衛(wèi)生室聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方在衛(wèi)生室工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及衛(wèi)生室基本情況1.甲方：[衛(wèi)生室具體名稱]，是依法設(shè)立并取得相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)許可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。其經(jīng)營范圍包括但不限于提供基本醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防保健、健康教育等。2.乙方：具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)知識和技能，持有有效的執(zhí)業(yè)資格證書，擬受聘于甲方衛(wèi)生室從事[具體崗位名稱]工作。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位：乙方在甲方衛(wèi)生室擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，如診斷、治療、護(hù)理、藥品管理、衛(wèi)生防疫等具體工作內(nèi)容]。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方衛(wèi)生室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程開展工作，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，履行崗位職責(zé)，積極為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉患者。乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，及時掌握新知識、新技術(shù)，提高醫(yī)療服務(wù)能力。三、工作時間及地點1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段，如上午[X]點至下午[X]點]。不定時工作制或綜合計算工時工作制需符合勞動行政部門的審批規(guī)定，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：甲方衛(wèi)生室位于[詳細(xì)地址]。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體薪酬支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，年薪為人民幣[X]元（如有年薪約定）。甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放。具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和休假辦法按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定及衛(wèi)生室的規(guī)章制度對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方衛(wèi)生室的各項規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行批評教育、警告直至解除合同。義務(wù)按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方提升業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權(quán)對甲方的工作管理、監(jiān)督和考核提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為提出申訴。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方衛(wèi)生室的各項規(guī)章制度。按照本合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。尊重患者的人格和權(quán)利，保護(hù)患者的隱私，不得泄露患者的個人信息和醫(yī)療秘密。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。愛護(hù)甲方衛(wèi)生室的設(shè)備、設(shè)施和財物，如有損壞應(yīng)及時報告并照價賠償。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的。因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。雙方約定的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方衛(wèi)生室的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次批評教育仍不改正的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方衛(wèi)生室造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方衛(wèi)生室依法被吊銷執(zhí)業(yè)許可證、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。甲方單方解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的原因和依據(jù)。乙方對解除合同有異議的，可在收到通知后[X]日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實，并給予書面答復(fù)。乙方單方解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動報酬、福利待遇等費用，并交接工作。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方衛(wèi)生室的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任、甲方為恢復(fù)業(yè)務(wù)正常運營所支付的費用等。3.甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，除應(yīng)支付勞動報酬和補(bǔ)繳社會保險外，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。4.如因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本合同約定的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以