派遣長期用工協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方長期使用甲方派遣勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員的具體描述1.人員數(shù)量及崗位乙方所需勞務(wù)人員數(shù)量為名，具體工作崗位為。2.人員要求甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和身體素質(zhì)，且無違法違紀記錄。乙方有權(quán)對不符合崗位要求的勞務(wù)人員提出更換要求，甲方應(yīng)在接到通知后個工作日內(nèi)予以更換。二、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務(wù)費用。對乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正并承擔違約責任。2.義務(wù)按照乙方要求，招聘、篩選、面試符合條件的勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動合同。負責勞務(wù)人員的工資核算、發(fā)放及社會保險、住房公積金的繳納等工作。對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。負責處理勞務(wù)人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛和爭議。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護和勞動條件。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員。對甲方派遣的勞務(wù)人員進行工作安排和管理，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方。對勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照乙方的規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務(wù)人員收取任何費用或押金。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛和爭議。三、派遣服務(wù)費用及支付方式1.派遣服務(wù)費用標準乙方應(yīng)按照每人每月元的標準向甲方支付派遣服務(wù)費用，該費用包含勞務(wù)人員的工資、社會保險、住房公積金、管理費等所有費用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月日前將上月的派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后個工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給乙方。四、勞務(wù)人員的工資待遇及福利1.工資待遇甲方應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準及乙方與甲方約定的工資待遇向勞務(wù)人員支付工資。勞務(wù)人員的工資發(fā)放時間為每月日。2.福利待遇甲方應(yīng)為勞務(wù)人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，繳納標準按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。五、工作時間及休息休假1.工作時間勞務(wù)人員的工作時間應(yīng)符合國家和地方有關(guān)規(guī)定。乙方如需安排勞務(wù)人員加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假勞務(wù)人員享有國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)合理安排勞務(wù)人員的工作時間，確保勞務(wù)人員有足夠的休息休假時間。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的勞動保護條件。勞務(wù)人員在工作過程中因工作需要使用勞動保護用品的，乙方應(yīng)按照規(guī)定予以配備和更換。2.勞動條件乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保勞務(wù)人員的身體健康和生命安全。3.職業(yè)危害防護乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所存在的職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，保障勞務(wù)人員的職業(yè)健康。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求和勞務(wù)人員的實際情況，為勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔。2.考核甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面?？己私Y(jié)果應(yīng)及時反饋給乙方，乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲或調(diào)整工作崗位。八、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費用或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的確損失。3.若勞務(wù)人員違反法律法規(guī)或乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究勞務(wù)人員的責任，并承擔相應(yīng)的賠償責任。4.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的損失。若違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿前個月，雙方應(yīng)書面通知對方是否續(xù)簽。若雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。2.