2025年精準扶貧工作自查報告2025年，在上級黨委、政府的堅強領導下，XX地區(qū)嚴格貫徹落實黨中央、國務院關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，堅持“四個不摘”要求，以“守底線、抓發(fā)展、促振興”為主線，聚焦責任落實、政策落實、工作落實和成效鞏固，全面開展精準扶貧工作自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、工作開展情況（一）責任體系壓實到位。嚴格落實“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”工作機制，調(diào)整充實縣、鄉(xiāng)、村三級鞏固拓展脫貧攻堅成果領導小組，明確黨政主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，行業(yè)部門為責任主體，形成“黨委統(tǒng)一領導、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各負其責、社會廣泛參與”的工作格局。制定《2025年鞏固拓展脫貧攻堅成果責任清單》，細化32項具體任務，逐項明確責任單位、完成時限和考核標準。建立“周調(diào)度、月通報、季考評”機制，通過實地督查、隨機抽查、暗訪調(diào)研等方式，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、56個重點村開展專項督查18次，下發(fā)整改通知書23份，約談履職不力干部7人，推動責任落實落細。（二）政策落實精準有效。堅持“應納盡納、應扶盡扶”，嚴格落實防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，全年共開展集中排查3輪，覆蓋所有農(nóng)戶12.3萬戶，新識別監(jiān)測對象217戶768人，風險消除189戶654人，風險消除率87.1%。針對監(jiān)測對象制定“一戶一策”幫扶措施，其中產(chǎn)業(yè)幫扶89戶，就業(yè)幫扶72戶，醫(yī)療救助31戶，教育資助15戶，住房保障10戶。產(chǎn)業(yè)方面，投入銜接資金2.3億元，重點支持高山蔬菜、特色養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新建標準化種植基地12個、養(yǎng)殖小區(qū)8個，培育縣級以上龍頭企業(yè)15家、農(nóng)民專業(yè)合作社237家，帶動脫貧戶和監(jiān)測戶4200余戶，戶均年增收6500元以上。就業(yè)方面，開展“技能培訓+崗位對接”專項行動，舉辦各類培訓班46期，培訓脫貧勞動力3200人次，其中電工、月嫂、電商等職業(yè)技能培訓占比78%；開發(fā)公益性崗位1200個，通過東西部協(xié)作輸送勞動力到對口幫扶城市就業(yè)1800人，脫貧勞動力就業(yè)率穩(wěn)定在91.2%。（三）資金項目規(guī)范管理。嚴格執(zhí)行銜接資金“負面清單”制度，全年到位中央、省、市銜接資金3.8億元，其中用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金占比62%，高于年度目標5個百分點。建立資金項目“全流程”監(jiān)管機制，實行項目庫動態(tài)管理，入庫項目156個，全部通過“村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、部門論證、縣級審批”程序；項目實施中推行“雙公示”制度，在政務網(wǎng)站和村務公開欄同步公示資金使用、項目進度等信息，接受群眾監(jiān)督；項目竣工后由縣鄉(xiāng)村振興局牽頭，聯(lián)合財政、審計等部門開展驗收，共驗收項目132個，合格率100%。全年未發(fā)生資金挪用、截留、虛報冒領等問題，審計反饋問題整改率100%。（四）“兩不愁三保障”持續(xù)鞏固。教育保障方面，落實“雙線四包”責任，全年資助脫貧家庭學生1.2萬人次，發(fā)放資助金1800萬元，義務教育階段輟學率保持為0；實施農(nóng)村義務教育學校校舍安全工程，新建、改擴建校舍3.2萬平方米，配備教學設備2600臺（套），農(nóng)村學校基本辦學條件達到省定標準。醫(yī)療保障方面，脫貧人口和監(jiān)測對象基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助全覆蓋，參保率100%；落實“先診療后付費”“一站式結(jié)算”政策，全年脫貧群眾住院報銷比例達85%，大病保險起付線降低50%，醫(yī)療救助比例提高10個百分點，累計救助脫貧患者1.1萬人次，減輕醫(yī)療負擔2300萬元。住房安全方面，開展農(nóng)村住房安全動態(tài)監(jiān)測，排查房屋10.8萬棟，鑒定存在安全隱患的房屋56戶，全部通過維修加固或新建方式完成改造，發(fā)放補助資金168萬元。飲水安全方面，實施農(nóng)村供水保障工程12處，新建蓄水池8座、管網(wǎng)26公里，解決2.1萬農(nóng)村人口飲水問題，水質(zhì)達標率98.6%，群眾滿意度95%以上。（五）內(nèi)生動力有效激發(fā)。深入開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題教育，通過“院壩會”“田間課堂”“紅色故事會”等形式，組織宣講活動200余場，覆蓋群眾3.5萬人次。推廣“積分制”“清單制”管理模式，在86個村建立“愛心超市”，引導群眾通過參與環(huán)境衛(wèi)生整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、志愿服務等獲得積分兌換物資，全年累計發(fā)放積分物資價值120萬元，群眾參與度提升至85%。培育“田秀才”“土專家”“致富帶頭人”120名，建立“致富帶頭人+合作社+農(nóng)戶”利益聯(lián)結(jié)機制，帶動2800戶脫貧戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。選樹“脫貧示范戶”“最美家庭”等先進典型150戶，通過巡回宣講、事跡展播等方式，激發(fā)群眾“我要富”的內(nèi)生動力。二、主要成效通過全年努力，XX地區(qū)精準扶貧工作取得顯著成效：一是脫貧群眾收入穩(wěn)定增長。2025年，脫貧人口人均可支配收入達1.85萬元，同比增長12.3%，高于全區(qū)農(nóng)村居民人均可支配收入增速3.1個百分點；監(jiān)測對象人均收入達1.62萬元，同比增長15.1%，所有監(jiān)測對象收入均超過當年監(jiān)測標準。二是“兩不愁三保障”質(zhì)量全面提升。義務教育階段無失學輟學，基本醫(yī)療、住房安全、飲水安全保障率均達100%；農(nóng)村低保標準提高至680元/月，特困人員供養(yǎng)標準提高至900元/月，兜底保障更加有力。三是產(chǎn)業(yè)就業(yè)支撐更加穩(wěn)固。特色產(chǎn)業(yè)覆蓋90%以上的脫貧戶，形成“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”發(fā)展格局；脫貧勞動力就業(yè)規(guī)模達3.2萬人，其中省外就業(yè)1.1萬人、縣內(nèi)就業(yè)1.8萬人、就近就業(yè)0.3萬人，就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。四是鄉(xiāng)村面貌明顯改善。新建農(nóng)村公路56公里，硬化村內(nèi)道路89公里，安裝路燈2300盞；完成農(nóng)村戶廁改造4500戶，衛(wèi)生廁所普及率達82%；創(chuàng)建“美麗庭院”示范戶3000戶，農(nóng)村人居環(huán)境整治提升行動成效顯著。三、存在問題（一）部分產(chǎn)業(yè)項目抗風險能力較弱。部分村集體產(chǎn)業(yè)以初級農(nóng)產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖為主，產(chǎn)業(yè)鏈條短、附加值低，受市場波動和自然災害影響較大。例如，XX鎮(zhèn)XX村的高山蘿卜種植項目，因今年夏季持續(xù)暴雨導致減產(chǎn)30%，加上市場價格下跌，村集體收入減少15萬元，部分參與農(nóng)戶收入未達預期。（二）就業(yè)幫扶精準度有待提高。部分脫貧勞動力技能水平與崗位需求不匹配，特別是年齡偏大、文化程度較低的勞動力，就業(yè)渠道較窄，主要集中在零工、保潔等低技能崗位，收入穩(wěn)定性差。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)脫貧勞動力中，僅28%持有職業(yè)技能證書，與企業(yè)需求的“技術工”“熟練工”存在差距。（三）部分群眾內(nèi)生動力仍需加強。少數(shù)脫貧群眾存在“等靠要”思想，參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能培訓的積極性不高，依賴政策兜底現(xiàn)象仍有發(fā)生。例如，XX鄉(xiāng)XX村個別監(jiān)測戶，在幫扶干部多次動員發(fā)展小規(guī)模養(yǎng)殖后，仍以“沒技術、怕虧本”為由拒絕，過度依賴臨時救助。（四）基層干部能力有待提升。隨著工作重心向鄉(xiāng)村振興轉(zhuǎn)移，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”成員對銜接政策理解不深、業(yè)務能力不足，在項目謀劃、資金管理、群眾工作等方面存在短板。今年開展的業(yè)務培訓中，有12名干部因考試不合格需補訓，暴露出學習主動性和知識掌握程度不足的問題。（五）動態(tài)監(jiān)測信息化水平需提高?，F(xiàn)有防止返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)與醫(yī)保、教育、民政等部門數(shù)據(jù)共享不夠順暢，部分預警信息需人工比對，時效性和精準性有待增強。例如，某脫貧戶因突發(fā)大病產(chǎn)生高額醫(yī)療費用，但系統(tǒng)未及時預警，導致幫扶措施滯后半個月。四、改進措施（一）強化產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。實施“產(chǎn)業(yè)升級”行動，圍繞主導產(chǎn)業(yè)培育加工、冷鏈、電商等配套環(huán)節(jié)，新建農(nóng)產(chǎn)品分揀中心3個、冷鏈倉儲設施5處，引進農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)2家，延長產(chǎn)業(yè)鏈條。推行“保險+期貨”“訂單農(nóng)業(yè)”模式，為特色種植、養(yǎng)殖項目購買自然災害險、價格指數(shù)險，降低市場風險。2026年計劃打造3個“產(chǎn)業(yè)強村”，培育5個省級以上農(nóng)業(yè)品牌，帶動脫貧戶戶均年增收1000元以上。（二）深化就業(yè)精準幫扶。開展“技能提升”專項行動，對接企業(yè)需求調(diào)整培訓內(nèi)容，重點加強電工、護理、電商直播等市場緊缺技能培訓，2026年計劃培訓脫貧勞動力4000人次，其中技能證書獲取率提高至40%。建立“就業(yè)服務站+勞務經(jīng)紀人+企業(yè)”對接機制，收集縣內(nèi)外崗位信息1萬條以上，通過“線上+線下”招聘活動，幫助2000名脫貧勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。開發(fā)“鄉(xiāng)村工匠”“非遺傳承”等特色崗位，拓寬就業(yè)渠道。（三）激發(fā)群眾內(nèi)生動力。實施“勵志扶志”工程，推廣“積分制”“紅黑榜”等管理模式，將參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能學習、環(huán)境衛(wèi)生整治等納入積分獎勵范圍，2026年實現(xiàn)“愛心超市”全覆蓋。選樹100名“自強脫貧標兵”，通過“身邊人講身邊事”增強感染力。對“等靠要”思想嚴重的群眾，開展“一對一”思想幫扶，簽訂“幫扶協(xié)議”，明確權利義務，引導其主動參與發(fā)展。（四）提升干部能力水平。開展“干部賦能”培訓計劃，分層分類組織鄉(xiāng)村振興專題培訓，重點學習政策法規(guī)、項目管理、群眾工作等內(nèi)容，2026年計劃培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”成員、駐村工作隊員2000人次以上。建立“導師制”幫扶機制，選派縣級部門業(yè)務骨干與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“結(jié)對子”，通過“傳幫帶”提升實戰(zhàn)能力。（五）優(yōu)化動態(tài)監(jiān)測機制。推進“數(shù)字監(jiān)測”平臺建設，整合醫(yī)保、教育、民政、人社等部門數(shù)據(jù)，實現(xiàn)預警信息自動抓取、實時