2026年印刷公司安全生產(chǎn)責任落實管理制度一、總則目的：為全面落實公司安全生產(chǎn)責任，防范印刷生產(chǎn)過程中設(shè)備傷害、火災(zāi)、?；沸孤┑劝踩鹿?，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《印刷業(yè)管理條例》《特種設(shè)備安全法》《危險化學品安全管理條例》及公司安全管理相關(guān)規(guī)定，制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司所有生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)責任管理，包括印前設(shè)計、印刷生產(chǎn)、印后加工、倉儲物流、設(shè)備維護等部門，覆蓋公司全體員工（含管理人員、生產(chǎn)人員、后勤人員）及外來作業(yè)人員（如設(shè)備維修商、物流配送員）?；驹瓌t：遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”“誰主管、誰負責”“管生產(chǎn)必須管安全”原則，明確從公司高層到基層員工的安全生產(chǎn)責任，形成“全員有責、層層落實、齊抓共管”的安全管理體系。二、安全生產(chǎn)責任分工（一）公司高層管理人員責任總經(jīng)理：作為公司安全生產(chǎn)第一責任人，對公司安全生產(chǎn)負全面責任；組織制定公司安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃與年度目標；審批安全生產(chǎn)經(jīng)費（如安全設(shè)施采購、培訓(xùn)、應(yīng)急物資儲備）；定期召開安全生產(chǎn)會議（每季度至少1次），研究解決重大安全問題；發(fā)生重大安全事故時，組織應(yīng)急救援并按規(guī)定上報。分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理落實安全生產(chǎn)責任，負責日常安全生產(chǎn)管理；組織制定安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急救援預(yù)案；監(jiān)督各部門安全責任落實情況，每月開展1次全公司安全檢查；協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)隱患整改，對重大隱患掛牌督辦；發(fā)生安全事故時，牽頭組織調(diào)查與處理。其他分管副總經(jīng)理（如生產(chǎn)、設(shè)備、倉儲分管領(lǐng)導(dǎo)）：對分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；將安全生產(chǎn)要求融入分管業(yè)務(wù)計劃（如生產(chǎn)計劃需同步明確安全保障措施）；監(jiān)督分管部門落實安全操作規(guī)程，每半月開展1次分管領(lǐng)域安全檢查；參與分管領(lǐng)域安全事故的調(diào)查與整改。（二）部門責任安全管理部門：作為安全生產(chǎn)責任落實牽頭部門，負責制定安全生產(chǎn)責任清單與考核標準；組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)（如新員工入職培訓(xùn)、特種作業(yè)人員專項培訓(xùn)）；每日巡查生產(chǎn)現(xiàn)場安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患立即督促整改；建立安全生產(chǎn)檔案（含隱患記錄、培訓(xùn)記錄、事故記錄）；牽頭組織應(yīng)急演練（每年至少2次，含火災(zāi)、?；沸孤┭菥殻粎f(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理安全事故。生產(chǎn)部門：對印刷生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全負直接責任；組織員工學習并執(zhí)行安全操作規(guī)程（如印刷機操作、切紙機使用規(guī)范）；每日班前開展安全交底（明確當日作業(yè)安全風險與注意事項）；確保生產(chǎn)設(shè)備安全防護裝置（如防護罩、急停按鈕）完好，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常立即停機并報設(shè)備部門；禁止違章操作（如未戴防護手套操作切紙機、違規(guī)改裝設(shè)備）；配合安全管理部門開展隱患整改與應(yīng)急演練。設(shè)備管理部門：對生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備（如印刷機、叉車）安全負直接責任；制定設(shè)備安全維護計劃，定期檢修設(shè)備（印刷機每月1次、特種設(shè)備每季度1次），確保設(shè)備符合安全運行標準；更換或維修設(shè)備時，設(shè)置警示標識并采取斷電、隔離等安全措施；建立設(shè)備安全檔案（含檢修記錄、特種設(shè)備登記證）；培訓(xùn)設(shè)備操作人員正確使用設(shè)備，禁止無證人員操作特種設(shè)備。倉儲部門：對物資存儲與裝卸安全負直接責任；按安全標準存放物資（如油墨、清洗劑等?；穯为毚娣庞诜辣瑐}庫，遠離火源；紙張堆垛高度不超過4米，防止坍塌）；裝卸物資時規(guī)范操作（如使用叉車時遵守限速規(guī)定，禁止超載）；每日檢查倉儲消防設(shè)施（滅火器、消防栓）與通風設(shè)備，確保完好可用；禁止無關(guān)人員進入?；反鎯^(qū)。人力資源部門：負責安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織實施，將安全培訓(xùn)納入新員工入職流程（三級安全教育：公司級、部門級、崗位級），老員工每年安全復(fù)訓(xùn)時長不低于8學時；審核特種作業(yè)人員資質(zhì)（如叉車司機、電工需持有效證書），禁止無證人員上崗；將安全生產(chǎn)責任履行情況納入員工績效考核；發(fā)生安全事故時，協(xié)助做好工傷認定與員工安撫。行政部門：負責辦公區(qū)域、后勤區(qū)域安全管理，每日檢查消防通道是否暢通、電氣設(shè)備是否存在漏電風險；保障食堂食品安全（食材采購驗收、餐具消毒）；管理公司車輛安全（定期檢修、司機安全培訓(xùn)）；配合安全管理部門采購應(yīng)急物資（如急救箱、安全帽、防護服）并定期更新。外來作業(yè)人員管理部門（如采購部門對接設(shè)備維修商）：對外來作業(yè)人員安全負監(jiān)管責任；作業(yè)前告知公司安全規(guī)定與作業(yè)區(qū)域風險（如進入印刷車間需戴安全帽、穿防滑鞋）；查驗外來作業(yè)人員資質(zhì)（如維修電工需持電工證）；安排專人現(xiàn)場監(jiān)護外來作業(yè)過程，禁止違章作業(yè)。（三）基層員工責任生產(chǎn)崗位員工：嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，正確使用設(shè)備與防護用品（如操作印刷機時戴護目鏡、接觸油墨時戴耐溶劑手套）；發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常、安全隱患或違章行為，立即停止作業(yè)并上報班組長或安全管理部門；參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)與應(yīng)急演練，掌握自救互救技能（如滅火器使用方法）；禁止擅自更改設(shè)備參數(shù)、拆除安全防護裝置。特種作業(yè)人員（如叉車司機、電工）：持有效特種作業(yè)證書上崗，證書到期前及時復(fù)審；嚴格按特種作業(yè)規(guī)范操作（如叉車行駛時不載人、電工帶電作業(yè)需雙人監(jiān)護）；定期檢查作業(yè)工具與設(shè)備，確保安全性能完好；記錄特種作業(yè)過程，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。倉儲崗位員工：按規(guī)范存儲與搬運物資，禁止野蠻裝卸；每日檢查所管區(qū)域消防設(shè)施與?；反鎯顩r，發(fā)現(xiàn)泄漏、變質(zhì)立即上報；配合生產(chǎn)部門做好物資出庫安全核對，禁止不合格物資流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。后勤崗位員工（如保潔、食堂工作人員）：遵守崗位安全規(guī)定（如保潔時不濕滑地面未設(shè)警示標識、食堂工作人員持健康證上崗）；發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)域、后勤區(qū)域安全隱患（如電線裸露、燃氣泄漏），立即上報行政部門；參與公司應(yīng)急演練，配合做好事故現(xiàn)場清理。三、安全生產(chǎn)責任具體內(nèi)容（一）設(shè)備安全責任設(shè)備采購與驗收：設(shè)備管理部門采購設(shè)備時，需選擇符合國家安全標準的產(chǎn)品，驗收時重點檢查安全防護裝置、緊急停止功能是否完好；新設(shè)備投入使用前，組織操作人員開展安全操作培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。設(shè)備維護與檢修：設(shè)備管理部門按計劃對設(shè)備進行維護（如印刷機齒輪箱每月加注潤滑油、切紙機刀片每季度打磨校準），檢修時需切斷電源并掛“禁止合閘”標識；禁止設(shè)備帶故障運行，檢修記錄需存檔備查。特種設(shè)備管理：特種設(shè)備需在市場監(jiān)管部門登記備案，定期申請第三方檢測（如叉車每年1次、鍋爐每2年1次）；檢測不合格的特種設(shè)備立即停用，整改合格并重新檢測后方可使用；建立特種設(shè)備“一機一檔”，記錄登記、檢測、維護情況。（二）作業(yè)安全責任作業(yè)前準備：生產(chǎn)部門班前會需明確當日作業(yè)任務(wù)與安全風險，檢查員工防護用品佩戴情況；作業(yè)區(qū)域需清理無關(guān)物品，設(shè)置警示標識（如“高空作業(yè)區(qū)禁止通行”“帶電作業(yè)請勿靠近”）；?；纷鳂I(yè)前，需檢查存儲容器密封性、作業(yè)工具防爆性能。作業(yè)過程管控：員工操作設(shè)備時需按步驟執(zhí)行，禁止跳步、簡化操作（如印刷機開機前需檢查滾筒間隙、油墨粘度）；多人協(xié)作作業(yè)時需明確分工與信號傳遞方式，防止誤操作；高空作業(yè)（如檢修印后加工設(shè)備頂部部件）需使用安全帶，下方設(shè)置警戒區(qū)。作業(yè)后清理：作業(yè)結(jié)束后，員工需關(guān)閉設(shè)備電源、氣源，清理作業(yè)區(qū)域雜物（如紙張廢料、油墨殘渣）；?；纷鳂I(yè)后，需密封存儲容器，清理泄漏殘留（如油墨泄漏需用吸油棉處理，禁止用水沖洗）；填寫作業(yè)安全記錄，注明有無異常情況。（三）危化品安全責任采購與存儲：采購部門采購油墨、清洗劑、稀釋劑等?；窌r，需選擇有資質(zhì)的供應(yīng)商，索取產(chǎn)品安全技術(shù)說明書（MSDS）；倉儲部門將危化品存放于防爆、通風、避光的專用倉庫，分類存放（如酸性與堿性化學品分開），張貼安全警示標識（如“易燃”“腐蝕性”）；?；穫}庫需安裝氣體檢測報警器，每日檢查存儲溫度、濕度。使用與處置：生產(chǎn)部門使用?；非埃杞M織員工學習MSDS，掌握使用方法與應(yīng)急措施；使用時需控制用量，避免浪費與泄漏；剩余?；沸杓皶r送回倉庫存儲，禁止在作業(yè)現(xiàn)場過夜；廢棄?；罚ㄈ邕^期油墨、廢溶劑）需交由有資質(zhì)的單位處置，禁止隨意傾倒，處置記錄需存檔。（四）消防安全責任消防設(shè)施管理：行政部門按規(guī)范配置消防設(shè)施（如生產(chǎn)車間每50平方米配置1具4公斤干粉滅火器、倉庫安裝消防栓），每月檢查消防設(shè)施是否完好（如滅火器壓力正常、消防栓無堵塞）；消防設(shè)施需張貼維護標簽，注明檢查日期與責任人；禁止遮擋、挪用消防設(shè)施。消防通道與疏散：公司所有區(qū)域消防通道需保持暢通，寬度不低于1.2米，禁止堆放物資、停放車輛；疏散指示標志、應(yīng)急照明需定期測試（每月1次），確保斷電時正常工作；員工需熟悉疏散路線與集合點，應(yīng)急演練時按路線疏散。動火作業(yè)管理：生產(chǎn)、設(shè)備部門需動火作業(yè)（如焊接設(shè)備部件）時，需提前向安全管理部門申請《動火作業(yè)許可證》，經(jīng)審批后方可作業(yè)；動火作業(yè)現(xiàn)場需清理易燃物（如紙張、油墨），配備滅火器材與監(jiān)護人員；作業(yè)結(jié)束后，監(jiān)護人員需檢查現(xiàn)場，確認無火源后方可離開。（五）應(yīng)急管理責任應(yīng)急預(yù)案制定與演練：安全管理部門制定公司總體應(yīng)急救援預(yù)案及專項預(yù)案（如火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、?；沸孤?yīng)急預(yù)案、設(shè)備傷害應(yīng)急預(yù)案），每年組織2次應(yīng)急演練；演練后需評估效果，修訂預(yù)案中的不足（如疏散時間過長需優(yōu)化路線）。應(yīng)急物資保障：行政部門按預(yù)案要求儲備應(yīng)急物資（如急救箱、擔架、防護服、吸油棉、應(yīng)急照明），每月檢查物資是否過期、損壞，及時補充更換；應(yīng)急物資需集中存放，注明存放位置與使用方法，員工可隨時取用。事故報告與處理：發(fā)生安全事故時，現(xiàn)場員工需立即停止作業(yè)，采取應(yīng)急措施（如火災(zāi)時使用滅火器滅火、設(shè)備傷害時止血包扎），并上報班組長或安全管理部門；安全管理部門需按規(guī)定向公司高層及政府部門（如應(yīng)急管理局）報告（一般事故1小時內(nèi)上報）；事故處理需遵循“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過），處理結(jié)果需存檔。四、安全生產(chǎn)責任落實保障措施培訓(xùn)保障：人力資源部門聯(lián)合安全管理部門，建立分層分類培訓(xùn)體系：新員工入職需完成8學時公司級安全培訓(xùn)、4學時部門級培訓(xùn)、2學時崗位級培訓(xùn)，考核合格方可上崗；特種作業(yè)人員每2年復(fù)訓(xùn)1次，普通員工每年復(fù)訓(xùn)8學時；培訓(xùn)內(nèi)容需結(jié)合印刷行業(yè)風險（如油墨火災(zāi)預(yù)防、切紙機安全操作），采用案例教學、實操演示等方式，確保員工掌握責任要求。檢查保障：建立“日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查”相結(jié)合的檢查機制：安全管理部門每日巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，生產(chǎn)部門每日自查崗位安全，設(shè)備部門每周檢查設(shè)備安全，公司每月開展1次全公司安全專項檢查（如?；穼ｍ?、消防專項）；雨季、冬季等特殊季節(jié)，開展針對性檢查（如雨季檢查倉庫漏雨、冬季檢查電氣線路防凍）；檢查發(fā)現(xiàn)的隱患需填寫《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、期限與措施，整改完成后需復(fù)查驗收。考核保障：人力資源部門將安全生產(chǎn)責任履行情況納入員工績效考核，占比不低于20%：對嚴格落實責任、未發(fā)生安全問題的員工，季度績效考核加5-10分；對違章操作、未落實責任導(dǎo)致隱患或輕微事故的，每次扣5-15分；對導(dǎo)致重大安全事故的，取消年度評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的按公司制度或法律法規(guī)處理。部門安全生產(chǎn)責任落實情況與部門負責人績效掛鉤，年度無安全事故的部門，給予團隊獎勵（如獎金、榮譽證書）。檔案保障：安全管理部門建立安全生產(chǎn)責任檔案，包含：各層級責任清單、培訓(xùn)記錄、檢查記錄、隱患整改記錄、事故處理記錄、應(yīng)急演練記錄；檔案需按年度分類存放，紙質(zhì)檔案裝訂成冊，電子檔案加密存儲；檔案保存期限不低于3年，重大事故檔案永久保存，便于責任追溯與管理改進。五、監(jiān)督與追責監(jiān)督機制：安全管理部門負責日常監(jiān)督，每月檢查各部門責任落實情況，向分管領(lǐng)導(dǎo)提交《安全生產(chǎn)責任落實監(jiān)督報告》；公司管理層每季度開展1次安全生產(chǎn)責任督查，重點檢查高層、部門負責人責任履行情況；設(shè)立安全生產(chǎn)舉報電話與信箱，員工發(fā)現(xiàn)未落實責任、違章操作等問題，可匿名舉報，安全管理部門需在3個工作日內(nèi)核查處理并反饋。追責機制：對未落實安全生產(chǎn)責任的行為，按情節(jié)輕重追責：輕微違規(guī)（如未按規(guī)定佩戴防護用品、消防通道堆放少量雜物）：由安全管理部門責令立即整改，對責任人進行口頭警告；一般違規(guī)（如設(shè)備防護裝置損壞未上報、?；反鎯Σ灰?guī)范）：對責任人扣減績效分數(shù)，部門負責人連帶扣績效，下達整改通知書限期整改；嚴重違規(guī)（如無證操作特種設(shè)備、隱瞞安全事故）：對責任人停崗培訓(xùn)1-3