第1篇第一章總則第一條為加強徐州輔警隊伍建設，規(guī)范輔警管理，提高輔警工作效能，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國警察法》等法律法規(guī)，結合徐州實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于徐州全市公安機關警務輔助人員（以下簡稱輔警）的管理。第三條輔警管理工作應當遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范運作；（二）嚴格選拔，優(yōu)中選優(yōu)；（三）教育培訓，提高素質；（四）獎懲分明，激勵先進；（五）以人為本，關愛輔警。第二章職責與權限第四條輔警的主要職責：（一）協(xié)助公安機關開展治安巡邏、交通管理、安全防范等工作；（二）協(xié)助開展偵查、取證、押解犯罪嫌疑人等工作；（三）協(xié)助開展社區(qū)警務、戶籍管理、出入境管理等工作；（四）協(xié)助開展宣傳教育、信息收集、情報分析等工作；（五）完成公安機關交辦的其他工作任務。第五條輔警的權限：（一）在公安機關的領導和指揮下，協(xié)助開展執(zhí)法工作；（二）協(xié)助維護現(xiàn)場秩序，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全；（三）協(xié)助開展治安檢查、交通檢查等工作；（四）協(xié)助開展警務輔助工作；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權限。第三章選拔與任用第六條輔警選拔應當堅持公開、公平、公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，擇?yōu)錄用。第七條輔警選拔條件：（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；（二）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；（三）具有高中以上文化程度；（四）身體健康，具有履行職責的身體條件；（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條輔警選拔程序：（一）發(fā)布招聘公告；（二）報名及資格審查；（三）體能測試；（四）筆試；（五）面試；（六）體檢；（七）政審；（八）公示；（九）錄用。第九條輔警任用應當遵循以下程序：（一）根據(jù)工作需要，提出任用建議；（二）經(jīng)公安機關領導批準；（三）辦理任用手續(xù)；（四）公布任用結果。第四章培訓與教育第十條輔警培訓應當堅持理論聯(lián)系實際、注重實效的原則，提高輔警的政治素質、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平。第十一條輔警培訓內容：（一）政治理論教育；（二）法律法規(guī)教育；（三）警務技能培訓；（四）職業(yè)道德教育；（五）心理健康教育；（六）其他相關培訓。第十二條輔警培訓方式：（一）集中培訓；（二）崗位培訓；（三）自學；（四）其他培訓方式。第五章考核與晉升第十三條輔警考核應當堅持客觀公正、注重實績的原則，全面考核輔警的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力和綜合素質。第十四條輔警考核內容：（一）工作表現(xiàn)；（二）業(yè)務能力；（三）職業(yè)道德；（四）紀律作風；（五）其他相關考核內容。第十五條輔警晉升應當根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務能力和綜合素質，結合崗位需求，按照規(guī)定程序進行。第十六條輔警晉升條件：（一）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（二）業(yè)務能力突出；（三）職業(yè)道德良好；（四）紀律作風過硬；（五）符合晉升崗位要求。第六章獎勵與處分第十七條對表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警，給予表彰和獎勵。第十八條獎勵形式：（一）嘉獎；（二）記功；（三）授予榮譽稱號；（四）其他獎勵形式。第十九條對違反紀律的輔警，依照有關規(guī)定給予處分。第二十條處分形式：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。第七章保障與待遇第二十一條輔警的工資、福利待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條輔警依法享有休息、休假等權益。第二十三條輔警在履行職責過程中，因公受傷、致殘、死亡的，按照國家有關規(guī)定給予相應待遇。第八章附則第二十四條本制度由徐州市公安局負責解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和上級公安機關的有關規(guī)定執(zhí)行。（注：本制度為示例性質，具體內容以實際執(zhí)行為準。）第2篇第一章總則第一條為加強徐州輔警隊伍建設，規(guī)范輔警管理工作，提高輔警隊伍的素質和執(zhí)法水平，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規(guī)，結合徐州實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于徐州全市各級公安機關聘請的輔警人員。第三條徐州輔警管理工作應當遵循以下原則：1.依法管理，規(guī)范運作；2.嚴格選拔，優(yōu)中選優(yōu)；3.培訓教育，提高素質；4.立足實戰(zhàn)，服務群眾。第二章聘用與選拔第四條徐州輔警的聘用應當公開、公平、公正，實行競爭上崗。第五條徐州輔警的招聘條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.具有高中（中專）以上文化程度；4.年齡在18周歲至45周歲之間；5.身體健康，無殘疾、無紋身，具備履行職責的身體條件；6.具有良好的政治素質和道德品質；7.具有較強的責任心和紀律性；8.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。第六條徐州輔警的選拔程序：1.發(fā)布招聘公告；2.組織報名、資格審查；3.進行筆試、面試；4.體能測試；5.體檢；6.公示聘用名單；7.辦理聘用手續(xù)。第三章職責與權限第七條徐州輔警的主要職責：1.協(xié)助公安機關維護社會治安秩序；2.協(xié)助公安機關開展治安巡邏、交通管理、消防安全等工作；3.協(xié)助公安機關處理各類案件；4.協(xié)助公安機關開展宣傳教育工作；5.執(zhí)行公安機關交辦的其他工作任務。第八條徐州輔警的權限：1.在公安機關的指揮下，對違法行為進行制止和查處；2.在公安機關的指揮下，對嫌疑人進行傳喚、拘傳、扣押等強制措施；3.在公安機關的指揮下，對違法車輛進行查扣；4.在公安機關的指揮下，對違法行為人進行現(xiàn)場教育、糾正；5.其他依法賦予的職權。第四章培訓與管理第九條徐州輔警的培訓應當堅持理論聯(lián)系實際、注重實效的原則，提高輔警隊伍的整體素質。第十條徐州輔警的培訓內容包括：1.法律法規(guī)知識；2.業(yè)務技能培訓；3.思想政治教育；4.體能訓練；5.心理素質培訓。第十一條徐州輔警的管理應當實行分級管理、分類指導、動態(tài)管理。第十二條徐州輔警的管理內容包括：1.考核評價；2.獎勵與處分；3.職業(yè)生涯規(guī)劃；4.日常管理；5.退出機制。第五章考核與獎懲第十三條徐州輔警的考核應當堅持客觀公正、全面考核的原則。第十四條徐州輔警的考核內容包括：1.工作表現(xiàn)；2.業(yè)務能力；3.遵紀守法；4.職業(yè)道德；5.體能素質。第十五條徐州輔警的獎懲應當堅持獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的原則。第十六條徐州輔警的獎勵包括：1.表彰；2.獎金；3.評先評優(yōu)；4.其他獎勵。第十七條徐州輔警的處分包括：1.警告；2.記過；3.記大過；4.解聘。第六章退出機制第十八條徐州輔警因以下原因退出：1.違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；2.違反公安機關規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；3.不能勝任工作，經(jīng)考核不合格的；4.因健康原因不能繼續(xù)工作的；5.其他應當退出的情形。第十九條徐州輔警的退出程序：1.提出退出申請；2.經(jīng)公安機關審批；3.辦理相關手續(xù)。第七章附則第二十條本制度由徐州市公安局負責解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。徐州輔警管理制度的制定，旨在規(guī)范輔警管理工作，提高輔警隊伍的素質和執(zhí)法水平，為維護社會治安穩(wěn)定，服務人民群眾做出積極貢獻。各級公安機關應當認真貫徹執(zhí)行本制度，加強輔警隊伍建設，確保輔警隊伍始終保持良好的形象和戰(zhàn)斗力。第3篇第一章總則第一條為加強徐州輔警隊伍建設，規(guī)范輔警管理，提高輔警隊伍的整體素質和執(zhí)法水平，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》等相關法律法規(guī)，結合徐州實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于徐州全市各級公安機關聘用的輔警人員。第三條徐州輔警管理工作應當遵循以下原則：（一）依法管理，嚴格規(guī)范；（二）以人為本，注重實效；（三）公開、公平、公正，民主監(jiān)督；（四）教育與處罰相結合。第二章聘用與解聘第四條徐州輔警的聘用應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第五條聘用輔警應當具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；（三）具有高中以上文化程度；（四）身體健康，具有履行職責的身體條件；（五）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下；（六）具備公安機關需要的其他條件。第六條徐州輔警的聘用程序：（一）發(fā)布招聘公告；（二）報名與資格審查；（三）體能測評；（四）筆試與面試；（五）體檢與政審；（六）公示與聘用。第七條徐州輔警的解聘應當遵循以下程序：（一）提出解聘申請；（二）進行考核；（三）公示；（四）辦理解聘手續(xù)。第三章職責與權限第八條徐州輔警的主要職責：（一）協(xié)助公安機關維護社會治安秩序；（二）協(xié)助公安機關開展治安巡邏、交通管理、安全檢查等工作；（三）協(xié)助公安機關處理突發(fā)事件；（四）協(xié)助公安機關開展宣傳教育工作；（五）協(xié)助公安機關開展其他工作任務。第九條徐州輔警的權限：（一）根據(jù)公安機關的指令，對違法行為人進行現(xiàn)場制止；（二）協(xié)助公安機關對犯罪嫌疑人進行傳喚、拘傳；（三）協(xié)助公安機關對違法嫌疑人進行盤查；（四）協(xié)助公安機關對違法場所進行搜查；（五）協(xié)助公安機關開展其他工作任務。第十條徐州輔警在執(zhí)行職務時，應當遵守以下規(guī)定：（一）佩戴輔警標志；（二）依法行使職權，不得濫用職權；（三）尊重公民的人格尊嚴，不得侵犯公民的合法權益；（四）保守國家秘密和工作秘密；（五）服從公安機關的指揮和調度。第四章培訓與考核第十一條徐州輔警的培訓應當包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面。第十二條徐州輔警的考核應當包括以下內容：（一）政治素質；（二）業(yè)務能力；（三）工作績效；（四）遵紀守法；（五）職業(yè)道德。第十三條徐州輔警的考核分為年度考核和專項考核。第十四條徐州輔警的考核結果作為評先評優(yōu)、晉升、解聘的重要依據(jù)。第五章待遇與保障第十五條徐州輔警的待遇應當包括工資、津貼、補貼、保險等。第十六條徐州輔警的工資標準應當參照當?shù)赝悕徫坏钠骄?。第十七條徐州輔警的津貼、補貼應當根據(jù)工作性質、工作強度、工作風險等因素確定。第十八條徐州輔警的保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六章紀律與監(jiān)督第十九條徐州輔警應當遵守國家法律法規(guī)和公安機關的紀律規(guī)定。第二十條徐州輔警違反紀律的，應當依法依規(guī)予以處理。第二十一條徐州輔警的監(jiān)督應當包括內部監(jiān)督和外部監(jiān)督。第二十二條徐州輔警的投訴舉報應當及時受理、調查和處理。第七章附則第二十三條本制度由徐州市公安局負責解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。徐州輔警管理制度第一章總則第一條為加強徐州輔警隊伍建設，規(guī)范輔警管理，提高輔警隊伍的整體素質和執(zhí)法水平，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》等相關法律法規(guī)，結合徐州實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于徐州全市各級公安機關聘用的輔警人員。第三條徐州輔警管理工作應當遵循以下原則：（一）依法管理，嚴格規(guī)范；（二）以人為本，注重實效；（三）公開、公平、公正，民主監(jiān)督；（四）教育與處罰相結合。第二章聘用與解聘第四條徐州輔警的聘用應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第五條聘用輔警應當具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；（三）具有高中以上文化程度；（四）身體健康，具有履行職責的身體條件；（五）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下；（六）具備公安機關需要的其他條件。第六條徐州輔警的聘用程序：（一）發(fā)布招聘公告；（二）報名與資格審查；（三）體能測評；（四）筆試與面試；（五）體檢與政審；（六）公示與聘用。第七條徐州輔警的解聘應當遵循以下程序：（一）提出解聘申請；（二）進行考核；（三）公示；（四）辦理解聘手續(xù)。第三章職責與權限第八條徐州輔警的主要職責：（一）協(xié)助公安機關維護社會治安秩序；（二）協(xié)助公安機關開展治安巡邏、交通管理、安全檢查等工作；（三）協(xié)助公安機關處理突發(fā)事件；（四）協(xié)助公安機關開展宣傳教育工作；（五）協(xié)助公安機關開展其他工作任務。第九條徐州輔警的權限：（一）根據(jù)公安機關的指令，對違法行為人進行現(xiàn)場制止；（二）協(xié)助公安機關對犯罪嫌疑人進行傳喚、拘傳；（三）協(xié)助公安機關對違法嫌疑人進行盤查；（四）協(xié)助公安機關對違法場所進行搜查；（五）協(xié)助公安機關開展其他工作任務。第十條徐州輔警在執(zhí)行職務時，應當遵守以下規(guī)定：（一）佩戴輔警標志；（二）依法行使職權，不得濫用職權；（三）尊重公民的人格尊嚴，不得侵犯公民的合法權益；（四）保守國家秘密和工作秘密；（五）服從公安機關的指揮和調度。第四章培訓與考核第十一條徐州輔警的培訓應當包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面。第十二條徐州輔警的考核應當包括以下內容：（一）政治素質；（二）業(yè)務能力；（三）工作績效；（四）遵紀守法；（五）職業(yè)道德。第十三條徐州輔警的考核分為年度考核和專項考核。第十四條徐州輔警的考核結果作為評先評優(yōu)、晉升、解聘的重要依據(jù)。第五章待遇與保障第十五條徐州輔警的待遇應當包括工資、津貼、補貼、保險等。第十六條徐州輔警的工資標準應當參照當?shù)赝悕徫坏?/p>