——市人社局黨組2025年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報(bào)告2025年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)決扛穩(wěn)壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，推動(dòng)管黨治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，為全市人社事業(yè)在新時(shí)代新征程上實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障、紀(jì)律保障和作風(fēng)保障。一、主要工作情況（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，筑牢思想根基，以理論清醒確保政治堅(jiān)定。局黨組始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，引導(dǎo)全局黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是深化理論武裝，提升政治能力。將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，特別是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于人社工作的重要論述和視察、重要講話重要指示。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年召開(kāi)局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)12次，專題研討6次。圍繞《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》以及中央、省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新部署要求，組織全局性集中學(xué)習(xí)8次，覆蓋干部職工1000余人次。各黨支部依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)累計(jì)120余場(chǎng)次。局黨組書(shū)記帶頭講授專題廉政黨課2次，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志作專題警示教育報(bào)告3次，組織觀看《零容忍》、《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》等警示教育片10部，赴廉政文化教育基地、二七紀(jì)念堂等開(kāi)展革命傳統(tǒng)和紅廉教育2次。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)與警示教育相結(jié)合，引導(dǎo)全局干部職工不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，確保中央、省委、市委決策部署在人社系統(tǒng)不折不扣落地生根。二是聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。深刻認(rèn)識(shí)人社部門作為重要民生部門和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展助推器的政治屬性，自覺(jué)將全面從嚴(yán)治黨要求融入就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等核心業(yè)務(wù)全過(guò)程。局黨組定期分析研判人社領(lǐng)域政治生態(tài)，研究部署全面從嚴(yán)治黨工作每季度不少于1次。將落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)、健全多層次社會(huì)保障體系、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等重大政治責(zé)任，細(xì)化分解到班子成員和具體部門，建立責(zé)任清單、任務(wù)清單，實(shí)行臺(tái)賬管理、掛圖作戰(zhàn)。在應(yīng)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、社?；鸢踩\(yùn)行、根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保人社工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。（二）壓實(shí)責(zé)任鏈條，健全制度體系，以嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)治黨根基。局黨組切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底，層層傳導(dǎo)壓力，級(jí)級(jí)壓實(shí)責(zé)任。一是構(gòu)建齊抓共管責(zé)任體系。成立由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的局全面從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、部署、檢查、考核全面從嚴(yán)治黨工作。制定印發(fā)《市人社局黨組2025年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》，明確黨組主體責(zé)任*項(xiàng)、黨組書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任*項(xiàng)、班子成員分管責(zé)任*項(xiàng)、科室（單位）負(fù)責(zé)人具體責(zé)任*項(xiàng)，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，局黨組書(shū)記定期聽(tīng)取班子成員履責(zé)情況匯報(bào)，班子成員定期督導(dǎo)分管領(lǐng)域黨建工作，確保責(zé)任不懸空、工作不斷檔。二是織密扎牢制度籠子。針對(duì)人社系統(tǒng)權(quán)力運(yùn)行特點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，持續(xù)完善內(nèi)控制度體系。聚焦社?；鸢踩?，修訂完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理辦法、內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化基金征繳、支付、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管全流程風(fēng)險(xiǎn)防控。運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)篩查疑點(diǎn)信息，對(duì)欺詐騙保行為“零容忍”，全年核查疑點(diǎn)數(shù)據(jù)*條，追回違規(guī)基金*萬(wàn)元。聚焦就業(yè)資金規(guī)范使用，完善就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，嚴(yán)格項(xiàng)目申報(bào)、審核、公示、撥付程序，確保資金精準(zhǔn)滴灌、陽(yáng)光運(yùn)行。開(kāi)展就業(yè)資金專項(xiàng)檢查*次。聚焦人事考試公平公正，健全人事考試安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化命題、制卷、運(yùn)送、保管、考試、評(píng)卷等環(huán)節(jié)全鏈條監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，全年組織各類人事考試*場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)安全平穩(wěn)有序。聚焦職稱評(píng)審規(guī)范透明，優(yōu)化職稱評(píng)審工作規(guī)程，推行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”，完善評(píng)委庫(kù)管理和評(píng)審過(guò)程監(jiān)督機(jī)制，提升評(píng)審公信力。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”。對(duì)重大政策制定、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，堅(jiān)持局黨組會(huì)議集體研究決策，嚴(yán)格落實(shí)主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制。全年召開(kāi)黨組會(huì)研究“三重一大”事項(xiàng)*項(xiàng)，均邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組同志列席監(jiān)督，相關(guān)記錄及時(shí)報(bào)備。四是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。強(qiáng)化廉政談話。制定年度廉政談話計(jì)劃，分層分類開(kāi)展。局黨組書(shū)記與班子成員、班子成員與分管科室（單位）負(fù)責(zé)人、科室（單位）負(fù)責(zé)人與普通干部開(kāi)展常態(tài)化廉政談話累計(jì)*人次。在干部提拔任用、崗位調(diào)整、節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)提醒談話。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查。圍繞社保經(jīng)辦、就業(yè)資金管理、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、行政審批等關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)，動(dòng)態(tài)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*個(gè)，制定防控措施*條，完善權(quán)力運(yùn)行流程圖和風(fēng)險(xiǎn)防控圖。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)管理。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定及其要求，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出，全面公開(kāi)預(yù)決算信息。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)日常督查，運(yùn)用“釘釘”等信息化手段嚴(yán)格考勤管理，規(guī)范辦公秩序。對(duì)工作紀(jì)律松弛、服務(wù)態(tài)度不佳、辦事效率低下等問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)*次。（三）深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，以優(yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)行風(fēng)政風(fēng)。局黨組深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，堅(jiān)持常抓不懈、久久為功，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向好。一是靶向糾治形式主義官僚主義。堅(jiān)決整治政策落實(shí)“中梗阻”、服務(wù)群眾“推拖繞”、調(diào)查研究“走過(guò)場(chǎng)”、文山會(huì)海反彈回潮等問(wèn)題。大力推行“一線工作法”，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層、企業(yè)、群眾調(diào)研人均*天，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告*篇，著力解決群眾在就業(yè)、社保、維權(quán)等方面的“急難愁盼”問(wèn)題*個(gè)。大幅精簡(jiǎn)文件會(huì)議，全年發(fā)文數(shù)量同比下降*%，會(huì)議次數(shù)減少*%。優(yōu)化整合督查檢查考核，避免多頭重復(fù)，減輕基層負(fù)擔(dān)。二是著力提升政務(wù)服務(wù)效能。將作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng)。持續(xù)深化“放管服效”改革，推動(dòng)更多人社服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”、“全省通辦”、“跨省通辦”。優(yōu)化線下服務(wù)體驗(yàn)，在社保服務(wù)大廳、就業(yè)服務(wù)窗口推行“綜合柜員制”、“預(yù)約服務(wù)”、“延時(shí)服務(wù)”、“適老化服務(wù)”。深入開(kāi)展“萬(wàn)人助萬(wàn)企”人社專項(xiàng)活動(dòng)，送政策、送服務(wù)上門，精準(zhǔn)解決企業(yè)用工、社保、人才等難題。2025年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)*萬(wàn)人，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*億元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)*萬(wàn)人，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)*%，群眾對(duì)人社服務(wù)的滿意度持續(xù)提升。三是筑牢廉潔自律思想防線。常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)律教育和廉潔文化建設(shè)。組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，開(kāi)展知識(shí)測(cè)試*次。在元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)假日前，發(fā)送廉潔提醒信息，通報(bào)違反紀(jì)律規(guī)定典型案例*起。利用局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳廉潔文化、優(yōu)良家風(fēng)。引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系。（四）支持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，貫通各類監(jiān)督，以嚴(yán)明紀(jì)律保障事業(yè)發(fā)展。局黨組自覺(jué)接受監(jiān)督，全力支持配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力。一是全力支持派駐監(jiān)督。旗幟鮮明地支持市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履行職責(zé)，主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)派駐組提出的意見(jiàn)建議、指出的問(wèn)題，局黨組高度重視、認(rèn)真研究、堅(jiān)決整改。涉及“三重一大”事項(xiàng)決策，均提前向派駐組溝通報(bào)告，主動(dòng)邀請(qǐng)列席會(huì)議。按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向派駐組報(bào)送相關(guān)資料信息。積極配合派駐組開(kāi)展專項(xiàng)檢查、線索核查等工作。二是深化重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治。按照上級(jí)部署，積極配合開(kāi)展社?；鸸芾硖嵘晷袆?dòng)、就業(yè)補(bǔ)助資金專項(xiàng)整治、職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專項(xiàng)整治等。聚焦群眾反映強(qiáng)烈、腐敗易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域，如養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定支付、農(nóng)民工工資支付監(jiān)管等，加大內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督檢查力度。全年通過(guò)自查自糾和配合上級(jí)檢查，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題*個(gè)，完善制度*項(xiàng)。依法依規(guī)處理違規(guī)企業(yè)或個(gè)人，如對(duì)*家騙取社保待遇的單位進(jìn)行行政處罰，對(duì)*名違規(guī)領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行追繳。三是推動(dòng)監(jiān)督貫通協(xié)同。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的貫通協(xié)調(diào)。主動(dòng)向市人大報(bào)告工作，認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)提案。依法公開(kāi)政務(wù)信息，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委、支部紀(jì)檢委員作用，激活基層監(jiān)督“神經(jīng)末梢”。（五）鍛造過(guò)硬隊(duì)伍，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，以清正生態(tài)激發(fā)干事活力。局黨組堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)約束并重，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化人社干部隊(duì)伍。一是樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)首位。在落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略、推進(jìn)市委中心工作、完成人社重點(diǎn)任務(wù)中考察識(shí)別干部。全年提拔重用政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部*名，其中年輕干部*名。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。二是加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督。實(shí)施干部能力提升計(jì)劃，圍繞人社新政策、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展培訓(xùn)*期。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派干部到基層一線、信訪窗口、重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉*人次。加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)內(nèi)外”的監(jiān)督管理，特別是對(duì)年輕干部、新提任干部、關(guān)鍵崗位干部的常態(tài)化教育提醒。落實(shí)談心談話制度，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難。三是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清正名機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁。大力宣傳表彰先進(jìn)典型，評(píng)選“人社服務(wù)標(biāo)兵”、“黨員先鋒崗”等*個(gè)，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。關(guān)心關(guān)愛(ài)干部身心健康，落實(shí)休假、體檢等制度，增強(qiáng)干部的歸屬感和榮譽(yù)感。二、存在的問(wèn)題與不足（一）理論武裝的深度與實(shí)踐轉(zhuǎn)化效率有待提升。部分黨員干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論，特別是其中蘊(yùn)含的世界觀、方法論和貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法的領(lǐng)悟還不夠系統(tǒng)深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解人社發(fā)展難題的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。學(xué)用結(jié)合、知行合一的機(jī)制需進(jìn)一步完善。（二）壓力傳導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)存在“溫差”“遞減”。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力向基層延伸、向末梢傳導(dǎo)還不夠均衡有力。個(gè)別基層黨組織落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性、創(chuàng)造性不足，存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。對(duì)干部職工的日常教育管理監(jiān)督有時(shí)存在“寬松軟”問(wèn)題，制度執(zhí)行的剛性約束有待進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是在窗口服務(wù)效能、工作紀(jì)律執(zhí)行等方面仍需常抓不懈。（三）重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控面臨新挑戰(zhàn)。隨著社保省級(jí)統(tǒng)籌、數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速、新業(yè)態(tài)發(fā)展等，基金監(jiān)管、數(shù)據(jù)安全、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障等領(lǐng)域面臨新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。運(yùn)用信息化、智能化手段提升風(fēng)險(xiǎn)防控精準(zhǔn)化、科學(xué)化水平的能力需要持續(xù)加強(qiáng)。對(duì)隱蔽性、變異性的“四風(fēng)”問(wèn)題需要保持更高警惕。（四）作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制需持續(xù)鞏固深化。形式主義、官僚主義的頑固性、反復(fù)性不容忽視，精簡(jiǎn)文件會(huì)議成果需持續(xù)鞏固，為基層減負(fù)的長(zhǎng)效機(jī)制有待健全。服務(wù)群眾的精細(xì)化、個(gè)性化水平與群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要相比還有提升空間。三、下一步工作打算2026年，局黨組將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會(huì)精神，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。（一）持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在學(xué)深悟透、知行合一上展現(xiàn)新高度。落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，健全常態(tài)化長(zhǎng)效化學(xué)習(xí)機(jī)制。聚焦習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人社工作的重要論述和指示批示精神，深入開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、破解難題的辦法、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效，確保人社工作始終服務(wù)全市發(fā)展大局。（二）持續(xù)擰緊責(zé)任鏈條，在壓力傳導(dǎo)、一貫到底上實(shí)現(xiàn)新突破。優(yōu)化完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單和考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。加強(qiáng)對(duì)局屬單位黨組織落實(shí)主體責(zé)任的指導(dǎo)和督查，推動(dòng)責(zé)任壓力層層壓實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)條例，對(duì)管黨治黨不力、問(wèn)題突出的嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。（三）持續(xù)深化標(biāo)本兼治，在完善制度、防控風(fēng)險(xiǎn)上構(gòu)建新格局。聚焦社保基金、就業(yè)資金、人事考試、行政審批、數(shù)據(jù)安全等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)織密制度籠子，堵塞管理漏洞。加強(qiáng)科技賦能，提升風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警和智能化防控能力。深化以案促改、以案促治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。（四）持續(xù)糾治作風(fēng)頑疾，在服