娛樂業(yè)藝人經(jīng)紀(jì)人資源整合與市場推廣考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分藝人資源開發(fā)與管理新增簽約藝人數(shù)量30%3位按實際簽約藝人數(shù)量計，每簽約1位得60%，全部達(dá)標(biāo)得滿分簽約藝人質(zhì)量（行業(yè)影響力）至少1位藝人進入行業(yè)Top50榜單簽約藝人進入Top50榜單得80%，進入Top100榜單得50%藝人留存率年度留存率80%實際留存率每高于目標(biāo)1%加5%，低于目標(biāo)1%減5%，最高加至100%藝人資源匹配度簽約藝人與經(jīng)紀(jì)公司定位匹配度90%以上通過內(nèi)部評估問卷打分，每低10%減5%藝人檔案完整度檔案完整率100%檔案每缺失1項關(guān)鍵信息減2%，最高減至100%市場推廣活動策劃與執(zhí)行年度市場推廣活動數(shù)量25%不少于10場每舉辦1場達(dá)標(biāo)活動得10%，全部達(dá)標(biāo)得滿分活動媒體曝光量單場活動平均曝光量500萬次實際曝光量每高于目標(biāo)20%加5%，低于目標(biāo)20%減5%活動效果轉(zhuǎn)化率粉絲增長率30%，品牌合作意向達(dá)成率50%每項指標(biāo)每低10%減3%活動預(yù)算控制率實際支出不超過預(yù)算的110%超出預(yù)算比例每增加5%減3%，最高減至100%活動創(chuàng)新性年度至少策劃1場行業(yè)創(chuàng)新活動有創(chuàng)新活動得60%，獲行業(yè)媒體報道加20%，獲客戶高度評價加20%商務(wù)資源拓展與合作新增商務(wù)合作數(shù)量25%5個以上每成功簽約1個合作項目得20%，全部達(dá)標(biāo)得滿分商務(wù)合作金額年度總合作金額1000萬以上實際金額每高于目標(biāo)10%加5%，低于目標(biāo)10%減5%合作方滿意度客戶滿意度評分85分以上每低1分減1%，最高減至100%商務(wù)資源拓展效率重點行業(yè)資源拓展完成率90%每低5%減3%商務(wù)合同條款優(yōu)化率年度合同條款優(yōu)于行業(yè)平均水平20%通過第三方評估，每低于目標(biāo)5%減2%團隊協(xié)作與行業(yè)影響力團隊協(xié)作貢獻(xiàn)度20%跨部門協(xié)作完成率100%每低于目標(biāo)1%減5%行業(yè)會議參與度參加行業(yè)重要會議不少于3場每參加1場得33.3%，全部達(dá)標(biāo)得滿分行業(yè)報告發(fā)表發(fā)表行業(yè)分析報告1篇有報告得60%，被行業(yè)引用加20%，被媒體轉(zhuǎn)載加20%行業(yè)口碑評分客戶及同行推薦率40%以上每低5%減2%內(nèi)部知識分享年度組織培訓(xùn)不少于4次每組織1次得25%，全部達(dá)標(biāo)得滿分本考核表用于評估娛樂業(yè)藝人經(jīng)紀(jì)人在資源整合與市場推廣方面的綜合能力。請根據(jù)各項指標(biāo)的實際完成情況，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分。權(quán)重分配反映崗位核心職責(zé)：藝人資源開發(fā)與管理占比最高（30%），其次是市場推廣（25%）和商務(wù)拓展（25%），最后為團隊協(xié)作與行業(yè)影響力（20%）。考核結(jié)果將作為績效評估、獎金發(fā)放及晉升決策的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：