第1篇第一章總則第一條為規(guī)范釘釘大群管理，提高溝通效率，維護良好的交流環(huán)境，特制定本制度。第二條本制度適用于所有使用釘釘大群的部門、團隊和個人。第三條釘釘大群管理應遵循以下原則：1.尊重他人，文明交流；2.服從管理，遵守紀律；3.信息真實，積極傳播正能量；4.保密原則，保護信息安全。第二章群組建立與維護第四條群組建立：1.群組建立需經(jīng)相關部門或團隊負責人審批；2.群組名稱應簡潔明了，體現(xiàn)群組性質(zhì)；3.群組簡介應簡要說明群組目的、功能和成員構成。第五條群組維護：1.群主負責群組日常管理，確保群組運行正常；2.群主有權邀請或移除群組成員；3.群主應定期清理無關廣告、垃圾信息等；4.群主應及時更新群組簡介，確保信息準確。第三章群組溝通規(guī)范第六條溝通內(nèi)容：1.群內(nèi)溝通應圍繞工作、學習、生活等方面展開；2.避免發(fā)布與群主題無關的內(nèi)容；3.禁止發(fā)布違法、違規(guī)、低俗、暴力等不良信息。第七條溝通方式：1.使用文明用語，尊重他人；2.避免使用侮辱、誹謗、誣陷等不當言辭；3.避免惡意刷屏、灌水等不良行為；4.發(fā)表意見時，應客觀公正，避免人身攻擊。第八條溝通時間：1.群內(nèi)溝通應保持適度，避免影響工作、生活；2.群主有權根據(jù)實際情況調(diào)整群內(nèi)溝通時間。第四章群組成員管理第九條成員加入：1.成員加入需經(jīng)群主或管理員審核；2.成員加入時，需提供真實姓名、職務等信息；3.成員如有變動，應及時告知群主。第十條成員退出：1.成員如有特殊情況，可向群主提出退出申請；2.群主有權根據(jù)實際情況決定成員退出。第十一條成員違規(guī)處理：1.成員違反本制度，經(jīng)提醒后仍不改正，群主有權對其進行警告或移除；2.成員被移除后，如有正當理由，可向群主提出申訴。第五章信息安全與保密第十二條信息安全：1.成員應自覺遵守國家有關信息安全法律法規(guī)；2.群內(nèi)信息不得泄露給無關人員；3.群主有權對群內(nèi)信息進行監(jiān)控，確保信息安全。第十三條保密原則：1.群內(nèi)涉及公司、部門或個人隱私的信息，應予以保密；2.成員不得未經(jīng)授權擅自轉(zhuǎn)發(fā)、泄露群內(nèi)信息；3.群主有權對涉及保密的信息進行處理。第六章附則第十四條本制度由釘釘大群管理員負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。第十六條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充和修改。第七章群組活動管理第十七條群組活動：1.群主可根據(jù)實際情況組織線上或線下活動；2.活動內(nèi)容應與群組主題相關，積極向上；3.活動通知應在群內(nèi)提前發(fā)布，以便成員做好準備。第十八條活動報名：1.成員可根據(jù)自身情況報名參加活動；2.報名成功后，成員應按時參加活動。第十九條活動總結：1.活動結束后，群主應組織成員進行總結；2.總結內(nèi)容包括活動亮點、不足及改進措施等。第八章群組獎懲機制第二十條獎勵：1.對積極參與群組活動、貢獻突出的成員，群主可給予獎勵；2.獎勵形式包括但不限于：贈送禮品、給予表彰等。第二十一條懲罰：1.對違反本制度、擾亂群組秩序的成員，群主可給予警告、移除等懲罰；2.懲罰措施包括但不限于：取消群內(nèi)職務、禁止發(fā)言等。第二十二條獎懲決定：1.群主根據(jù)實際情況作出獎懲決定；2.成員對獎懲決定有異議，可向群主提出申訴。第九章退出機制第二十三條群組退出：1.成員如有特殊情況，可向群主提出退出申請；2.群主有權根據(jù)實際情況決定成員退出。第二十四條退出后果：1.成員退出后，原群組信息、權限等不再保留；2.成員退出后，如有正當理由，可向群主提出重新加入申請。第十章結語本制度旨在規(guī)范釘釘大群管理，提高溝通效率，維護良好的交流環(huán)境。請所有成員嚴格遵守本制度，共同營造一個和諧、高效的交流平臺。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范釘釘大群管理，提高溝通效率，維護群內(nèi)秩序，保障群成員的合法權益，特制定本制度。第二條本制度適用于所有使用釘釘軟件建立的大群，包括但不限于公司內(nèi)部群、行業(yè)交流群、興趣愛好群等。第三條管理制度遵循公平、公正、公開的原則，確保群內(nèi)信息流通順暢，促進群成員之間的良好互動。第二章群組建立與維護第四條群組建立：1.群組建立需由發(fā)起人提出申請，經(jīng)管理員審核批準后方可建立。2.群組名稱應簡潔明了，符合社會主義核心價值觀，不得含有違法違規(guī)內(nèi)容。3.群組建立后，發(fā)起人應立即設置管理員，負責群組日常管理。第五條群組維護：1.管理員應定期檢查群內(nèi)信息，確保信息真實、準確、合法。2.管理員有權對違反群規(guī)的成員進行警告、封禁等處理。3.群組內(nèi)不得發(fā)布廣告、垃圾信息、色情低俗內(nèi)容等違法違規(guī)信息。4.群組內(nèi)不得進行人身攻擊、惡意誹謗等行為。第六條群組解散：1.群組存在以下情況之一，管理員有權提出解散申請：a.群組目標已實現(xiàn)；b.群組成員大量流失；c.群組長期處于癱瘓狀態(tài)；d.群組出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為。2.群組解散前，管理員應提前通知群成員，并做好群內(nèi)信息備份工作。第三章群成員行為規(guī)范第七條群成員應遵守以下行為規(guī)范：1.尊重他人，禮貌用語，不得進行人身攻擊、惡意誹謗等行為。2.不得發(fā)布違法違規(guī)信息，包括但不限于虛假信息、色情低俗內(nèi)容、廣告等。3.不得進行惡意刷屏、頻繁發(fā)紅包等影響群內(nèi)秩序的行為。4.不得泄露他人隱私，尊重知識產(chǎn)權。5.不得利用群組進行商業(yè)活動，未經(jīng)允許不得進行商業(yè)推廣。第八條群成員權利：1.群成員享有在群內(nèi)發(fā)表言論、分享信息、參與討論的權利。2.群成員有權對群內(nèi)管理提出意見和建議。3.群成員有權要求管理員對違規(guī)行為進行處理。第四章管理員職責第九條管理員職責：1.負責群組日常管理，維護群內(nèi)秩序。2.對違規(guī)行為進行警告、封禁等處理。3.定期檢查群內(nèi)信息，確保信息真實、準確、合法。4.組織群內(nèi)活動，豐富群成員生活。5.處理群成員提出的意見和建議。第十條管理員權利：1.管理員有權對違規(guī)行為進行處理，包括但不限于警告、封禁等。2.管理員有權對群內(nèi)信息進行審核，確保信息真實、準確、合法。3.管理員有權對群組進行解散。第五章違規(guī)處理第十一條違規(guī)行為處理：1.對違反群規(guī)的成員，管理員有權進行警告、封禁等處理。2.對嚴重違規(guī)行為，管理員有權提出解散申請。3.對涉嫌違法違規(guī)行為，管理員有權報告相關部門。第十二條處理結果：1.管理員對違規(guī)行為進行處理后，應及時通知群成員。2.群成員對處理結果有異議，可向管理員提出申訴。第六章附則第十三條本制度由群管理員負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實施。第十五條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充和修改。第七章特別規(guī)定第十六條群組內(nèi)涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，群成員應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，不得泄露。第十七條群組內(nèi)涉及版權、商標等知識產(chǎn)權問題，群成員應尊重他人合法權益，不得侵犯。第十八條群組內(nèi)涉及法律法規(guī)變更，管理員應及時更新本制度。第十九條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二十條本制度未盡事宜，由群管理員根據(jù)實際情況處理。第二十一條本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。第二十二條本制度由群管理員負責解釋和執(zhí)行。第二十三條本制度如有修改，需經(jīng)群管理員討論通過，并發(fā)布通知。第二十四條本制度如有疑問，請咨詢?nèi)汗芾韱T。第二十五條本制度最終解釋權歸群管理員所有。（注：以上內(nèi)容為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強釘釘大群管理，提高溝通效率，維護群內(nèi)秩序，確保信息傳遞的準確性和及時性，特制定本制度。第二條本制度適用于所有使用釘釘大群的單位、部門、團隊和個人。第三條釘釘大群是單位、部門、團隊內(nèi)部溝通的重要平臺，群成員應共同遵守本制度，共同維護群內(nèi)良好氛圍。第二章群組設置與權限第四條群組設置1.根據(jù)單位、部門、團隊的實際需要，設立釘釘大群，包括但不限于工作群、學習群、活動群等。2.群組名稱應簡潔明了，便于識別和記憶。3.群組人數(shù)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，原則上不超過200人。第五條群組權限1.群主：負責群組的整體管理和維護，包括添加、移除群成員，設置群公告，管理群聊記錄等。2.管理員：協(xié)助群主進行群組管理，執(zhí)行群主分配的任務，維護群內(nèi)秩序。3.成員：遵守群內(nèi)規(guī)定，積極參與群內(nèi)討論，不得發(fā)布違規(guī)信息。第三章群內(nèi)行為規(guī)范第六條信息發(fā)布1.群成員發(fā)布信息應遵守國家法律法規(guī)，不得發(fā)布違法、違規(guī)、違禁信息。2.發(fā)布信息應真實、準確、客觀，不得散布虛假信息、謠言。3.發(fā)布信息應遵守社會主義核心價值觀，不得傳播低俗、暴力、色情等不良信息。第七條群內(nèi)交流1.群成員應尊重他人，文明交流，不得惡意攻擊、侮辱、誹謗他人。2.群內(nèi)交流應保持理性，不得發(fā)布攻擊性、煽動性言論。3.群成員應遵守時間觀念，不得長時間占用群聊時間。第八條群內(nèi)活動1.群主或管理員可根據(jù)需要組織線上或線下活動，活動內(nèi)容應健康、積極、有益。2.活動參與人員應遵守活動規(guī)則，不得違反相關規(guī)定。3.活動結束后，群主或管理員應及時總結活動成果，反饋給群成員。第四章群內(nèi)違規(guī)處理第九條違規(guī)行為1.違反國家法律法規(guī)；2.散布虛假信息、謠言；3.惡意攻擊、侮辱、誹謗他人；4.發(fā)布低俗、暴力、色情等不良信息；5.長時間占用群聊時間；6.其他違反本制度的行為。第十條違規(guī)處理1.對違規(guī)行為，群主或管理員有權對違規(guī)者進行警告、移出群聊等處理。2.對嚴重違規(guī)行為，可提請單位、部門、團隊領導進行處理。3.對造成嚴重后果的違規(guī)行為，可追究法律責任。第五章附則第十一條本制度由單位、部門、團隊負責解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為部分具體內(nèi)容：第一章總則第一條為加強釘釘大群管理，提高溝通效率，維護群內(nèi)秩序，確保信息傳遞的準確性和及時性，特制定本制度。第二條本制度適用于所有使用釘釘大群的單位、部門、團隊和個人。第三條釘釘大群是單位、部門、團隊內(nèi)部溝通的重要平臺，群成員應共同遵守本制度，共同維護群內(nèi)良好氛圍。第二章群組設置與權限第四條群組設置1.根據(jù)單位、部門、團隊的實際需要，設立釘釘大群，包括但不限于工作群、學習群、活動群等。2.群組名稱應簡潔明了，便于識別和記憶。3.群組人數(shù)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，原則上不超過200人。第五條群組權限1.群主：負責群組的整體管理和維護，包括添加、移除群成員，設置群公告，管理群聊記錄等。2.管理員：協(xié)助群主進行群組管理，執(zhí)行群主分配的任務，維護群內(nèi)秩序。3.成員：遵守群內(nèi)規(guī)定，積極參與群內(nèi)討論，不得發(fā)布違規(guī)信息。第三章群內(nèi)行為規(guī)范第六條信息發(fā)布1.群成員發(fā)布信息應遵守國家法律法規(guī)，不得發(fā)布違法、違規(guī)、違禁信息。2.發(fā)布信息應真實、準確、客觀，不得散布虛假信息、謠言。3.發(fā)布信息應遵守社會主義核心價值觀，不得傳播低俗、暴力、色情等不良信息。第七條群內(nèi)交流1.群成員應尊重他人，文明交流，不得惡意攻擊、侮辱、誹謗他人。2.群內(nèi)交流應保持理性，不得發(fā)布攻擊性、煽動性言論。3.群成員應遵守時間觀念，不得長時間占用群聊時間。第八條群內(nèi)活動1.群主或管理員可根據(jù)需要組織線上或線下活動，活動內(nèi)容應健康、積極、有益。2.活動參與人員應遵守活動規(guī)則，不得違反相關規(guī)定。3.活動結束后，群主或管理員應及時總結活動成果，反饋給群成員。第四章群內(nèi)違規(guī)處理第九條違規(guī)行為1.