網(wǎng)絡直播主播直播時長與用戶活躍度績效評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分直播時長達標率月度總直播時長35%200小時實際直播時長每高于目標10小時加1分，低于目標10小時減1分，最高加5分，最低減5分單場直播時長穩(wěn)定性平均每場直播時長45分鐘以上實際平均每場直播時長每高于目標5分鐘加0.5分，低于目標5分鐘減0.5分，最高加5分，最低減5分連續(xù)直播天數(shù)每月連續(xù)直播15天以上每月實際連續(xù)直播天數(shù)每高于目標3天加1分，低于目標3天減1分，最高加5分，最低減5分直播時段覆蓋度覆蓋至少5個用戶活躍高峰時段實際覆蓋的高峰時段每多1個加1分，少1個減1分，最高加5分，最低減5分直播計劃完成率月度直播計劃完成率90%以上實際直播場次完成率每高于目標5%加1分，低于目標5%減1分，最高加5分，最低減5分用戶活躍度提升粉絲增長率30%月度粉絲增長15%以上實際粉絲增長率每高于目標3%加1分，低于目標3%減1分，最高加5分，最低減5分互動率平均每場直播互動率（評論/點贊/送禮）25%以上實際平均每場直播互動率每高于目標3%加0.5分，低于目標3%減0.5分，最高加5分，最低減5分用戶留存率月度老粉絲留存率70%以上實際老粉絲留存率每高于目標2%加1分，低于目標2%減1分，最高加5分，最低減5分平均在線時長平均每場直播用戶在線時長20分鐘以上實際平均每場直播用戶在線時長每高于目標2分鐘加0.5分，低于目標2分鐘減0.5分，最高加5分，最低減5分用戶參與度月度抽獎/活動參與人數(shù)占比30%以上實際月度抽獎/活動參與人數(shù)占比每高于目標2%加0.5分，低于目標2%減0.5分，最高加5分，最低減5分內容質量與創(chuàng)新內容策劃完成度20%月度主題策劃覆蓋80%以上實際完成的主題策劃每多1個主題加1分，少1個主題減1分，最高加5分，最低減5分創(chuàng)新互動形式月度嘗試至少2種創(chuàng)新互動形式實際嘗試的創(chuàng)新互動形式每多1種加1分，少1種減1分，最高加5分，最低減5分內容專業(yè)性無重大內容事故，專業(yè)內容占比60%以上實際專業(yè)內容占比每高于目標5%加1分，低于目標5%減1分，最高加5分，最低減5分用戶反饋滿意度月度用戶滿意度評分4.5分以上（滿分5分）實際用戶滿意度評分每高于目標0.1分加0.5分，低于目標0.1分減0.5分，最高加5分，最低減5分合作內容產(chǎn)出月度完成至少3次品牌/藝人合作內容實際完成的合作內容每多1次加1分，少1次減1分，最高加5分，最低減5分商業(yè)變現(xiàn)能力銷售額達成率15%月度帶貨銷售額完成率80%以上實際帶貨銷售額完成率每高于目標5%加1分，低于目標5%減1分，最高加5分，最低減5分客單價平均客單價50元以上實際平均客單價每高于目標5元加0.5分，低于目標5元減0.5分，最高加5分，最低減5分付費用戶轉化率付費用戶轉化率5%以上實際付費用戶轉化率每高于目標0.5%加1分，低于目標0.5%減1分，最高加5分，最低減5分優(yōu)惠券核銷率月度優(yōu)惠券核銷率70%以上實際優(yōu)惠券核銷率每高于目標5%加1分，低于目標5%減1分，最高加5分，最低減5分直播帶貨場次月度參與帶貨直播場次20場以上實際參與帶貨直播場次每多1場加0.5分，低于目標場次每少1場減0.5分，最高加5分，最低減5分本考核表旨在評估網(wǎng)絡直播主播在直播時長和用戶活躍度方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)主播的實際工作情況，對照各維度指標進行評分。權重分配分別為：直播時長達標率35%、用戶活躍度提升30%、內容質量與創(chuàng)新20%、商業(yè)變現(xiàn)能力15%。評分標準已詳細說明，請確保客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：