第1篇第一章總則第一條為確保室內(nèi)電梯的正常運(yùn)行，提高工作效率，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有室內(nèi)電梯的加班管理。第三條本制度遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則。第二章加班范圍及條件第四條以下情況需進(jìn)行室內(nèi)電梯加班：1.正常工作時(shí)間，電梯出現(xiàn)故障，影響正常使用；2.特殊時(shí)期，如節(jié)假日、重大活動(dòng)等，電梯使用頻率增加，需要延長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間；3.電梯定期檢查、維修、保養(yǎng)等。第五條電梯加班應(yīng)滿足以下條件：1.電梯故障或特殊需求已報(bào)備相關(guān)部門；2.加班時(shí)間不超過國(guó)家法定工作時(shí)間；3.加班期間，電梯運(yùn)行必須符合安全規(guī)定。第三章加班申請(qǐng)及審批第六條電梯加班申請(qǐng)流程：1.發(fā)現(xiàn)電梯故障或特殊需求，立即向電梯管理部門報(bào)告；2.電梯管理部門對(duì)情況進(jìn)行分析，確定是否需要加班；3.需要加班的，由電梯管理部門填寫《室內(nèi)電梯加班申請(qǐng)表》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。第七條加班審批流程：1.電梯管理部門將《室內(nèi)電梯加班申請(qǐng)表》提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人；2.相關(guān)負(fù)責(zé)人在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批；3.審批通過的，由電梯管理部門組織實(shí)施加班。第四章加班期間的管理第八條加班期間，電梯管理部門應(yīng)做好以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行電梯操作規(guī)程，確保電梯安全運(yùn)行；2.加強(qiáng)對(duì)電梯的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；3.對(duì)加班期間的工作進(jìn)行記錄，確保加班工作的連續(xù)性和完整性。第九條加班期間，操作人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作電梯；2.注意觀察電梯運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告；3.保持工作場(chǎng)所的整潔，不得隨意擺放物品。第五章加班工資及福利第十條加班工資計(jì)算方法：1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，按照加班時(shí)間計(jì)算加班工資；2.加班工資包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第十一條加班期間，公司為加班人員提供以下福利：1.提供加班期間的飲食、休息等基本保障；2.加班期間，加班人員享有正常工作期間的福利待遇。第六章獎(jiǎng)懲第十二條對(duì)在加班期間表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)違反本制度，造成電梯安全事故或嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng)的員工，給予通報(bào)批評(píng)、罰款等處罰。第十四條對(duì)在加班期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七章附則第十五條本制度由公司電梯管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。室內(nèi)電梯加班管理制度第一章總則第一條為規(guī)范室內(nèi)電梯加班管理，確保電梯安全運(yùn)行，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有室內(nèi)電梯的加班管理。第三條本制度遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則。第二章加班范圍及條件第四條以下情況需進(jìn)行室內(nèi)電梯加班：1.正常工作時(shí)間，電梯出現(xiàn)故障，影響正常使用；2.特殊時(shí)期，如節(jié)假日、重大活動(dòng)等，電梯使用頻率增加，需要延長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間；3.電梯定期檢查、維修、保養(yǎng)等。第五條電梯加班應(yīng)滿足以下條件：1.電梯故障或特殊需求已報(bào)備相關(guān)部門；2.加班時(shí)間不超過國(guó)家法定工作時(shí)間；3.加班期間，電梯運(yùn)行必須符合安全規(guī)定。第三章加班申請(qǐng)及審批第六條電梯加班申請(qǐng)流程：1.發(fā)現(xiàn)電梯故障或特殊需求，立即向電梯管理部門報(bào)告；2.電梯管理部門對(duì)情況進(jìn)行分析，確定是否需要加班；3.需要加班的，由電梯管理部門填寫《室內(nèi)電梯加班申請(qǐng)表》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。第七條加班審批流程：1.電梯管理部門將《室內(nèi)電梯加班申請(qǐng)表》提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人；2.相關(guān)負(fù)責(zé)人在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批；3.審批通過的，由電梯管理部門組織實(shí)施加班。第四章加班期間的管理第八條加班期間，電梯管理部門應(yīng)做好以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行電梯操作規(guī)程，確保電梯安全運(yùn)行；2.加強(qiáng)對(duì)電梯的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；3.對(duì)加班期間的工作進(jìn)行記錄，確保加班工作的連續(xù)性和完整性。第九條加班期間，操作人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作電梯；2.注意觀察電梯運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告；3.保持工作場(chǎng)所的整潔，不得隨意擺放物品。第五章加班工資及福利第十條加班工資計(jì)算方法：1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，按照加班時(shí)間計(jì)算加班工資；2.加班工資包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第十一條加班期間，公司為加班人員提供以下福利：1.提供加班期間的飲食、休息等基本保障；2.加班期間，加班人員享有正常工作期間的福利待遇。第六章獎(jiǎng)懲第十二條對(duì)在加班期間表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)違反本制度，造成電梯安全事故或嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng)的員工，給予通報(bào)批評(píng)、罰款等處罰。第十四條對(duì)在加班期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七章附則第十五條本制度由公司電梯管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。室內(nèi)電梯加班管理制度第一章總則第一條為規(guī)范室內(nèi)電梯加班管理，確保電梯安全運(yùn)行，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有室內(nèi)電梯的加班管理。第三條本制度遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則。第二章加班范圍及條件第四條以下情況需進(jìn)行室內(nèi)電梯加班：1.正常工作時(shí)間，電梯出現(xiàn)故障，影響正常使用；2.特殊時(shí)期，如節(jié)假日、重大活動(dòng)等，電梯使用頻率增加，需要延長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間；3.電梯定期檢查、維修、保養(yǎng)等。第五條電梯加班應(yīng)滿足以下條件：1.電梯故障或特殊需求已報(bào)備相關(guān)部門；2.加班時(shí)間不超過國(guó)家法定工作時(shí)間；3.加班期間，電梯運(yùn)行必須符合安全規(guī)定。第三章加班申請(qǐng)及審批第六條電梯加班申請(qǐng)流程：1.發(fā)現(xiàn)電梯故障或特殊需求，立即向電梯管理部門報(bào)告；2.電梯管理部門對(duì)情況進(jìn)行分析，確定是否需要加班；3.需要加班的，由電梯管理部門填寫《室內(nèi)電梯加班申請(qǐng)表》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。第七條加班審批流程：1.電梯管理部門將《室內(nèi)電梯加班申請(qǐng)表》提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人；2.相關(guān)負(fù)責(zé)人在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批；3.審批通過的，由電梯管理部門組織實(shí)施加班。第四章加班期間的管理第八條加班期間，電梯管理部門應(yīng)做好以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行電梯操作規(guī)程，確保電梯安全運(yùn)行；2.加強(qiáng)對(duì)電梯的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；3.對(duì)加班期間的工作進(jìn)行記錄，確保加班工作的連續(xù)性和完整性。第九條加班期間，操作人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作電梯；2.注意觀察電梯運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告；3.保持工作場(chǎng)所的整潔，不得隨意擺放物品。第五章加班工資及福利第十條加班工資計(jì)算方法：1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，按照加班時(shí)間計(jì)算加班工資；2.加班工資包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第十一條加班期間，公司為加班人員提供以下福利：1.提供加班期間的飲食、休息等基本保障；2.加班期間，加班人員享有正常工作期間的福利待遇。第六章獎(jiǎng)懲第十二條對(duì)在加班期間表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)違反本制度，造成電梯安全事故或嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng)的員工，給予通報(bào)批評(píng)、罰款等處罰。第十四條對(duì)在加班期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七章附則第十五條本制度由公司電梯管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第2篇第一章總則第一條為確保室內(nèi)電梯在加班期間的安全、高效運(yùn)行，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有室內(nèi)電梯的加班管理，包括但不限于電梯的維護(hù)、檢修、保養(yǎng)、應(yīng)急處理等。第三條加班管理應(yīng)遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立室內(nèi)電梯加班管理小組，負(fù)責(zé)加班期間室內(nèi)電梯的管理工作。第五條室內(nèi)電梯加班管理小組組成如下：1.組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)室內(nèi)電梯加班管理工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保工作順利進(jìn)行。2.副組長(zhǎng)：協(xié)助組長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理和監(jiān)督。3.成員：負(fù)責(zé)具體工作執(zhí)行，包括電梯維護(hù)、檢修、保養(yǎng)、應(yīng)急處理等。第六條各部門職責(zé)：1.人力資源部：負(fù)責(zé)加班人員的安排、考勤和工資核算。2.設(shè)備管理部門：負(fù)責(zé)室內(nèi)電梯的日常維護(hù)、檢修和保養(yǎng)。3.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)室內(nèi)電梯的安全檢查、事故處理和應(yīng)急預(yù)案的制定。4.辦公室：負(fù)責(zé)加班期間的信息溝通和協(xié)調(diào)工作。第三章加班申請(qǐng)與審批第七條加班申請(qǐng)：1.設(shè)備管理部門根據(jù)室內(nèi)電梯的運(yùn)行狀況，提出加班申請(qǐng)。2.加班申請(qǐng)應(yīng)包括加班原因、時(shí)間、人員、所需材料等。第八條加班審批：1.加班申請(qǐng)經(jīng)室內(nèi)電梯加班管理小組組長(zhǎng)審批后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，人力資源部安排加班人員。第四章加班期間的管理第九條加班人員要求：1.加班人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和操作資格。2.加班人員應(yīng)熟悉室內(nèi)電梯的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。3.加班人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理。第十條加班操作流程：1.設(shè)備管理部門根據(jù)加班申請(qǐng)，安排具體工作內(nèi)容。2.加班人員按照工作內(nèi)容，進(jìn)行室內(nèi)電梯的維護(hù)、檢修、保養(yǎng)或應(yīng)急處理。3.加班完成后，設(shè)備管理部門進(jìn)行驗(yàn)收，確保室內(nèi)電梯恢復(fù)正常運(yùn)行。第十一條安全管理：1.加班期間，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)室內(nèi)電梯進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患。2.加班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，佩戴必要的安全防護(hù)用品。3.如遇緊急情況，加班人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并報(bào)告安全生產(chǎn)部。第五章加班記錄與考核第十二條加班記錄：1.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)記錄加班人員的加班時(shí)間、工作內(nèi)容、完成情況等。2.人力資源部負(fù)責(zé)記錄加班人員的加班工資和加班補(bǔ)貼。第十三條考核：1.加班人員應(yīng)按照工作要求，完成加班任務(wù)。2.設(shè)備管理部門對(duì)加班人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、安全意識(shí)等。3.考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)。第六章附則第十四條本制度由室內(nèi)電梯加班管理小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第七章安全事故處理第十六條事故報(bào)告：1.加班期間發(fā)生安全事故，加班人員應(yīng)立即停止操作，報(bào)告安全生產(chǎn)部。2.安全生產(chǎn)部接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即組織調(diào)查，查明事故原因。第十七條事故處理：1.安全生產(chǎn)部根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，提出處理意見。2.事故處理應(yīng)遵循以下原則：a.嚴(yán)肅處理，責(zé)任到人；b.采取措施，防止類似事故再次發(fā)生；c.對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行教育，提高安全意識(shí)。第十八條事故責(zé)任追究：1.事故責(zé)任人的責(zé)任追究，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事故責(zé)任人的處理結(jié)果，應(yīng)通報(bào)全公司，以警示他人。第八章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十九條獎(jiǎng)勵(lì)：1.對(duì)在加班期間表現(xiàn)突出、工作成績(jī)顯著的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等。第二十條處罰：1.對(duì)違反本制度，造成安全事故或嚴(yán)重后果的員工，給予相應(yīng)的處罰。2.處罰形式包括但不限于：警告、記過、降職、辭退等。第九章實(shí)施與監(jiān)督第二十一條本制度由室內(nèi)電梯加班管理小組負(fù)責(zé)實(shí)施。第二十二條公司各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本制度的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。第二十三條公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)室內(nèi)電梯加班管理工作的監(jiān)督，確保本制度的有效執(zhí)行。第二十四條本制度如有未盡事宜，由室內(nèi)電梯加班管理小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第3篇第一章總則第一條為確保室內(nèi)電梯在加班期間的安全、高效運(yùn)行，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有室內(nèi)電梯的加班管理，包括但不限于日常加班、節(jié)假日加班、特殊情況加班等。第三條加班管理應(yīng)遵循安全第一、預(yù)防為主、責(zé)任到人的原則。第二章加班申請(qǐng)與審批第四條加班申請(qǐng)1.加班申請(qǐng)由電梯使用部門或個(gè)人向電梯管理部門提出。2.加班申請(qǐng)應(yīng)包括加班原因、加班時(shí)間、加班人員、加班電梯及預(yù)計(jì)加班工作量等內(nèi)容。第五條加班審批1.電梯管理部門收到加班申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行初步審核，確保加班申請(qǐng)符合安全規(guī)定和公司制度。2.電梯管理部門將加班申請(qǐng)報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后方可進(jìn)行加班。3.加班審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)部門或個(gè)人。第三章加班人員安排第六條加班人員選拔1.加班人員應(yīng)具備相應(yīng)的電梯操作資格和技能。2.電梯管理部門應(yīng)根據(jù)加班需求，合理選拔具備相應(yīng)資質(zhì)的員工參與加班。第七條加班人員培訓(xùn)1.電梯管理部門應(yīng)對(duì)加班人員進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，確保其掌握必要的操作技能和安全知識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括電梯安全操作規(guī)程、緊急情況處理、事故預(yù)防等。第八條加班人員職責(zé)1.加班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守電梯操作規(guī)程，確保電梯安全運(yùn)行。2.加班人員應(yīng)定期檢查電梯設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。3.加班人員應(yīng)做好加班期間的記錄工作，包括加班時(shí)間、工作量、設(shè)備狀態(tài)等。第四章加班時(shí)間與工作安排第九條加班時(shí)間1.加班時(shí)間應(yīng)根據(jù)加班需求和工作量合理確定，原則上不超過正常工作時(shí)間的一倍。2.特殊情況下，加班時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十條工作安排1.電梯管理部門應(yīng)根據(jù)加班時(shí)間和工作量，合理分配工作任務(wù)。2.加班期間，應(yīng)確保工作任務(wù)的連續(xù)性和效率。第五章安全管理與監(jiān)督第十一條安全檢查1.電梯管理部門應(yīng)定期對(duì)加班期間的電梯設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備安全可靠。2.加班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即上報(bào)。第十二條緊急情況處理1.加班期間，如發(fā)生緊急情況，加班人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，確保人員安全。2.電梯管理部門應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。第十三條監(jiān)督與考核1.電梯管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)加班工作的監(jiān)督，確保加班工作順利進(jìn)行。2.公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對(duì)加班工作進(jìn)行考核