2026年印刷公司安全三級(jí)教育培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條制度目的為規(guī)范公司安全三級(jí)教育培訓(xùn)（公司級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)）工作，提升全體員工安全意識(shí)與操作技能，防范機(jī)械傷害、火災(zāi)、油墨泄漏等印刷行業(yè)典型安全事故，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》及公司生產(chǎn)實(shí)際（含印刷、裁切、裝訂、油墨存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)），制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有在職員工（含新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)崗員工）及臨時(shí)用工（如外包裝卸工），涵蓋三級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)定、實(shí)施流程、考核驗(yàn)收、檔案管理等全流程，涉及安全管理部（或安環(huán)部）、生產(chǎn)車(chē)間、各班組、人力資源部等相關(guān)部門(mén)。第三條核心原則全員覆蓋原則：所有員工必須完成對(duì)應(yīng)層級(jí)的安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗，無(wú)例外情況；分級(jí)負(fù)責(zé)原則：公司級(jí)培訓(xùn)由安全管理部主導(dǎo)，車(chē)間級(jí)由生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)，班組級(jí)由所在班組落實(shí)，責(zé)任明確到人；實(shí)用導(dǎo)向原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊貼印刷行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（如印刷機(jī)操作安全、油墨防火防爆），確保員工能學(xué)以致用；持續(xù)強(qiáng)化原則：新員工入職培訓(xùn)與在崗員工定期復(fù)訓(xùn)結(jié)合，避免培訓(xùn)“一勞永逸”。第二章職責(zé)分工第四條安全管理部職責(zé)作為三級(jí)教育培訓(xùn)主導(dǎo)部門(mén)，負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃；編寫(xiě)公司級(jí)培訓(xùn)教材（含通用安全法規(guī)、公司安全制度）；組織公司級(jí)培訓(xùn)與考核；監(jiān)督車(chē)間級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)落實(shí)情況；審核培訓(xùn)檔案，評(píng)估培訓(xùn)效果；每年更新培訓(xùn)內(nèi)容（如新增行業(yè)安全事故案例）。第五條生產(chǎn)車(chē)間職責(zé)負(fù)責(zé)車(chē)間級(jí)安全培訓(xùn)，結(jié)合本車(chē)間風(fēng)險(xiǎn)（如印刷車(chē)間機(jī)械傷害風(fēng)險(xiǎn)、油墨存儲(chǔ)車(chē)間火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)）編寫(xiě)培訓(xùn)材料；確定車(chē)間級(jí)培訓(xùn)師資（如車(chē)間安全員、技術(shù)骨干）；組織轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工的車(chē)間級(jí)培訓(xùn)；向安全管理部報(bào)送車(chē)間級(jí)培訓(xùn)記錄與考核結(jié)果。第六條班組職責(zé)負(fù)責(zé)班組級(jí)安全培訓(xùn)，針對(duì)崗位具體操作（如裁切機(jī)開(kāi)機(jī)前檢查、油墨調(diào)配安全）制定培訓(xùn)內(nèi)容；由班組長(zhǎng)擔(dān)任培訓(xùn)師，開(kāi)展“手把手”實(shí)操教學(xué)；組織班組級(jí)考核，確保員工掌握崗位安全技能；記錄班組培訓(xùn)情況，報(bào)車(chē)間備案。第七條人力資源部職責(zé)配合安全管理部，在新員工入職時(shí)同步安排公司級(jí)安全培訓(xùn)；將安全培訓(xùn)考核結(jié)果納入員工入職、轉(zhuǎn)崗的必要條件；負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算（如教材印刷、外部講師費(fèi)用），從安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算中列支；協(xié)助安全管理部統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)參與率。第八條財(cái)務(wù)部職責(zé)按年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，撥付專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位；審核培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況（如是否用于教材、考核獎(jiǎng)勵(lì)），避免違規(guī)開(kāi)支；每季度向安全管理部提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)。第三章三級(jí)教育培訓(xùn)內(nèi)容第九條公司級(jí)安全培訓(xùn)（全員必學(xué)，新員工不少于8學(xué)時(shí)）安全法規(guī)與政策：講解《安全生產(chǎn)法》《消防法》中與印刷行業(yè)相關(guān)的條款（如機(jī)械操作安全要求、易燃品存儲(chǔ)規(guī)定），解讀行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)（如《印刷企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》）；公司安全制度：介紹公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、事故報(bào)告制度，明確員工安全權(quán)利與義務(wù)（如有權(quán)拒絕違章指揮）；通用安全知識(shí)：涵蓋印刷行業(yè)常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)（機(jī)械傷害、火災(zāi)、油墨中毒、觸電）的預(yù)防措施，緊急避險(xiǎn)方法（如火災(zāi)時(shí)的疏散路線(xiàn)、滅火器使用）；典型事故案例：分析印刷行業(yè)安全事故（如2025年某印刷廠(chǎng)因紙張堆積起火、某員工違規(guī)操作裁切機(jī)導(dǎo)致手指受傷），總結(jié)教訓(xùn)；應(yīng)急處置流程：講解公司應(yīng)急救援預(yù)案，包括火災(zāi)、油墨泄漏等事故的報(bào)警方式（內(nèi)部報(bào)警電話(huà)[脫敏處理]、外部119）、應(yīng)急集合點(diǎn)位置、急救知識(shí)（如燙傷、化學(xué)品接觸的初步處理）。第十條車(chē)間級(jí)安全培訓(xùn)（按車(chē)間分類(lèi)，新員工不少于6學(xué)時(shí)）車(chē)間風(fēng)險(xiǎn)特性：印刷車(chē)間：重點(diǎn)講解印刷機(jī)、折頁(yè)機(jī)等設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)部位防護(hù)（如防護(hù)罩不可擅自拆除）、設(shè)備開(kāi)機(jī)前的安全檢查（如電源、急停按鈕）；油墨存儲(chǔ)車(chē)間：講解油墨（易燃品）的存儲(chǔ)要求（遠(yuǎn)離火源、通風(fēng)防潮）、泄漏處理（用吸附棉清理，禁止用水沖）、防火防爆措施（禁止攜帶火種入內(nèi)）；裁切車(chē)間：講解裁切機(jī)的安全操作流程（如雙手聯(lián)動(dòng)按鈕使用、禁止單人操作）、板材堆放安全（高度不超過(guò)1.5米，防止坍塌）；車(chē)間應(yīng)急設(shè)施：指明車(chē)間內(nèi)滅火器、消防栓、應(yīng)急燈、洗眼器（油墨車(chē)間必備）的位置，演示使用方法；車(chē)間安全規(guī)定：明確車(chē)間內(nèi)禁止行為（如印刷車(chē)間禁止穿寬松衣物、油墨車(chē)間禁止使用手機(jī)）、作業(yè)許可要求（如動(dòng)火作業(yè)需申請(qǐng)《動(dòng)火許可證》）。第十一條班組級(jí)安全培訓(xùn)（按崗位分類(lèi)，新員工不少于4學(xué)時(shí)）崗位操作規(guī)程：針對(duì)具體崗位（如印刷機(jī)操作工、油墨調(diào)配工、裁切工），講解“安全操作五步曲”——崗前檢查（設(shè)備、防護(hù)用品）、規(guī)范操作（不違章、不圖快）、崗中巡查（設(shè)備運(yùn)行異常及時(shí)停機(jī)）、離崗清理（物料歸位、切斷電源）、應(yīng)急報(bào)告（發(fā)現(xiàn)隱患立即報(bào)班組長(zhǎng)）；個(gè)人防護(hù)用品（PPE）：明確崗位需佩戴的PPE（如印刷工戴防砸鞋、油墨工戴防毒口罩+耐油手套），演示正確佩戴方法（如口罩貼合面部、手套無(wú)破損），強(qiáng)調(diào)“不戴PPE不上崗”；崗位隱患識(shí)別：教員工識(shí)別崗位常見(jiàn)隱患（如印刷機(jī)異響、油墨桶破損、裁切機(jī)刀片松動(dòng)），告知隱患上報(bào)流程（口頭報(bào)班組長(zhǎng)，再填《隱患上報(bào)單》）；崗位應(yīng)急處置：針對(duì)崗位可能發(fā)生的小事故（如油墨濺到皮膚、手指被輕微夾傷），講解現(xiàn)場(chǎng)初步處理方法（如用清水沖洗皮膚、用急救箱包扎），明確需送醫(yī)的情況（如出血不止、骨折）。第四章培訓(xùn)實(shí)施流程第十二條新員工三級(jí)教育培訓(xùn)流程入職當(dāng)天：人力資源部告知新員工需完成三級(jí)安全培訓(xùn)，安全管理部組織開(kāi)展公司級(jí)培訓(xùn)（集中授課+視頻學(xué)習(xí)+案例討論），培訓(xùn)后1個(gè)工作日內(nèi)完成考核（筆試，滿(mǎn)分100分，80分合格）；公司級(jí)考核合格后：由所在車(chē)間安排車(chē)間級(jí)培訓(xùn)（車(chē)間安全員授課+現(xiàn)場(chǎng)參觀講解），培訓(xùn)后2個(gè)工作日內(nèi)考核（筆試+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，80分合格）；車(chē)間級(jí)考核合格后：由班組長(zhǎng)開(kāi)展班組級(jí)培訓(xùn)（“師帶徒”實(shí)操教學(xué)+崗位演示），培訓(xùn)后1個(gè)工作日內(nèi)考核（實(shí)操+口述操作流程，80分合格）；三級(jí)考核全部合格：安全管理部發(fā)放《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》，員工方可正式上崗；任一環(huán)節(jié)考核不合格，需重新培訓(xùn)（最多補(bǔ)考2次），仍不合格的，人力資源部調(diào)整崗位或終止錄用。第十三條轉(zhuǎn)崗/復(fù)崗員工培訓(xùn)流程轉(zhuǎn)崗員工（如從裝訂崗轉(zhuǎn)到印刷崗）：需重新完成轉(zhuǎn)入車(chē)間的車(chē)間級(jí)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)入班組的班組級(jí)培訓(xùn)，公司級(jí)培訓(xùn)若距上次培訓(xùn)未滿(mǎn)1年可免訓(xùn)，考核合格后方可轉(zhuǎn)崗；復(fù)崗員工（如請(qǐng)假3個(gè)月以上返崗）：需完成所在班組的班組級(jí)培訓(xùn)、所在車(chē)間的車(chē)間級(jí)培訓(xùn)（重點(diǎn)復(fù)習(xí)變化的安全規(guī)定），考核合格后方可返崗；若復(fù)崗崗位有調(diào)整，按轉(zhuǎn)崗流程培訓(xùn)。第十四條在崗員工復(fù)訓(xùn)流程公司級(jí)復(fù)訓(xùn)：每年開(kāi)展1次，由安全管理部組織，采用“線(xiàn)上學(xué)習(xí)（3學(xué)時(shí)）+線(xiàn)下考核（1學(xué)時(shí)）”形式，內(nèi)容為新增法規(guī)、新事故案例、公司制度更新；車(chē)間級(jí)復(fù)訓(xùn)：每半年開(kāi)展1次，由車(chē)間組織，采用“現(xiàn)場(chǎng)演練（如火災(zāi)疏散演練）+隱患排查實(shí)操”形式，確保員工熟練掌握應(yīng)急技能；班組級(jí)復(fù)訓(xùn)：每季度開(kāi)展1次，由班組長(zhǎng)組織，利用班前會(huì)時(shí)間（15-20分鐘），采用“案例分享（崗位近期隱患）+實(shí)操抽查（PPE佩戴）”形式，強(qiáng)化日常安全意識(shí)。第十五條特種作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)公司內(nèi)特種作業(yè)人員（如電工、焊工、特種設(shè)備操作工），除完成三級(jí)培訓(xùn)外，必須參加應(yīng)急管理部門(mén)認(rèn)可的外部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，取得《特種作業(yè)操作證》后方可上崗；安全管理部跟蹤特種作業(yè)人員證書(shū)有效期（通常3年一審），提前3個(gè)月提醒員工參加復(fù)審培訓(xùn)，確保證書(shū)始終有效；特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)按外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求執(zhí)行，同時(shí)需在公司內(nèi)開(kāi)展“特種作業(yè)安全分享會(huì)”，向其他員工傳遞專(zhuān)業(yè)安全知識(shí)。第五章培訓(xùn)保障與監(jiān)督第十六條培訓(xùn)保障措施師資保障：公司級(jí)培訓(xùn)師資為安全管理部專(zhuān)員或外部安全專(zhuān)家；車(chē)間級(jí)為車(chē)間安全員（需經(jīng)安全管理部培訓(xùn)考核合格）；班組級(jí)為班組長(zhǎng)（需具備5年以上崗位經(jīng)驗(yàn)，無(wú)安全事故記錄）；經(jīng)費(fèi)保障：每年年初，安全管理部制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算（含教材、講師、考核獎(jiǎng)勵(lì)、應(yīng)急演練物資），報(bào)財(cái)務(wù)部審批，經(jīng)費(fèi)占安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算的比例不低于15%；物資保障：安全管理部配備培訓(xùn)教材（如《印刷行業(yè)安全手冊(cè)》）、教具（如滅火器模型、PPE樣品）、視頻資料（事故案例片、操作演示片），確保培訓(xùn)可實(shí)操、不空洞。第十七條培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制日常檢查：安全管理部每月抽查車(chē)間級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)記錄（如培訓(xùn)簽到表、考核試卷），現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)員工培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況，發(fā)現(xiàn)未按要求培訓(xùn)的，下達(dá)《培訓(xùn)整改通知書(shū)》，限期3個(gè)工作日整改；效果評(píng)估：每季度，安全管理部通過(guò)“三查”評(píng)估培訓(xùn)效果——查隱患數(shù)量（培訓(xùn)后崗位隱患是否減少）、查違章次數(shù)（員工違章操作是否下降）、查事故發(fā)生率（培訓(xùn)后小事故是否降低），評(píng)估結(jié)果作為下季度培訓(xùn)調(diào)整依據(jù)；舉報(bào)監(jiān)督：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)“未培訓(xùn)上崗”“培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)”等情況，可通過(guò)公司安全舉報(bào)電話(huà)（[脫敏處理]）、舉報(bào)箱反饋，安全管理部需在5個(gè)工作日內(nèi)核查處理。第十八條獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工在安全培訓(xùn)考核中連續(xù)3次滿(mǎn)分，或提出培訓(xùn)優(yōu)化建議（如改進(jìn)PPE演示方法）被采納的，給予“安全培訓(xùn)積極分子”稱(chēng)號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100-300元；車(chē)間、班組年度培訓(xùn)參與率100%、考核合格率100%，且所在區(qū)域年度無(wú)安全事故的，給予車(chē)間/班組集體獎(jiǎng)勵(lì)（人均200元），班組長(zhǎng)額外獎(jiǎng)勵(lì)500元；處罰：?jiǎn)T工無(wú)故不參加培訓(xùn)或考核不合格拒不補(bǔ)考的，給予書(shū)面警告，扣當(dāng)月績(jī)效5分；車(chē)間、班組未按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)（如漏訓(xùn)新員工），或培訓(xùn)記錄造假的，對(duì)車(chē)間負(fù)責(zé)人/班組長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)，扣當(dāng)月績(jī)效10分；若因未培訓(xùn)導(dǎo)致安全事故，按公司《安全事故責(zé)任追究辦法》加重處理。第六章培訓(xùn)檔案管理第十九條檔案內(nèi)容安全管理部建立“一人一檔”的安全培訓(xùn)檔案，每份檔案包含：?jiǎn)T工基本信息（姓名、崗位、入職/轉(zhuǎn)崗時(shí)間）；三級(jí)培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、講師、簽到表）；考核結(jié)果（筆試試卷、實(shí)操評(píng)分表、合格證書(shū)復(fù)印件）；復(fù)訓(xùn)記錄（每次復(fù)訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果）；特種作業(yè)人員額外檔案（《特種作業(yè)操作證》復(fù)印件、復(fù)審記錄）。第二十條檔案保存紙質(zhì)檔案：由安全管理部專(zhuān)人保管，存放在帶鎖檔案柜，保存期限為員工在職期間+離職后3年；電子檔案：掃描紙質(zhì)檔案存儲(chǔ)在公司專(zhuān)用服務(wù)器（設(shè)置訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限，僅安全管理部、人力資源部授權(quán)人員可查閱），備份頻率為每月1次，防止數(shù)據(jù)丟失；檔案查閱：內(nèi)部部門(mén)（如人力資源部調(diào)崗核查）查閱需填寫(xiě)《檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)安全管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；外部單位（如應(yīng)急管理部門(mén)檢查）查閱需提供有效證件，由公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第七章附則第二十一條制度修訂本制度由安全管理部牽頭，每2年根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)更新（如《安全生產(chǎn)法》修