行政管理公共基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題庫(kù)[含答案]

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行什么原則？()A.民主集中制原則B.分權(quán)制衡原則C.預(yù)算民主原則D.社會(huì)主義民主原則2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)中，不屬于基本義務(wù)的是？()A.忠誠(chéng)憲法和法律B.服從上級(jí)的決定和命令C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.積極參加單位組織的各種活動(dòng)3.以下哪項(xiàng)不屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員回避的情形？()A.親屬關(guān)系B.監(jiān)督關(guān)系C.利益關(guān)系D.合作關(guān)系4.我國(guó)政府工作的基本原則是什么？()A.民主集中制原則B.公開透明原則C.效率原則D.服務(wù)人民原則5.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.有犯罪記錄6.公務(wù)員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作背景7.我國(guó)公務(wù)員的晉升應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.公開、平等、民主、擇優(yōu)D.公開、平等、民主、競(jìng)爭(zhēng)8.公務(wù)員因違法違紀(jì)被免職的，應(yīng)當(dāng)給予什么處理？()A.警告B.記過C.撤職D.留用察看9.我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)主要包括哪些內(nèi)容？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.以上都是10.公務(wù)員的工資制度包括哪些方面？()A.基本工資B.職級(jí)工資C.年終獎(jiǎng)金D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員享有以下哪些權(quán)利？()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓(xùn)D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議12.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員回避的情形？()A.親屬關(guān)系B.監(jiān)督關(guān)系C.利益關(guān)系D.合作關(guān)系13.公務(wù)員考核的方式主要包括哪些？()A.自我考核B.同志互評(píng)C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)D.公眾評(píng)議14.我國(guó)公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作實(shí)績(jī)突出B.工作年限符合要求C.具有相應(yīng)的職級(jí)資格D.具有良好的品行15.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德和紀(jì)律觀念C.促進(jìn)公務(wù)員的身心健康D.培養(yǎng)公務(wù)員的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里的‘兼職’是指公務(wù)員在本機(jī)關(guān)外17.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核的是18.我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)主要分為19.公務(wù)員考核的方式包括20.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在法定工作日可以自行決定是否加班。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為公務(wù)員晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的基本條件。27.什么是公務(wù)員的回避制度？28.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？29.我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)體系包括哪些內(nèi)容？30.公務(wù)員的工資制度有哪些特點(diǎn)？

行政管理公共基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題庫(kù)[含答案]一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制原則。2.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括忠誠(chéng)憲法和法律、服從上級(jí)的決定和命令、保守國(guó)家秘密和工作秘密等，積極參加單位組織的各種活動(dòng)不是公務(wù)員的基本義務(wù)。3.【答案】D【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員回避情形包括親屬關(guān)系、監(jiān)督關(guān)系和利益關(guān)系，合作關(guān)系不在其中。4.【答案】A【解析】我國(guó)政府工作的基本原則是民主集中制原則。5.【答案】D【解析】我國(guó)公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行等，有犯罪記錄不屬于基本條件。6.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度，工作背景不在考核內(nèi)容之列。7.【答案】A【解析】我國(guó)公務(wù)員的晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。8.【答案】C【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被免職的，應(yīng)當(dāng)給予撤職處理。9.【答案】D【解析】我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)主要包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)等內(nèi)容。10.【答案】D【解析】公務(wù)員的工資制度包括基本工資、職級(jí)工資、年終獎(jiǎng)金等方面。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件、非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分、參加培訓(xùn)、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議等權(quán)利。12.【答案】ABC【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員回避情形包括親屬關(guān)系、監(jiān)督關(guān)系和利益關(guān)系，合作關(guān)系不在回避情形之列。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的方式主要包括自我考核、同志互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和公眾評(píng)議等。14.【答案】ABCD【解析】我國(guó)公務(wù)員晉升的條件包括工作實(shí)績(jī)突出、工作年限符合要求、具有相應(yīng)的職級(jí)資格和具有良好的品行等。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德和紀(jì)律觀念、促進(jìn)公務(wù)員的身心健康以及培養(yǎng)公務(wù)員的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。三、填空題(共5題)16.【答案】從事的其他有報(bào)酬的職業(yè)【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職時(shí)，應(yīng)指在本機(jī)關(guān)外從事的其他有報(bào)酬的職業(yè)。17.【答案】工作實(shí)績(jī)【解析】公務(wù)員的考核重點(diǎn)放在工作實(shí)績(jī)上，這是對(duì)公務(wù)員工作能力、工作成果和工作態(tài)度的綜合評(píng)價(jià)。18.【答案】初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職學(xué)歷教育【解析】我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)體系包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職學(xué)歷教育等多個(gè)層次。19.【答案】平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核【解析】公務(wù)員考核通過平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核的方式進(jìn)行，確?？己说娜嫘院凸?。20.【答案】三十日內(nèi)【解析】公務(wù)員對(duì)涉及自己的人事處理不服時(shí)，可以在知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在法定工作日加班，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能自行決定是否加班。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為晉升的依據(jù)，還作為公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退等人事處理的依據(jù)。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)可以提出辭職，但需按照規(guī)定程序辦理。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)，但并不是必須完全相同，國(guó)家會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定合理的工資政策。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核確實(shí)應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，這是對(duì)公務(wù)員工作能力、工作成果和工作態(tài)度的綜合評(píng)價(jià)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】我國(guó)公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的基本要求，確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和專業(yè)化水平。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指為保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止公務(wù)員因親屬關(guān)系、利益關(guān)系等因素影響公正執(zhí)行公務(wù)而實(shí)行的制度。【解析】回避制度是公務(wù)員制度中的重要組成部分，旨在保障公務(wù)員的公正性，防止利益沖突。28.【答案】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。【解析】這是對(duì)公務(wù)員工作能力和工作成果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。29.【