——贛州市南康區(qū)贊賢小學(xué)企業(yè)微信工作群使用和管理制度第一章總則第一條

為規(guī)范學(xué)校企業(yè)微信工作群（以下簡稱“工作群”）的管理和使用，確保信息傳遞的及時性、準確性和有效性，保障學(xué)校各項工作順利推進，特制定本制度。第二條

本制度適用于學(xué)校及所屬村小所有加入工作群的教職工。第三條

工作群是學(xué)校官方信息發(fā)布、工作安排、事務(wù)通知的重要平臺，具有正式公文通知的效力。全體成員有義務(wù)及時關(guān)注、查閱群內(nèi)信息。第二章管理職責第四條

學(xué)校黨政辦是工作群的總管理部門，負責群的建立、整合、解散及總體監(jiān)督。第五條

各工作群應(yīng)指定一名群管理員（通常為部門負責人或指定行政人員），負責：（一）群成員的準入、清退；（二）發(fā)布信息的審核與監(jiān)督；

（三）對違反本制度的行為進行提醒和記錄；

（四）對重要通知進行置頂或群公告操作。第三章使用規(guī)范第六條信息發(fā)布規(guī)范（一）發(fā)布內(nèi)容：工作群僅限于發(fā)布與學(xué)校工作、教育教學(xué)、管理服務(wù)等相關(guān)的各類信息，主要包括但不限于：1.行政通知：如會議、活動、值班安排等。2.公文公告：如制度、方案、評優(yōu)評先及職稱評聘公示等。3.教學(xué)教研：如教研活動、公開課、競賽培訓(xùn)、資料分享等。4.德育安全：如主題教育、安全教育、班主任工作通知等。5.后勤服務(wù)：如設(shè)備報修、場館使用安排等。6.確認反饋：如明確要求接龍、回復(fù)“收到”等需要即時響應(yīng)的任務(wù)。（二）發(fā)布要求：1.發(fā)布者應(yīng)做到語言精練、表述清晰、內(nèi)容準確。通知類信息應(yīng)明確具體事項、時間節(jié)點、責任對象及要求。2.為保障重要通知的傳達效果，在學(xué)校發(fā)布緊急或重要通知后，其他成員應(yīng)至少間隔1小時再發(fā)布一般性通知。若確需立即發(fā)布，應(yīng)優(yōu)先選擇其他適用的工作群進行發(fā)布，以錯開信息高峰，避免對重要通知造成“刷屏”。（三）禁止內(nèi)容：嚴禁發(fā)布與工作無關(guān)的言論、鏈接、圖片、視頻；嚴禁刷屏；嚴禁發(fā)布未經(jīng)證實的信息或敏感信息。第七條成員行為規(guī)范（一）關(guān)注義務(wù)：所有成員應(yīng)自覺、主動、定期瀏覽群內(nèi)信息，確保每個工作日至少于上午8:20、中午12:00、下午14:00，17:30四個時段定期查看群消息，課間、非課堂上及雙休日不定期查看群消息，避免遺漏重要通知。為確保信息及時送達，全體成員不得將任何工作群設(shè)置為“消息免打擾”模式。（二）狀態(tài)可見：為便于信息傳遞的追溯與確認，所有成員不得關(guān)閉企業(yè)微信的“已讀狀態(tài)”功能，必須保證發(fā)布者可知悉通知的閱讀情況。（三）響應(yīng)要求：對于需回復(fù)“收到”或反饋信息的通知，相關(guān)人員應(yīng)按要求及時回應(yīng)。（四）靜默原則：對于普發(fā)性通知公告，除有明確要求外，原則上無需回復(fù)“收到”，以免刷屏影響他人閱讀。對于他人的分享或喜報，祝賀應(yīng)簡潔，避免長時間、大篇幅刷圖或表情，影響后續(xù)重要通知的可見性。第四章重要通知的確認與追溯機制第八條發(fā)布、確認與傳達（一）對于緊急、重要的通知，學(xué)校層面群管理員或發(fā)布人須使用“置頂”或“群公告”功能，確保通知突出顯示，置頂時間應(yīng)至少保持至通知事項的截止時間。（二）對于事關(guān)教職工重大切身利益、有明確時間截點的任務(wù)（如：職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等），實行“學(xué)?！鶎訂挝弧倍壨ㄖc學(xué)校直接通知相結(jié)合的原則。1.學(xué)校層面：負責在校級企業(yè)微信工作群首發(fā)，必要時使用置頂或群公告發(fā)布正式通知，完成第一次送達。2.基層單位層面：當學(xué)校明確要求采用二級通知時，各年級組長、各村小校長、各幼兒園園長（以下簡稱“各單位負責人”）為信息傳遞第一責任人，須在收到校級通知后及時將通知轉(zhuǎn)發(fā)至本單位的工作群，并采取必要方式（如@所有人、要求回復(fù)收到等）確保通知到每一位相關(guān)教師，完成第二次送達。3.學(xué)校發(fā)布查詢、核對、確認、公示相關(guān)信息時，一經(jīng)發(fā)布即視為已送達全體成員。責任界定（一）學(xué)校在工作群發(fā)布的正式通知，一經(jīng)發(fā)布即視為已送達全體成員。（二）成員以“未看到”、“信息被刷屏”等理由，對已置頂或發(fā)布后未有過量無關(guān)信息刷屏的重要通知提出異議的，學(xué)校不予支持，由此產(chǎn)生的后果由責任人自行承擔。（三）當啟動二級通知機制時，各單位負責人未按要求及時轉(zhuǎn)發(fā)通知至本單位群，導(dǎo)致教職工未能知曉而貽誤工作的，由該單位負責人承擔相應(yīng)管理責任。（四）各單位負責人的轉(zhuǎn)發(fā)記錄、企業(yè)微信的“已讀狀態(tài)”將作為履職盡責和界定責任的關(guān)鍵依據(jù)。（五）任何教職工因私自設(shè)置“消息免打擾”或關(guān)閉“已讀狀態(tài)”而未能接收到通知的，一經(jīng)查實，視為其放棄知情權(quán)，并承擔由此產(chǎn)生的一切責任。第五章違規(guī)處理第十條

對于違反本制度規(guī)定的成員，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕