具體倍數(shù)]支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴