公務(wù)員(國考)之行政職業(yè)能力測驗?zāi)M試題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.工資福利保險權(quán)B.申訴控告權(quán)C.退休福利權(quán)D.擁有個人財產(chǎn)權(quán)2.2.公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)以什么為主要依據(jù)？()A.工作表現(xiàn)B.年終總結(jié)C.領(lǐng)導(dǎo)評價D.考核機構(gòu)評定3.3.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.忠于職守，勤勉盡責(zé)C.服從組織分配，執(zhí)行上級命令D.不得經(jīng)商辦企業(yè)4.4.公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.業(yè)績優(yōu)先B.職位需要C.德才兼?zhèn)?，以德為先D.年齡優(yōu)先5.5.下列哪項不屬于公務(wù)員回避的情形？()A.血緣關(guān)系B.考試錄用關(guān)系C.擔(dān)任過某單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.結(jié)婚關(guān)系6.6.公務(wù)員因工作需要可以在國家機關(guān)內(nèi)兼職嗎？()A.可以B.不可以C.部分可以D.由單位決定7.7.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為幾個等次？()A.三個B.四個C.五個D.六個8.8.下列哪項不屬于公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.留職察看D.降級9.9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守什么行為規(guī)范？()A.公務(wù)員職業(yè)道德B.公務(wù)員行為準(zhǔn)則C.公務(wù)員紀(jì)律規(guī)定D.公務(wù)員服務(wù)承諾10.10.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括什么？()A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識C.法律法規(guī)D.以上都是二、多選題(共5題)11.1.公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容有哪些？()A.公正性B.尊重他人C.誠信D.愛崗敬業(yè)E.保守秘密12.2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)遵循哪些行為準(zhǔn)則？()A.依法行政B.公正廉潔C.實事求是D.艱苦奮斗E.遵紀(jì)守法13.3.公務(wù)員法規(guī)定了哪些公務(wù)員的權(quán)利？()A.工資福利權(quán)B.參與民主管理的權(quán)利C.申訴控告權(quán)D.離職休息權(quán)E.依法接受獎勵的權(quán)利14.4.公務(wù)員晉升的途徑有哪些？()A.職級晉升B.職務(wù)晉升C.競爭上崗D.掛職鍛煉E.績效考核15.5.公務(wù)員培訓(xùn)的形式包括哪些？()A.任職培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.新任培訓(xùn)D.研究生培訓(xùn)E.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育三、填空題(共5題)16.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和。18.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)清正廉潔，公道正派，密切聯(lián)系群眾，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，19.公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、。20.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是為了提高公務(wù)員的哪些素質(zhì)和能力？四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核和申訴。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，不稱職等次的公務(wù)員不得晉升。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，不得領(lǐng)取兼職報酬。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員晉升職務(wù)，不受原籍貫和職務(wù)任期的限制。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請之日起三個月內(nèi)予以審批。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：什么是公務(wù)員法？27.問：公務(wù)員晉升的依據(jù)是什么？28.問：公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？29.問：公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？30.問：公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？

公務(wù)員(國考)之行政職業(yè)能力測驗?zāi)M試題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括工資福利保險權(quán)、申訴控告權(quán)和退休福利權(quán)等，但擁有個人財產(chǎn)權(quán)并非公務(wù)員法規(guī)定的權(quán)利。2.【答案】A【解析】公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)以工作表現(xiàn)為主要依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本義務(wù)包括遵守憲法和法律、忠于職守、服從組織分配和執(zhí)行上級命令等，不得經(jīng)商辦企業(yè)不屬于基本義務(wù)。4.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，堅持注重實績、群眾公認(rèn)、公平公正、嚴(yán)格規(guī)范。5.【答案】C【解析】公務(wù)員回避的情形包括血緣關(guān)系、婚姻關(guān)系、考試錄用關(guān)系等，擔(dān)任過某單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不屬于回避的情形。6.【答案】B【解析】公務(wù)員因工作需要不得在國家機關(guān)內(nèi)兼職，不得從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。7.【答案】B【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，降級不屬于處分種類。9.【答案】A【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守公務(wù)員職業(yè)道德，這是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范之一。10.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括公正性、尊重他人、誠信、愛崗敬業(yè)和保守秘密等方面，旨在確保公務(wù)員在工作中表現(xiàn)出高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)行為。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)遵循依法行政、公正廉潔、實事求是、艱苦奮斗和遵紀(jì)守法等行為準(zhǔn)則，確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的工資福利權(quán)、參與民主管理的權(quán)利、申訴控告權(quán)、離職休息權(quán)以及依法接受獎勵的權(quán)利等，以保障公務(wù)員的基本權(quán)益。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的途徑包括職級晉升、職務(wù)晉升、競爭上崗、掛職鍛煉和績效考核等，為公務(wù)員提供了多種晉升發(fā)展的機會。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的形式包括任職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、新任培訓(xùn)、研究生培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，旨在提高公務(wù)員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、填空題(共5題)16.【答案】有關(guān)機關(guān)【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，必須經(jīng)過所在機關(guān)的批準(zhǔn)，并且不得因為兼職而獲取報酬，這是對公務(wù)員行為規(guī)范的要求。17.【答案】任職經(jīng)歷【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)的條件包括思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度以及任職經(jīng)歷。其中，任職經(jīng)歷是指公務(wù)員在原職務(wù)上工作的年限，這是晉升職務(wù)的重要依據(jù)。18.【答案】作風(fēng)優(yōu)良【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，其中包括清正廉潔、公道正派、密切聯(lián)系群眾、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)和作風(fēng)優(yōu)良，這些是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。19.【答案】廉【解析】公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核其德、能、勤、績和廉五個方面的表現(xiàn)，這五個方面構(gòu)成了公務(wù)員考核的主要內(nèi)容。20.【答案】政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是為了提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，以更好地服務(wù)于公眾和履行職責(zé)。這是確保公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的重要手段。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，確實有權(quán)申請復(fù)核和申訴，這是保障公務(wù)員合法權(quán)益的機制。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員年度考核結(jié)果確實分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，不稱職等次的公務(wù)員因為考核不合格，不得晉升職務(wù)和級別。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，不得領(lǐng)取兼職報酬，這是為了防止公務(wù)員利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)雖然主要依據(jù)個人德才表現(xiàn)和工作實績，但并不是不受原籍貫和職務(wù)任期的限制。公務(wù)員晉升還受到一定的資格條件和任期要求。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的辭職程序確實要求向任免機關(guān)提出書面申請，并且任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請之日起三個月內(nèi)予以審批，這是公務(wù)員辭職的基本流程。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員法是規(guī)范公務(wù)員管理的基本法律，它規(guī)定了公務(wù)員的職位設(shè)置、權(quán)利義務(wù)、考核、晉升、培訓(xùn)、紀(jì)律和法律責(zé)任等內(nèi)容。【解析】公務(wù)員法是中華人民共和國的一項重要法律，旨在通過法律手段對公務(wù)員進(jìn)行規(guī)范管理，確保公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和效能，以及公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的平衡。27.【答案】公務(wù)員晉升的依據(jù)主要包括公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實績、工作年限、學(xué)歷和任職資格等?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升應(yīng)當(dāng)依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績、工作年限、學(xué)歷和任職資格等綜合因素，確保晉升的公正性和合理性。28.【答案】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，即公務(wù)員的政治思想、工作能力、工作態(tài)度、工作成績和廉潔自律等方面?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是一個全面評價公務(wù)員工作表現(xiàn)的過程，德、能、勤、績、廉五個方面是考核的核心內(nèi)容，旨在全面評估公務(wù)員的綜合素質(zhì)和工作能力。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能