個(gè)人實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（實(shí)習(xí)單位）：名稱(chēng)：[實(shí)習(xí)單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將進(jìn)入甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，并有可能在實(shí)習(xí)結(jié)束后與甲方建立就業(yè)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實(shí)習(xí)及后續(xù)就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)內(nèi)容及期限1.實(shí)習(xí)崗位：乙方在甲方[具體部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方工作人員進(jìn)行[具體工作內(nèi)容描述]。2.實(shí)習(xí)期限：自[實(shí)習(xí)開(kāi)始日期]起至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。實(shí)習(xí)期滿前，乙方應(yīng)提前[X]日向甲方提交實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，并與甲方協(xié)商確定是否繼續(xù)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或結(jié)束實(shí)習(xí)。二、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月[具體發(fā)放日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶(hù)內(nèi)。2.其他福利：乙方在實(shí)習(xí)期間享有與甲方正式員工同等的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。甲方將為乙方提供必要的工作條件和安全保障，并協(xié)助乙方解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。同時(shí)，乙方可根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，參與甲方組織的各類(lèi)活動(dòng)，但不享受甲方正式員工的其他福利待遇。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，合理安排乙方的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)留用乙方。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿前，對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并出具實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)。實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)將作為乙方實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要證明材料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和其他福利待遇。乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間，向甲方提出合理的工作建議和意見(jiàn)，并要求甲方給予答復(fù)和反饋。乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)自身意愿和甲方的招聘政策，申請(qǐng)與甲方建立就業(yè)關(guān)系。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)，確保實(shí)習(xí)工作質(zhì)量。在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等機(jī)密內(nèi)容。在實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有文件、資料、設(shè)備等歸還甲方，并確保不保留任何副本或復(fù)印件。四、就業(yè)相關(guān)事宜（一）就業(yè)意向1.在實(shí)習(xí)期滿前，乙方應(yīng)向甲方明確表達(dá)自己的就業(yè)意向。如乙方希望與甲方建立就業(yè)關(guān)系，應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿前[X]日向甲方提交書(shū)面就業(yè)申請(qǐng)。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、崗位需求以及公司的招聘政策，對(duì)乙方的就業(yè)申請(qǐng)進(jìn)行審核。2.若甲方審核通過(guò)乙方的就業(yè)申請(qǐng)，雙方將另行簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容將根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方的實(shí)際情況和乙方的崗位要求進(jìn)行約定。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款將明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到充分保障。（二）就業(yè)條件1.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)表現(xiàn)良好，具備勝任甲方工作崗位的能力和素質(zhì)。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、考勤情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。如乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)拒絕與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同：違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，受到刑事處罰、行政處罰或甲方內(nèi)部紀(jì)律處分的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德規(guī)范，給甲方造成重大損失或不良影響的；實(shí)習(xí)考核成績(jī)不合格，未能達(dá)到甲方崗位要求的；未能按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，經(jīng)甲方多次指出仍未改進(jìn)的；存在其他不符合甲方招聘條件或不能勝任甲方工作崗位的情形。2.甲方在招聘員工時(shí)，將遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的程序進(jìn)行。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、崗位需求以及市場(chǎng)行情等因素，調(diào)整招聘政策和崗位要求。如甲方因客觀原因無(wú)法與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[X]日通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。五、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間及與甲方建立就業(yè)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱(chēng)保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)名單、業(yè)務(wù)渠道等。無(wú)論本協(xié)議是否終止或解除，乙方的保密義務(wù)均持續(xù)有效。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取相應(yīng)措施防止保密信息的進(jìn)一步擴(kuò)散。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及相應(yīng)的違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)、未保守甲方的商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于扣除乙方部分或全部實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、要求乙方賠償甲方因此遭受的損失、解除本協(xié)議等。3.如乙方在實(shí)習(xí)期間擅自離職或違反協(xié)議約定提前結(jié)束實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤損失等。4.若雙方在就業(yè)相關(guān)事宜上違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未