江蘇經(jīng)貿(mào)就業(yè)協(xié)議書甲方：江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]法定代表人：[校長姓名]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式：[手機號碼]鑒于乙方為江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的在校學(xué)生，為保障乙方順利完成學(xué)業(yè)并妥善安排就業(yè)事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠在符合自身意愿和學(xué)校培養(yǎng)目標的前提下，順利實現(xiàn)就業(yè)，并保障學(xué)校就業(yè)工作的有序開展。二、標的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)課程，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡歷制作、面試輔導(dǎo)等內(nèi)容，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。甲方負責(zé)收集、整理和發(fā)布各類就業(yè)信息，包括招聘單位的需求信息、崗位介紹、薪資待遇等，為乙方提供就業(yè)機會。甲方組織開展校園招聘會、線上招聘活動等，邀請各類用人單位到校招聘，為乙方搭建與用人單位直接溝通的平臺。2.就業(yè)推薦甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。在推薦過程中，甲方將如實向用人單位介紹乙方的基本情況和在校表現(xiàn)，協(xié)助用人單位進行面試、考核等工作。對于符合用人單位要求且乙方有意向的崗位，甲方將積極協(xié)調(diào)用人單位與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，確保乙方順利就業(yè)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校的就業(yè)政策和規(guī)定，對乙方的就業(yè)情況進行統(tǒng)計和管理。有權(quán)要求乙方按照學(xué)校的要求，提供相關(guān)就業(yè)材料和信息。在乙方違反學(xué)校就業(yè)規(guī)定或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于暫停就業(yè)推薦、取消就業(yè)資格等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，確保乙方能夠獲得充分的就業(yè)信息和機會。對乙方的個人信息和隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。在推薦乙方就業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，如實向用人單位介紹乙方的情況，不得隱瞞或夸大乙方的信息。積極協(xié)調(diào)用人單位與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括參加就業(yè)指導(dǎo)課程、獲取就業(yè)信息、參加校園招聘會等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為其推薦就業(yè)，并在推薦過程中提供必要的協(xié)助和支持。在簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同前，有權(quán)了解用人單位的基本情況、崗位要求、薪資待遇等信息，自主決定是否簽訂協(xié)議或合同。2.義務(wù)遵守學(xué)校的就業(yè)政策和規(guī)定，積極配合甲方的就業(yè)工作，按照甲方的要求提供相關(guān)就業(yè)材料和信息。認真參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)課程和活動，努力提升自身的就業(yè)能力和競爭力。誠實守信，如實向甲方和用人單位介紹自己的基本情況和在校表現(xiàn)，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實。在獲得甲方推薦的就業(yè)機會后，應(yīng)當(dāng)積極與用人單位溝通協(xié)商，按照用人單位的要求參加面試、考核等環(huán)節(jié)，并在達成就業(yè)意向后，及時簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，或未及時、準確地向乙方提供就業(yè)信息，導(dǎo)致乙方未能獲得充分的就業(yè)機會，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施，如重新提供就業(yè)信息、組織專場招聘會等，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方在推薦乙方就業(yè)過程中，故意隱瞞或夸大乙方的信息，導(dǎo)致乙方與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議或勞動合同存在糾紛或爭議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反學(xué)校的就業(yè)政策和規(guī)定，或未按照甲方的要求提供相關(guān)就業(yè)材料和信息，導(dǎo)致甲方無法正常開展就業(yè)推薦工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)暫停對乙方的就業(yè)推薦，并要求乙方限期改正。若乙方逾期未改正，甲方有權(quán)取消乙方的就業(yè)資格。若乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，擅自解除協(xié)議或合同，給用人單位或甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方在就業(yè)過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方或用人單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商