老鄉(xiāng)雞勞動合同（通用模板）甲方（用人單位）名稱：（老鄉(xiāng)雞XX門店/區(qū)域分公司）統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人/負責人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________性別：______年齡：______民族：______居民身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人及電話：________________________第一條合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。第二條合同類型與期限（一）合同類型□固定期限勞動合同□無固定期限勞動合同□以完成一定任務為期限的勞動合同（如短期促銷、臨時配送等）（二）合同期限固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期______個月（勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上的，試用期不得超過6個月）。無固定期限：自______年____月____日起，試用期______個月。以完成一定任務為期限：自______年____月____日起至________________任務完成時即告終止。（三）兼職特別約定（適用兼職崗位）本合同為兼職勞動合同，乙方工作時間平均每日不超過4小時，每周累計不超過24小時，具體工作時段：________________（如雙休日10:30-14:30）。第三條工作崗位與地點（一）工作崗位甲方安排乙方從事________________崗位工作（如：門店服務員、后廚操作工、配送員、分店店長等），乙方應遵守《老鄉(xiāng)雞崗位操作規(guī)范》，完成崗位核心職責（具體職責詳見附件1《崗位說明書》）。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要或乙方工作能力，在提前3日書面通知乙方后調(diào)整崗位，乙方無正當理由應服從安排，崗位調(diào)整后薪酬按新崗位標準執(zhí)行。（二）工作地點主要工作地點：老鄉(xiāng)雞______市______區(qū)______門店（地址：________________）。配送崗位特別約定：乙方負責門店0-3公里范圍內(nèi)的配送工作，配送區(qū)域以甲方系統(tǒng)劃定為準。第四條工作時間與休息休假（一）工作時間全職崗位：□標準工時制（每日工作不超過8小時，每周不超過40小時，具體排班：________________）；□綜合計算工時制；□不定時工作制（經(jīng)勞動行政部門審批后執(zhí)行）。配送崗位：實行計件工時與彈性工時結合，甲方保障乙方每日連續(xù)休息不少于11小時，每周至少休息1天。兼職崗位：按約定時段工作，具體以門店排班表為準，甲方提前1日通知乙方。（二）休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按國家及甲方制度執(zhí)行。法定節(jié)假日加班的，甲方按國家規(guī)定支付加班工資（平日加班1.5倍、休息日加班2倍、法定節(jié)假日加班3倍）；兼職崗位法定節(jié)假日工作的，按______元/時（不低于正常工時工資的3倍）計算薪酬。第五條勞動報酬（一）薪酬標準崗位類型薪酬構成具體標準支付方式全職崗位（如服務員、后廚）基本工資+績效工資+補貼基本工資______元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準），績效工資根據(jù)門店營收及個人表現(xiàn)核定（一般為______-______元/月），補貼含全勤獎______元、工齡獎（滿1年______元/月，逐年遞增）等每月______日發(fā)放上月工資，通過銀行轉賬至乙方指定賬戶配送崗位計件工資+補貼單價______-______元/單，補貼含夜間配送補貼、惡劣天氣補貼、遠距離補貼、超重補貼等，日平均收入約______元月結，每月______日結算上月薪酬，支持預支工資兼職崗位計時工資______元/時（不低于當?shù)丶媛氉畹凸べY標準），月結發(fā)放每月______日通過微信/銀行轉賬支付管理崗位（如店長）基本工資+績效獎金+年終分紅基本工資______元/月，績效獎金與店鋪銷售業(yè)績掛鉤（按營收______%計提），年終分紅根據(jù)年度目標完成情況核定每月______日發(fā)放基本工資及績效獎金，年終分紅次年____月發(fā)放（二）薪酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及公司經(jīng)營狀況，每年______月進行薪酬復核，調(diào)整結果書面通知乙方。第六條社會保險與福利社會保險：全職員工（含試用期）入職30日內(nèi)，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金繳存手續(xù)，個人繳費部分由甲方從工資中代扣代繳。補充福利：所有崗位：免費工裝、免費培訓、晉升通道（見習助理→店長→區(qū)域督導）；全職崗位：包三餐、節(jié)日福利、帶薪培訓、年度體檢；配送崗位：免費提供電動車（含電池、車架子）、裝備（頭盔、工作服等），0元入職無押金；管理崗位：額外享有通訊補貼、交通補貼、年度旅游等。第七條勞動保護與工作條件甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，配備必要的勞動防護用品（如后廚的防滑鞋、口罩、手套，配送員的安全頭盔等），對乙方進行崗前安全培訓及定期安全考核。甲方對餐飲操作崗位員工進行食品安全法規(guī)及操作規(guī)范培訓，確保符合《食品安全法》要求；對配送崗位員工進行交通安全培訓，明確交通事故處理流程及責任劃分。乙方在工作中發(fā)生工傷的，按《工傷保險條例》享受工傷保險待遇；因工作原因造成的配送工具損壞，非乙方故意的，甲方承擔維修費用。第八條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方《員工手冊》《食品安全管理制度》《配送服務規(guī)范》等規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛護門店財物，保守商業(yè)秘密（如客戶信息、菜品配方、營收數(shù)據(jù)等）。乙方存在下列情形之一的，甲方可按制度處理：多次遲到早退（月累計≥5次）、曠工（1天扣3天工資，累計≥3天可解除合同）；違反食品安全規(guī)定（如操作不規(guī)范、食材浪費）；配送崗位私吞訂單款項、虛假配送或被客戶有效投訴≥3次；泄露公司商業(yè)秘密造成損失的，承擔賠償責任。第九條勞動合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容（如崗位、工作地點調(diào)整）。（二）合同解除試用期內(nèi)，甲乙雙方可提前3日書面通知對方解除合同；轉正后，乙方提前30日書面通知甲方可解除合同，甲方存在未及時足額支付工資、未提供勞動保護等情形的，乙方可立即解除合同；乙方嚴重違反規(guī)章制度、嚴重失職給甲方造成重大損失（≥______元）的，甲方可單方解除合同且不支付經(jīng)濟補償。（三）合同終止合同期滿且雙方未續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤；甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。（四）經(jīng)濟補償符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方按乙方工作年限支付經(jīng)濟補償（每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年按1年計算，不滿6個月支付半個月工資）。第十條保密與競業(yè)限制乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密（含菜品配方、營銷方案、客戶資料等），不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭關系的餐飲業(yè)務（如同類中式快餐店）。甲方需乙方履行競業(yè)限制義務的，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付經(jīng)濟補償（標準為乙方離職前12個月平均工資的30%），未支付補償?shù)?，競業(yè)限制條款失效。第十一條違約責任甲方未按時支付工資的，按應付金額50%以上100%以下的標準向乙方加付賠償金；未依法繳納社保的，補繳社保并承擔相應滯納金。乙方違反規(guī)章制度造成甲方損失的，按實際損失金額賠償（如損壞設備照價賠償、客戶投訴罰款分攤等）；違反競業(yè)限制義務的，支付違約金______元（不超過甲方支付的競業(yè)限制補償總額的3倍）。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向______市______區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項本合同附件（《崗位說明書》《員工手冊》《薪酬確認單》）為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，或由雙方另行簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件1：崗位說明書（示例：門店服務員）負責顧客接待、點單、收銀及餐品遞送；維護就餐區(qū)衛(wèi)生，及時清理餐桌、補充餐具；協(xié)助后廚備餐，反饋顧客對菜品的意見；參與門店促銷活動執(zhí)行，完成店長交辦的其他工作。附件2：員工手冊確認書本人已認真閱讀并理解《老鄉(xiāng)雞員工手冊》所有內(nèi)容，同