酒吧店長入職合同范本甲方（酒吧方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘店長）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營酒吧業(yè)務(wù)，需要聘請專業(yè)的店長進行管理運營，乙方具備豐富的酒吧管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、合同標的甲方聘請乙方擔任酒吧店長，全面負責酒吧的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、酒水銷售、活動策劃、客戶關(guān)系維護等，以提升酒吧的經(jīng)營業(yè)績和品牌形象。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)酒吧的經(jīng)營狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，對酒吧的經(jīng)營管理提出決策性要求。有權(quán)按照本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、處罰或調(diào)整薪酬待遇。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備設(shè)施、人員配置等，確保乙方能夠順利開展工作。按照本合同約定，按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方在本合同約定范圍內(nèi)的正常經(jīng)營管理工作。協(xié)助乙方處理與酒吧經(jīng)營管理相關(guān)的外部關(guān)系，如協(xié)調(diào)與政府部門、合作伙伴等的關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)酒吧的實際情況，制定合理的經(jīng)營管理策略和工作計劃，并在本合同約定范圍內(nèi)組織實施。有權(quán)對酒吧的員工進行管理和調(diào)配，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)參與酒吧的經(jīng)營決策，提出合理化建議，并對酒吧的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方向發(fā)表意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權(quán)益和良好形象。按照本合同約定，全面負責酒吧的日常經(jīng)營管理工作，努力提升酒吧的經(jīng)營業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量，完成甲方下達的各項經(jīng)營指標。定期向甲方匯報酒吧的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、人員情況等，及時反饋經(jīng)營管理中存在的問題和困難，并提出解決方案。加強酒吧員工隊伍建設(shè)，組織開展員工培訓(xùn)和團隊活動，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作積極性，營造良好的工作氛圍。嚴格控制酒吧的成本費用，合理安排資金使用，確保酒吧的經(jīng)營效益。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資：每月為人民幣元，作為乙方的基本生活保障，基本工資按月發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和經(jīng)營指標完成情況進行考核發(fā)放?？己酥笜税ǖ幌抻诰瓢傻臓I業(yè)額、利潤、客戶滿意度、員工流失率等。績效工資的具體發(fā)放標準和方式由雙方另行約定。3.獎金：在乙方完成或超額完成甲方下達的年度經(jīng)營指標時，甲方給予乙方一定金額的獎金。獎金的具體數(shù)額根據(jù)經(jīng)營指標的完成情況和酒吧的盈利狀況確定，于年度結(jié)束后一次性發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供工作餐或相應(yīng)的餐飲補貼。4.根據(jù)酒吧的經(jīng)營情況，甲方可適時為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。（三）支付方式甲方每月日前以貨幣形式將乙方上月的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶?？冃ЧべY和獎金按照雙方約定的時間和方式進行發(fā)放。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行不定時工作制，根據(jù)酒吧的營業(yè)時間和經(jīng)營管理需要，合理安排工作時間，但應(yīng)保證每周至少休息天。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。同時，乙方可根據(jù)工作需要和個人情況，在保證酒吧正常經(jīng)營的前提下，合理安排調(diào)休或請假。五、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。2.在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方薪酬或提供約定的工作條件，乙方有權(quán)單方面解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.在合同履行期間，如乙方因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前日書面通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的損失。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.本合同因雙方約定的解除條件出現(xiàn)或法律法規(guī)規(guī)定的終止情形發(fā)生而終止。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)的工作交接和離職手續(xù)。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方薪酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定，干涉乙方的正常經(jīng)營管理工作，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因違約行為導(dǎo)致的客戶索賠等。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.若乙方未經(jīng)甲方書面同意，在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金人民幣元，并停止相關(guān)競爭行為。如乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，