2025年管培生勞動(dòng)合同續(xù)簽通知甲方（公司名稱）：[公司全稱]地址：[公司注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（管培生姓名）：[管培生姓名]身份證號(hào)碼：[管培生身份證號(hào)碼]住址：[管培生戶籍地址或經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[管培生手機(jī)號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：鑒于甲方與乙方于[原勞動(dòng)合同起始年]年[原勞動(dòng)合同起始月]月[原勞動(dòng)合同起始日]日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原勞動(dòng)合同編號(hào)，如有]），原合同期限自[原勞動(dòng)合同起始年]年[原勞動(dòng)合同起始月]月[原勞動(dòng)合同起始日]日起至[原勞動(dòng)合同截止年]年[原勞動(dòng)合同截止月]月[原勞動(dòng)合同截止日]日止。鑒于乙方在甲方[原合同期間所屬部門]擔(dān)任[原合同期間職位名稱]職位，表現(xiàn)[可以簡(jiǎn)述，如：符合公司要求/良好等]。鑒于甲方有意繼續(xù)聘用乙方，乙方亦有意愿繼續(xù)在甲方工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行續(xù)訂，達(dá)成以下協(xié)議條款：一、合同期限甲乙雙方同意，本合同期限自[續(xù)簽合同起始年]年[續(xù)簽合同起始月]月[續(xù)簽合同起始日]日起至[續(xù)簽合同截止年]年[續(xù)簽合同截止月]月[續(xù)簽合同截止日]日止。合同期滿前[提前通知期，如：三個(gè)月]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。二、工作崗位與工作地點(diǎn)1.乙方續(xù)簽期間擔(dān)任的崗位為[續(xù)簽期間職位名稱]。2.乙方的工作地點(diǎn)為[續(xù)簽期間工作地點(diǎn)，可具體到城市或區(qū)域]。3.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)符合乙方的勝任能力，并通常應(yīng)與乙方所學(xué)專業(yè)或職業(yè)發(fā)展路徑相關(guān)。三、工作職責(zé)與績(jī)效考核1.乙方應(yīng)按照甲方發(fā)布的崗位說(shuō)明書、工作目標(biāo)和要求，恪盡職守，勤勉工作，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方的績(jī)效考核將依據(jù)甲方統(tǒng)一的績(jī)效考核制度執(zhí)行，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)發(fā)展等的重要依據(jù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方擔(dān)任[續(xù)簽期間職位名稱]職位的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/月（稅前/稅后，請(qǐng)明確）。該工資標(biāo)準(zhǔn)可能根據(jù)甲方薪酬政策調(diào)整、乙方績(jī)效考核結(jié)果、年度市場(chǎng)水平變化等因素進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方根據(jù)其崗位和職責(zé)，享有甲方規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金/提成。獎(jiǎng)金/提成的計(jì)算、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間按照甲方現(xiàn)行有效的《績(jī)效考核辦法》及《薪酬管理制度》執(zhí)行。3.乙方在續(xù)簽期間可享受甲方提供的津貼補(bǔ)貼，包括但不限于[列舉主要津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月、餐補(bǔ)人民幣XX元/月等]。（注：各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以甲方實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)，并可能根據(jù)公司政策調(diào)整）。4.甲方將按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金（包括基本住房公積金和補(bǔ)充住房公積金），繳納基數(shù)和比例遵循國(guó)家及地方法律法規(guī)規(guī)定，并參照甲方對(duì)正式員工的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.甲方將根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供[列舉其他福利，如：年度健康體檢、節(jié)日福利發(fā)放、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等]等福利待遇。五、培訓(xùn)與發(fā)展甲方將繼續(xù)為乙方提供與其崗位職責(zé)和發(fā)展目標(biāo)相匹配的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于[列舉培訓(xùn)類型，如：崗位技能培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、跨部門輪崗等]。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并按要求完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。六、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.乙方在任職期間及離職后[約定年限，如：二年]，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。具體保密范圍和責(zé)任參照甲方《保密協(xié)議》執(zhí)行。2.（僅適用于符合法定條件的情形）乙方如在甲方擔(dān)任[特定高級(jí)職位名稱或接觸核心信息]職位，續(xù)簽后若從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近行業(yè)，且在甲方工作期間已按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（如有），則應(yīng)在離職后[約定年限]年內(nèi)，不得在[約定地域范圍，如：XX市行政區(qū)域]內(nèi)直接或間接從事與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或?yàn)榕c甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的單位提供有償服務(wù)。具體競(jìng)業(yè)限制范圍、地域、期限及補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)參照甲方《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。（注：若無(wú)競(jìng)業(yè)限制條款，則刪除此條或?qū)懨鳌氨竞贤患s定競(jìng)業(yè)限制條款”）七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保障乙方在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。八、合同解除與終止本合同的解除或終止，除遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定外，其他具體條件按雙方在原勞動(dòng)合同或本合同附件中約定的條款執(zhí)行。乙方如需提前解除本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定履行提前通知義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（如：培訓(xùn)費(fèi)用返還等，按原約定）。九、其他約定1.乙方確認(rèn)其簽署本合同前已充分了解甲方的相關(guān)信息，并已仔細(xì)閱讀本合同所有條款，知悉自身權(quán)利和義務(wù)。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未作規(guī)定的，按照甲乙雙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方相關(guān)的規(guī)章制度（如：?jiǎn)T工手冊(cè)、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度等）已向乙方公示或可隨時(shí)查閱，作為本合同的附件或補(bǔ)充，對(duì)雙方均具有約束力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：[簽署日期]年月日乙方（簽字）：日期：[簽署日期]年月日---請(qǐng)注意：*請(qǐng)將所有方括號(hào)`[``]`內(nèi)的占位符替換為實(shí)際、具體的信息。*關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款，務(wù)必確保其設(shè)定符合《