第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦換證復審安全培訓檔案管理規(guī)范人員記錄標準化試卷及答案單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的煤礦安全生產(chǎn)責任主體？

A.煤礦企業(yè)

B.煤礦職工

C.煤礦地方政府

D.煤礦安全監(jiān)管機構(gòu)

2.煤礦安全生產(chǎn)許可證的有效期為多少年？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

3.煤礦企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任制，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責任制的核心內(nèi)容？

A.明確各級領(lǐng)導安全生產(chǎn)職責

B.建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.定期開展安全生產(chǎn)檢查

D.嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

4.煤礦企業(yè)必須對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，以下哪項不屬于培訓內(nèi)容？

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.煤礦安全生產(chǎn)事故案例分析

5.煤礦企業(yè)應建立健全應急救援預案，以下哪項不屬于應急救援預案的內(nèi)容？

A.應急組織機構(gòu)及職責

B.應急物資儲備

C.應急演練

D.應急撤離路線

6.以下哪項不屬于煤礦安全生產(chǎn)六大系統(tǒng)？

A.防塵系統(tǒng)

B.通風系統(tǒng)

C.供電系統(tǒng)

D.防火系統(tǒng)

7.煤礦企業(yè)應定期進行安全檢查，以下哪項不屬于安全檢查的內(nèi)容？

A.檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程執(zhí)行情況

D.檢查員工個人防護用品佩戴情況

8.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，應立即采取以下哪項措施？

A.報告上級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

B.組織搶救受傷人員

C.調(diào)查事故原因

D.以上都是

9.以下哪項不屬于《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的重大安全隱患？

A.礦井通風系統(tǒng)不完善

B.礦井供電系統(tǒng)不完善

C.礦井排水系統(tǒng)不完善

D.礦井消防系統(tǒng)不完善

10.煤礦企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)檔案，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)檔案的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)檢查記錄

D.員工個人健康檔案

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦換證復審的安全培訓檔案管理應遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。（）

2.安全培訓檔案的記錄必須真實、準確、完整，不得隨意涂改、偽造、銷毀。（）

3.煤礦企業(yè)可以不定期地對安全培訓檔案進行自查，但無需上級監(jiān)管部門審核。（×）

4.安全培訓檔案的保存期限至少應當與安全生產(chǎn)許可證的有效期一致。（）

5.人員記錄應當包括所有參與安全培訓人員的個人信息、培訓內(nèi)容、培訓時間等。（）

6.標準化試卷的編制應當根據(jù)國家煤礦安全培訓大綱和實際情況進行。（）

7.煤礦企業(yè)可以自行制定安全培訓檔案的歸檔標準，無需上報相關(guān)部門。（×）

8.安全培訓檔案的數(shù)字化管理可以減少紙質(zhì)檔案的存儲空間，提高管理效率。（）

9.安全培訓檔案的保密工作應當?shù)玫郊訌?，防止泄露企業(yè)商業(yè)秘密。（）

10.安全培訓檔案的審查應當由企業(yè)內(nèi)部安全管理部門負責。（×）

11.人員記錄的更新應當及時，確保培訓記錄與實際培訓情況相符。（）

12.煤礦企業(yè)應當定期對安全培訓檔案進行清理，剔除無效和過期的檔案。（）

13.安全培訓檔案的歸檔應當由培訓負責人負責，確保歸檔及時、準確。（）

14.安全培訓檔案的借閱應當嚴格按照規(guī)定程序進行，未經(jīng)批準不得外借。（）

15.煤礦企業(yè)應當建立健全安全培訓檔案的恢復和重建機制，以應對突發(fā)事件。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是煤礦安全培訓檔案管理的基本原則？

A.合法性原則

B.實用性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.安全性原則

E.效率性原則

2.煤礦安全培訓檔案中，以下哪些文件是必備的？

A.安全生產(chǎn)責任制文件

B.安全培訓計劃

C.安全培訓記錄

D.安全生產(chǎn)事故報告

E.員工健康檢查記錄

3.以下哪些行為是煤礦安全培訓檔案管理中需要避免的？

A.涂改檔案記錄

B.隨意銷毀檔案

C.將檔案借出企業(yè)

D.定期備份電子檔案

E.未經(jīng)許可復制檔案

4.人員記錄標準化試卷應包含哪些內(nèi)容？

A.考試時間

B.考試科目

C.考試題型

D.答題卡

E.考試成績評定標準

5.煤礦企業(yè)進行安全培訓檔案管理時，應采取哪些措施確保檔案安全？

A.建立檔案室，配備必要的防火、防盜設施

B.對檔案進行定期檢查，防止霉變、蟲蛀

C.對電子檔案實施加密保護，防止數(shù)據(jù)泄露

D.建立檔案借閱制度，限制非相關(guān)人員接觸

E.對檔案管理人員進行保密教育，提高保密意識

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述煤礦安全培訓檔案管理規(guī)范中關(guān)于檔案保存期限的相關(guān)要求。

2.如何確保煤礦安全培訓檔案的記錄準確性和完整性，并提出至少兩種具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某煤礦企業(yè)在進行換證復審前，對其安全培訓檔案進行了自查。自查過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1.部分安全培訓記錄存在涂改現(xiàn)象；

2.部分人員培訓記錄缺失；

3.安全生產(chǎn)責任制文件未及時更新；

4.部分電子檔案未進行備份。

請根據(jù)以上情況，分析該煤礦企業(yè)在安全培訓檔案管理中存在的問題，并提出相應的整改措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.煤礦地方政府

2.B.5年

3.D.嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

4.D.煤礦安全生產(chǎn)事故案例分析

5.D.應急撤離路線

6.D.防火系統(tǒng)

7.D.員工個人防護用品佩戴情況

8.D.以上都是

9.C.礦井排水系統(tǒng)不完善

10.D.員工個人健康檔案

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.正確

5.正確

6.正確

7.錯誤

8.正確

9.正確

10.錯誤

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.合法性原則

B.實用性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.安全性原則

E.效率性原則

2.A.安全生產(chǎn)責任制文件

B.安全培訓計劃

C.安全培訓記錄

D.安全生產(chǎn)事故報告

E.員工健康檢查記錄

3.A.涂改檔案記錄

B.隨意銷毀檔案

C.將檔案借出企業(yè)

D.未經(jīng)許可復制檔案

4.A.考試時間

B.考試科目

C.考試題型

D.答題卡

E.考試成績評定標準

5.A.建立檔案室，配備必要的防火、防盜設施

B.對檔案進行定期檢查，防止霉變、蟲蛀

C.對電子檔案實施加密保護，防止數(shù)據(jù)泄露

D.建立檔案借閱制度，限制非相關(guān)人員接觸

E.對檔案管理人員進行保密教育，提高保密意識

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦安全培訓檔案管理規(guī)范中關(guān)于檔案保存期限的相關(guān)要求如下：

-安全培訓檔案的保存期限應當根據(jù)檔案的性質(zhì)和重要性確定，但不得少于國家規(guī)定的最低期限。

-安全生產(chǎn)責任制文件、安全培訓計劃、安全培訓記錄、安全生產(chǎn)事故報告等檔案的保存期限一般不少于5年。

-對于涉及重大安全隱患、重大事故的檔案，其保存期限可以適當延長。

-檔案的保存期限自檔案形成之日起計算。

2.答案：

為了確保煤礦安全培訓檔案的記錄準確性和完整性，可以采取以下措施：

-建立健全的檔案管理制度，明確檔案記錄的標準和規(guī)范。

-對負責檔案記錄人員進行專業(yè)培訓，確保其了解記錄要求和操作流程。

-采用電子檔案管理系統(tǒng)，減少人為錯誤，提高記錄的準確性和便捷性。

-定期對檔案進行核查，確保記錄的完整性和準確性。

-對檔案進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。

-建立檔案的追責機制，對檔案記錄不真實、不準確的行為進行責任追究。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

案例分析：

該煤礦企業(yè)在安全培訓檔案管理中存在的問題主要包括以下幾點：

1.涂改安全培訓記錄：這可能表明企業(yè)存在弄虛作假的行為，影響了培訓的真實性和有效性。

2.部分人員培訓記錄缺失：這可能意味著企業(yè)在培訓管理上存在疏漏，未能全面記錄所有員工的培訓情況。

3.安全生產(chǎn)責任制文件未及時更新：這可能表明企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度不夠，未能及時更新和傳達最新的安全生產(chǎn)要求。

4.部分電子檔案未進行備份：這可能增加了檔案丟失或損壞的風險，對企業(yè)的安全管理造成潛在威脅。

整改措施：

1.對于涂改記錄的問題，應立即進行調(diào)查，找出原因并追究相關(guān)責任人的責任。同時，加強對培訓記錄的審核，確保記錄的真實性和準確性。

2.對于缺失的培訓記錄，應重新收集和整理，確保所有員工的培訓情況得到完整記錄。對于無法收集的記錄，應說明原因并采取補救措施。

3.定期審查和更新安全生產(chǎn)責任制文件，確保文件內(nèi)容與國家法