金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理部人員績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分風(fēng)險識別與評估能力風(fēng)險識別準(zhǔn)確率30%95%根據(jù)風(fēng)險評估報告的準(zhǔn)確性，識別出的風(fēng)險與實際發(fā)生風(fēng)險的比例，每高1%加0.5分，最高加15分。風(fēng)險評估深度4/5根據(jù)風(fēng)險評估模型的完整性、邏輯性和專業(yè)性進(jìn)行評分，每項評分滿分5分，總分乘以20%作為得分。風(fēng)險優(yōu)先級排序合理性90%根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率和影響程度，對風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先級排序的合理性，排序正確的比例越高得分越高，每高1%加0.5分，最高加45分。風(fēng)險評估報告及時性98%根據(jù)風(fēng)險評估報告提交的準(zhǔn)時率進(jìn)行評分，每高1%加0.5分，最高加24分。風(fēng)險識別與評估創(chuàng)新性3項/年年度內(nèi)提出的創(chuàng)新性風(fēng)險識別方法或評估工具數(shù)量，每項加5分，最高加15分。風(fēng)險控制與合規(guī)管理風(fēng)險控制措施有效性25%85%根據(jù)風(fēng)險控制措施的實施效果進(jìn)行評分，實際風(fēng)險發(fā)生率低于行業(yè)平均水平的比例越高得分越高，每高1%加0.5分，最高加42.5分。合規(guī)文件完整率100%根據(jù)合規(guī)文件（如內(nèi)部政策、外部監(jiān)管要求）的完整性和及時更新情況進(jìn)行評分，每低1%扣0.5分，最低扣12.5分。合規(guī)培訓(xùn)覆蓋率100%根據(jù)合規(guī)培訓(xùn)的參與人數(shù)比例進(jìn)行評分，每低1%扣0.5分，最低扣12.5分。合規(guī)檢查通過率98%根據(jù)內(nèi)部或外部合規(guī)檢查的通過率進(jìn)行評分，每高1%加0.5分，最高加24分。合規(guī)問題解決效率4/5根據(jù)合規(guī)問題的解決速度和效果進(jìn)行評分，每項評分滿分5分，總分乘以20%作為得分。風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對能力風(fēng)險預(yù)警準(zhǔn)確率25%92%根據(jù)風(fēng)險預(yù)警的準(zhǔn)確率進(jìn)行評分，預(yù)警正確的比例越高得分越高，每高1%加0.5分，最高加46分。風(fēng)險應(yīng)對方案有效性80%根據(jù)風(fēng)險發(fā)生后的應(yīng)對方案的實施效果進(jìn)行評分，實際損失低于預(yù)期損失的比例越高得分越高，每高1%加0.5分，最高加40分。風(fēng)險預(yù)警響應(yīng)時間2小時內(nèi)根據(jù)風(fēng)險預(yù)警發(fā)出后響應(yīng)的及時性進(jìn)行評分，每提前10分鐘加1分，最高加10分。風(fēng)險應(yīng)對措施完備性4/5根據(jù)風(fēng)險應(yīng)對措施的全面性和可行性進(jìn)行評分，每項評分滿分5分，總分乘以20%作為得分。風(fēng)險應(yīng)對經(jīng)驗分享2次/年年度內(nèi)參與或主導(dǎo)的風(fēng)險應(yīng)對經(jīng)驗分享次數(shù)，每次加5分，最高加10分。風(fēng)險管理工具與技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險管理工具使用熟練度20%90%根據(jù)風(fēng)險管理工具（如VaR模型、壓力測試軟件）的使用熟練程度進(jìn)行評分，使用效率越高得分越高，每高1%加0.5分，最高加45分。風(fēng)險管理技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新性1項/年年度內(nèi)應(yīng)用的新風(fēng)險管理技術(shù)或工具數(shù)量，每項加10分，最高加20分。風(fēng)險管理數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性99%根據(jù)風(fēng)險管理數(shù)據(jù)（如風(fēng)險敞口、損失分布）的準(zhǔn)確性和及時性進(jìn)行評分，每低1%扣0.5分，最低扣9.5分。風(fēng)險管理模型優(yōu)化次數(shù)2次/年年度內(nèi)對風(fēng)險管理模型進(jìn)行優(yōu)化的次數(shù)，每次加5分，最高加10分。風(fēng)險管理技術(shù)培訓(xùn)參與度100%根據(jù)參與風(fēng)險管理技術(shù)培訓(xùn)的次數(shù)和效果進(jìn)行評分，每低1%扣0.5分，最低扣10分。本考核表用于評估金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理部人員的綜合績效，請根據(jù)各項指標(biāo)的實際表現(xiàn)進(jìn)行評分。權(quán)重分配如下：風(fēng)險識別與評估能力30%，風(fēng)險控制與合規(guī)管理25%，風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對能力25%，風(fēng)險管理工具與技術(shù)應(yīng)用20%。評分標(biāo)準(zhǔn)詳見各指標(biāo)說明。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者