《中華人民共和國工會法》法律知識競賽答題題庫

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是什么？()A.工會代表大會B.工會委員會C.工會小組D.工會主席2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中的工會委員會的主任、副主任和委員，由誰選舉產(chǎn)生？()A.工會代表大會B.職工大會C.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的上級工會組織D.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)3.工會的基本職責(zé)是什么？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動競賽C.組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)D.以上都是4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是什么？()A.工會會員繳納的會費(fèi)B.工會所屬企業(yè)上繳的利潤C(jī).工會舉辦的各類活動收入D.國家財(cái)政補(bǔ)貼5.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加，工會應(yīng)當(dāng)向誰提出處理意見？()A.職工代表大會B.職工大會C.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)D.工會委員會6.工會可以代表職工與用人單位簽訂什么協(xié)議？()A.勞動合同B.勞動協(xié)議C.勞動保障協(xié)議D.勞動安全協(xié)議7.工會對違反勞動法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)采取什么措施？()A.向有關(guān)政府部門報告B.向用人單位提出批評建議C.依法要求追究責(zé)任D.以上都是8.工會依法獨(dú)立自主地開展活動，任何組織和個人不得以什么理由干涉？()A.行政命令B.法律規(guī)定C.職工意愿D.上級工會指示9.工會組織應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度，保障職工參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的民主管理？()A.勞動爭議調(diào)解制度B.職工代表大會制度C.勞動安全衛(wèi)生制度D.職工培訓(xùn)制度10.工會對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)教育和勞動技能培訓(xùn)，提高職工的什么素質(zhì)？()A.政治素質(zhì)B.文化素質(zhì)C.技術(shù)素質(zhì)D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的哪些職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益的體現(xiàn)？()A.依法維護(hù)職工的勞動權(quán)益B.參與企業(yè)的民主管理C.組織職工勞動競賽D.代表職工簽訂集體合同12.以下哪些屬于工會經(jīng)費(fèi)的來源？()A.工會會員繳納的會費(fèi)B.企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)C.工會所屬企業(yè)上繳的利潤D.國家財(cái)政補(bǔ)貼13.工會在以下哪些情況下應(yīng)當(dāng)向企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見？()A.職工因工傷亡事故B.職工健康問題C.違反勞動法律、法規(guī)的行為D.職工對工作條件的不滿14.工會依法獨(dú)立自主地開展活動，以下哪些行為是不允許的？()A.行政命令干涉B.法律規(guī)定限制C.職工意愿引導(dǎo)D.上級工會指示15.工會對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)教育和勞動技能培訓(xùn)，旨在提高職工的哪些素質(zhì)？()A.政治素質(zhì)B.文化素質(zhì)C.技術(shù)素質(zhì)D.道德素質(zhì)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國工會法》于______年______月______日通過，自______年______月______日起施行。17.工會是職工自愿結(jié)合的______，依照《中華人民共和國工會法》和其章程獨(dú)立自主地開展活動。18.工會的各級組織按照民主集中制原則建立，各級委員會由______選舉產(chǎn)生。19.工會的基本職責(zé)是______，維護(hù)職工合法權(quán)益，動員和組織職工積極參加社會主義建設(shè)。20.工會依照法律規(guī)定，通過______、______等形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的民主管理。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)支持工會的活動，并為工會提供必要的活動條件。()A.正確B.錯誤22.工會的經(jīng)費(fèi)主要用于職工的福利和獎勵。()A.正確B.錯誤23.工會可以代替職工與用人單位簽訂勞動合同。()A.正確B.錯誤24.工會的各級組織可以單獨(dú)決定企業(yè)的經(jīng)營決策。()A.正確B.錯誤25.工會組織職工參加勞動競賽，可以提高職工的技術(shù)水平和工作效率。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國工會法》對工會經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)定。27.在什么情況下，工會可以要求企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生檢查？28.工會如何參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的民主管理？29.工會對違反勞動法律、法規(guī)的行為有哪些權(quán)利和義務(wù)？30.工會會員享有哪些基本權(quán)利？

《中華人民共和國工會法》法律知識競賽答題題庫一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是工會代表大會。工會代表大會是工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工會的方針、任務(wù)和重大問題。2.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中的工會委員會的主任、副主任和委員，由工會代表大會選舉產(chǎn)生。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展勞動競賽、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)等。4.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)。5.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加，工會應(yīng)當(dāng)向企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。6.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會可以代表職工與用人單位簽訂勞動協(xié)議，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。7.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會對違反勞動法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)采取向有關(guān)政府部門報告、向用人單位提出批評建議、依法要求追究責(zé)任等措施。8.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會依法獨(dú)立自主地開展活動，任何組織和個人不得以行政命令理由干涉。9.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會組織應(yīng)當(dāng)建立健全職工代表大會制度，保障職工參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的民主管理。10.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)教育和勞動技能培訓(xùn)，提高職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的職責(zé)包括依法維護(hù)職工的勞動權(quán)益、參與企業(yè)的民主管理、代表職工簽訂集體合同等，這些都是維護(hù)職工合法權(quán)益的體現(xiàn)。12.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的來源包括工會會員繳納的會費(fèi)、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)、工會所屬企業(yè)上繳的利潤以及國家財(cái)政補(bǔ)貼等。13.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會在職工因工傷亡事故、職工健康問題、違反勞動法律、法規(guī)的行為等情況下，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。14.【答案】ABD【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會依法獨(dú)立自主地開展活動，不允許行政命令干涉、法律規(guī)定限制以及上級工會指示等行為。15.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)教育和勞動技能培訓(xùn)，旨在提高職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。三、填空題(共5題)16.【答案】1992年4月3日1992年4月3日1992年11月1日【解析】《中華人民共和國工會法》是在1992年4月3日第八屆全國人民代表大會第五次會議通過，并于1992年11月1日起正式施行。17.【答案】社會團(tuán)體【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會是職工自愿結(jié)合的社會團(tuán)體，依照法律規(guī)定和其章程獨(dú)立自主地開展活動。18.【答案】會員大會或者會員代表大會【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的各級組織按照民主集中制原則建立，各級委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生。19.【答案】依法維護(hù)職工的合法權(quán)益【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的基本職責(zé)是依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時維護(hù)職工利益，動員和組織職工積極參加社會主義建設(shè)。20.【答案】職工代表大會職工大會【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、職工大會等形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的民主管理。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)支持工會的活動，并為工會提供必要的活動條件，確保工會能夠正常履行其職責(zé)。22.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工合法權(quán)益、開展工會活動、提供職工教育和培訓(xùn)等，而不是主要用于職工的福利和獎勵。23.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會可以代表職工與用人單位簽訂集體合同，但不能代替職工與用人單位簽訂勞動合同，這是職工個人的權(quán)利。24.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的各級組織不能單獨(dú)決定企業(yè)的經(jīng)營決策，企業(yè)的經(jīng)營決策應(yīng)由企業(yè)自身或其所有者決定。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會組織職工參加勞動競賽，有助于提高職工的技術(shù)水平和工作效率，同時也有利于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工合法權(quán)益、開展工會活動、提供職工教育和培訓(xùn)等。工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，接受會員大會或者會員代表大會的審查監(jiān)督?！窘馕觥抗?jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定，確保資金用于正當(dāng)用途，接受會員的監(jiān)督，以保證經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合理性。27.【答案】當(dāng)職工的生命安全和身體健康受到威脅，或者發(fā)現(xiàn)違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況時，工會可以要求企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查?！窘馕觥抗胸?zé)任保障職工的安全與健康，對于可能威脅職工生命安全和健康的情形，工會有權(quán)要求相關(guān)單位進(jìn)行檢查，以防止事故發(fā)生。28.【答案】工會可以通過職工代表大會、職工大會等形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的民主管理，對企業(yè)的重大決策提出意見和建議?！窘馕觥抗⑴c民主管理是職工參與企業(yè)決策的重要途徑，通過職工代表大會等形式，工會有機(jī)會對企業(yè)的發(fā)展方向、管理方式等重大問題發(fā)表意見。29.【答案】工會對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)利要