校園員工協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為校園相關機構，乙方具備相應工作能力與資質，愿意在甲方校園內從事相關工作，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，特簽訂本校園員工協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方若有續(xù)約意向，應提前[X]日書面通知對方。二、工作內容與地點（一）工作內容乙方同意在甲方校園內，按照甲方要求，承擔[具體工作崗位名稱]工作。其主要工作職責包括但不限于：1.[詳細列舉工作職責1]2.[詳細列舉工作職責2]3.……（二）工作地點乙方工作地點為甲方校園內的[具體工作地點]。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[具體上班時間][具體下班時間]。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方在一個計算周期內的工作時間應符合法律法規(guī)規(guī)定，計算周期為[具體計算周期，如月、季、年等]。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)。甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班費用或安排調休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資等部分構成。1.基本工資為每月人民幣[X]元，甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結果確定，考核周期為[具體考核周期，如月、季、年等]?？冃ЧべY發(fā)放標準為：考核結果為優(yōu)秀的，績效工資為每月人民幣[X]元；良好的，績效工資為每月人民幣[X]元；合格的，績效工資為每月人民幣[X]元；不合格的，績效工資為每月人民幣[X]元（或無績效工資）。（二）工資調整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學校經營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整幅度根據(jù)實際情況確定，但應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等，具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，按照工作要求完成工作任務。在法律法規(guī)允許的范圍內，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理安排乙方的工作崗位和職責。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀律。按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和考核。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機密、教學資料、學生信息等均屬于保密范圍。包括但不限于：1.甲方的教學計劃、課程安排、教學大綱、考試試卷等教學資料。2.甲方的學生個人信息，如姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、家庭住址、學習成績等。3.甲方的財務信息、經營策略、市場規(guī)劃等商業(yè)秘密。4.甲方內部的管理制度、工作流程、人員信息等工作機密。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得隨意傳播或提供給無關人員。2.在未經甲方書面同意的情況下，乙方不得在任何場合使用或提及甲方的保密信息。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密之日止。但無論本協(xié)議是否終止，乙方對甲方保密信息的保密義務均不受影響，應持續(xù)履行。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間和工作要求履行工作職責，導致工作任務未按時完成或質量不符合要求的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，扣除乙方的績效工資、獎金等，并要求乙方采取補救措施。若給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)定給予乙方警告、罰款、解除協(xié)議等處理措施。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應按照甲方的要求采取措施消除影響，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。九、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因學校發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點。因法律法規(guī)、政策調整等原因，需要對本協(xié)議的相關條款進行變更。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。2.協(xié)議變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，經乙方催告后仍不支付的。未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的。本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的，本協(xié)議終止。4.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成