醫(yī)學(xué)就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)并尋求醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進就業(yè)活動的順利進行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體醫(yī)學(xué)崗位名稱，如內(nèi)科醫(yī)生、外科醫(yī)生、護士等]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行與崗位相關(guān)的工作職責，包括但不限于診斷、治療、護理、醫(yī)學(xué)研究、醫(yī)療管理等具體工作任務(wù)，以確保甲方醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常開展。三、工作地點工作地點為[詳細地址，如甲方醫(yī)院的具體院區(qū)地址]。四、工作期限1.本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期為[試用期時長，如3個月]，自乙方正式入職之日起計算。試用期包含在工作期限內(nèi)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)按照國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。工資報酬按照[具體工資構(gòu)成及計算方式，如基本工資+績效獎金，基本工資為每月[X]元，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績考核發(fā)放]執(zhí)行。為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方試用期滿且考核合格后，按照國家規(guī)定和醫(yī)院程序，為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動保護及工資報酬等福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前[X]天通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前[X]天以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議約定，遵守職業(yè)道德和醫(yī)療規(guī)范，勤勉盡責地履行工作職責。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。如因乙方原因給甲方造成損失（包括但不限于醫(yī)療事故、經(jīng)濟損失等）的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他用途。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照本協(xié)議約定的工資構(gòu)成及計算方式，每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資報酬。乙方工資報酬應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方績效考核制度進行調(diào)整。如乙方工作業(yè)績突出，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎勵；如乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)按照績效考核制度扣減乙方工資報酬。2.福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班工資。享受甲方提供的年度體檢、職業(yè)健康防護用品等福利。按照甲方規(guī)定享受其他福利待遇（如節(jié)日福利、生日福利、工會福利等）。七、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額繳納社會保險及住房公積金的，乙方應(yīng)承擔由此給甲方和乙方造成的全部損失。八、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療方案、藥品配方、客戶信息、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的科研成果、專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等；患者信息包括但不限于患者的個人資料、病歷檔案、治療記錄等。3.保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付乙方工資報酬、未提供約定的工作條件等，應(yīng)承擔違約責任，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反甲方規(guī)章制度、擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。十、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害（損失金額達到[具體金額標準]元以上）的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資報酬、福利待遇等費用。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他條