瓷器店用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[瓷器店具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營瓷器店業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下用工合同協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方瓷器店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如瓷器銷售顧問、瓷器陳列員、瓷器保養(yǎng)員等，具體崗位根據(jù)甲方實際安排確定。（二）工作內(nèi)容1.銷售工作負(fù)責(zé)向顧客介紹瓷器產(chǎn)品的特點(diǎn)、材質(zhì)、工藝等信息，促成交易，完成銷售任務(wù)。協(xié)助顧客挑選合適的瓷器產(chǎn)品，解答顧客關(guān)于瓷器的疑問，提供專業(yè)的購買建議。維護(hù)銷售區(qū)域的整潔和秩序，確保瓷器產(chǎn)品擺放整齊、美觀。2.陳列工作根據(jù)瓷器店的整體風(fēng)格和銷售策略，定期對瓷器產(chǎn)品進(jìn)行陳列調(diào)整，以達(dá)到最佳的展示效果。負(fù)責(zé)瓷器產(chǎn)品的擺放布局，突出產(chǎn)品特色，吸引顧客注意力，提高產(chǎn)品的曝光度和銷售量。保持陳列區(qū)域的衛(wèi)生清潔，及時清理灰塵、雜物等，確保陳列的瓷器產(chǎn)品干凈整潔。3.保養(yǎng)工作熟悉各類瓷器的保養(yǎng)知識和方法，對店內(nèi)展示及庫存的瓷器進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)處理瓷器的輕微瑕疵修復(fù)工作，如填補(bǔ)小缺口、修復(fù)表面劃痕等，確保瓷器的完整性和美觀度。記錄瓷器的保養(yǎng)情況和修復(fù)記錄，建立完善的瓷器保養(yǎng)檔案。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方瓷器店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方需具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客熱情、耐心、周到，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。3.乙方應(yīng)熟練掌握瓷器相關(guān)的專業(yè)知識和技能，能夠準(zhǔn)確、清晰地向顧客介紹產(chǎn)品信息，妥善處理工作中遇到的各類問題。4.乙方在工作過程中應(yīng)愛護(hù)店內(nèi)的瓷器產(chǎn)品及相關(guān)設(shè)施設(shè)備，如因故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[周一至周五具體上班時間下班時間]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定，具體計算方式為：平日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷...（此處按照國家規(guī)定詳細(xì)列出計算方式）（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方申請年休假應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。請假期間，甲方不支付工資，但符合國家規(guī)定的帶薪休假除外。三、勞動報酬（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月、季、年]。績效工資的發(fā)放金額為[績效工資基數(shù)]×考核得分÷100，績效工資基數(shù)為每月[X]元。加班工資按照國家規(guī)定的加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)支付，具體計算方式見本合同“工作時間和休息休假”部分。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（二）工資發(fā)放方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。（三）工資支付時間甲方應(yīng)按照約定的時間足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定為其申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。工作餐：甲方為乙方提供每日[餐數(shù)]頓工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每餐[X]元。住宿：甲方為乙方提供宿舍，宿舍設(shè)施配備齊全，乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍設(shè)施。節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每次[X]元。生日福利：甲方為乙方發(fā)放生日禮品或生日禮金，標(biāo)準(zhǔn)為每人每次[X]元。培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)課程或培訓(xùn)后未達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，如因未正確佩戴或使用勞動保護(hù)用品而導(dǎo)致自身傷害的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，保障乙方的工作安全。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。2.如果乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)可能存在職業(yè)危害的情況，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方，并辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。4.合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本合同所稱保密信息包括但不限于：甲方瓷器店的經(jīng)營模式、營銷策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、采購渠道等商業(yè)秘密；甲方擁有的瓷器制作工藝、配方、設(shè)計圖紙、技術(shù)資料等技術(shù)秘密；甲方在工作過程中向乙方提供的其他未公開的信息。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，在本合同履行期間及乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方在乙方離職后，應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬、社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并繼續(xù)履行合同或按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作要求、工作時間等條款，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同“保密和競業(yè)限制”部分的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方擅自解除合同或未按照合同約定提前通知甲方的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，損失范圍包括但不限于甲方為招聘替代人員所支付的費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委