職務(wù)侵占罪的課件和PPT20XX匯報人：XXXX有限公司目錄01職務(wù)侵占罪概述02職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件03職務(wù)侵占罪的認定難點04職務(wù)侵占罪的法律后果05職務(wù)侵占罪的案例分析06職務(wù)侵占罪的預(yù)防與對策職務(wù)侵占罪概述第一章定義與特征職務(wù)侵占罪定義公司人員利用職務(wù)便利，非法占為己有單位財物且數(shù)額較大職務(wù)侵占罪特征主體特殊、主觀故意、對象為本單位財物、利用職務(wù)便利法律條文解讀公司人員利用職務(wù)便利，非法占為己有單位財物且數(shù)額較大。職務(wù)侵占罪定義01數(shù)額較大處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額巨大處五年以上有期徒刑。量刑標(biāo)準(zhǔn)02罪與非罪的界限01構(gòu)成要件區(qū)分是否具備主體、主觀故意、客觀行為及數(shù)額較大等構(gòu)成要件。02情節(jié)顯著輕微行為雖具危害性，但情節(jié)顯著輕微危害不大，不構(gòu)成犯罪。職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件第二章主體要件分析職務(wù)侵占罪主體為特殊主體，即公司、企業(yè)等單位人員。特殊主體要求與貪污罪不同，職務(wù)侵占罪主體不包含國家工作人員。非國家工作人員客觀要件分析01利用職務(wù)便利指行為人利用職權(quán)及與職務(wù)相關(guān)的便利條件，如經(jīng)手、管理單位財物。02非法占為己有通過侵吞、竊取、騙取等手段，將單位財物非法轉(zhuǎn)為己有，且數(shù)額較大。主觀要件分析行為人明知財物歸屬，仍放任自己非法占有行為。明知與放任行為人需具備非法占有單位財物的故意心態(tài)。故意占有心理職務(wù)侵占罪的認定難點第三章侵占行為的認定明確侵占行為與合法占有、暫時使用的界限，區(qū)分罪與非罪。行為性質(zhì)界定分析行為人是否具有非法占有的主觀故意，是認定侵占的關(guān)鍵。主觀故意判斷侵占數(shù)額的計算01計算標(biāo)準(zhǔn)模糊職務(wù)侵占罪中，侵占數(shù)額的計算標(biāo)準(zhǔn)常存爭議，影響罪名認定。02多筆侵占合并涉及多筆侵占行為時，如何合并計算數(shù)額成為認定難點之一。其他相關(guān)因素考量準(zhǔn)確判斷行為人是否具備職務(wù)便利所依托的主體身份，是認定職務(wù)侵占罪的關(guān)鍵難點之一。主體身份界定01明確被侵占財物的性質(zhì)，區(qū)分是單位財物還是個人財物，對準(zhǔn)確認定職務(wù)侵占罪至關(guān)重要。財物性質(zhì)認定02職務(wù)侵占罪的法律后果第四章刑事責(zé)任量刑標(biāo)準(zhǔn)附加責(zé)任01數(shù)額較大處三年以下徒刑或拘役并罰金，數(shù)額特別巨大處十年以上徒刑或無期并罰金。02除刑罰外，犯罪人需退還侵占財物，造成損失還需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。民事責(zé)任賠償經(jīng)濟損失對單位因侵占行為產(chǎn)生的額外損失承擔(dān)賠償責(zé)任返還財產(chǎn)責(zé)任侵占人需返還財物原物，原物不存在則按價賠償0102行政責(zé)任未達立案標(biāo)準(zhǔn)，處五至十日拘留，可并處五百元以下罰款。治安處罰情形被侵占單位可要求返還財物，并賠償經(jīng)濟損失。民事賠償要求職務(wù)侵占罪的案例分析第五章典型案例介紹楊某利用系統(tǒng)漏洞虛假充值，非法侵占公司財產(chǎn)1300余萬元。01北京楊某職務(wù)侵占案吳某收受供應(yīng)商賄賂900余萬元，縱容不合格產(chǎn)品流入公司。02上海吳某受賄案冷某等人調(diào)換檢測樣品，致不達標(biāo)的焦炭、煤炭進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，損失3500萬元。03江蘇冷某職務(wù)侵占案案例判決要點被告人是否具備公司員工身份是關(guān)鍵，如葛明祥案因證據(jù)不足被判無罪。主體資格認定01存在勞動報酬糾紛截留貨款，法院認定無非法占有故意，如王強案。非法占有故意02股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響公司財產(chǎn)權(quán)，如黃薛興案法院認為不構(gòu)成職務(wù)侵占罪?？腕w權(quán)屬爭議03案例教訓(xùn)總結(jié)企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部監(jiān)管機制，防止職務(wù)侵占行為的發(fā)生。加強內(nèi)部監(jiān)管01加強員工法律意識培訓(xùn)，明確職務(wù)侵占的法律后果。提高法律意識02職務(wù)侵占罪的預(yù)防與對策第六章內(nèi)部控制機制建立健全財務(wù)與物資管理制度，堵塞管理漏洞。制度完善加強內(nèi)部監(jiān)督，定期審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。監(jiān)督強化法律法規(guī)教育通過培訓(xùn)、講座等形式普及職務(wù)侵占罪法律知識，增強員工法律意識。法律知識普及01利用職務(wù)侵占罪典型案例進行警示教育，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀。案例警示教育02風(fēng)險管理與防范