國(guó)家公務(wù)員考試題型

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)家公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.民主推薦，民主測(cè)評(píng)D.隨機(jī)分配3.下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的考試錄用工作？()A.國(guó)家公務(wù)員局B.各級(jí)人民政府C.組織部D.人力資源和社會(huì)保障部4.公務(wù)員在工作中違反國(guó)家法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任不包括以下哪項(xiàng)？()A.行政處分B.刑事責(zé)任C.民事責(zé)任D.責(zé)任追究5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.政治思想培訓(xùn)D.休閑娛樂活動(dòng)6.公務(wù)員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？()A.一、二、三、四等B.三、四、五等C.優(yōu)、良、中、差D.合格、不合格7.公務(wù)員的辭職程序中，下列哪個(gè)步驟是必須的？()A.向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)B.單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職C.向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告辭職D.公布辭職決定8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避制度的內(nèi)容？()A.職務(wù)回避B.地區(qū)回避C.業(yè)務(wù)回避D.關(guān)系回避9.公務(wù)員的工資包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資D.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、地區(qū)附加工資10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的退休條件？()A.男年滿60周歲，女年滿55周歲B.工作年限滿30年C.工作年限滿20年，且年滿55周歲D.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參與民主管理C.依法進(jìn)行申訴、控告D.退休后的生活保障12.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.政治理論培訓(xùn)D.體能訓(xùn)練13.公務(wù)員考核的等次包括哪些？()A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.不合格14.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應(yīng)的資格條件C.工作年限要求D.年齡要求E.有犯罪記錄15.公務(wù)員回避的情形包括哪些？()A.血緣關(guān)系B.指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系C.任職單位與配偶所在單位有直接利害關(guān)系D.同事關(guān)系E.監(jiān)督關(guān)系三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，定期考核的結(jié)果作為對(duì)公務(wù)員的______、______、______的依據(jù)。17.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)______批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。18.公務(wù)員的培訓(xùn)包括______培訓(xùn)、______培訓(xùn)和______培訓(xùn)。19.公務(wù)員的退休年齡，男性一般不超過______周歲，女性一般不超過______周歲。20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只與工資待遇掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以不遵守國(guó)家法律法規(guī)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的回避制度只適用于公務(wù)員本人。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在培訓(xùn)期間可以免除本職工作。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本條件。27.什么是公務(wù)員的回避制度？它包括哪些內(nèi)容？28.公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？29.公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義是什么？30.公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？

國(guó)家公務(wù)員考試題型一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，但并沒有要求必須沒有犯罪記錄。2.【答案】D【解析】公務(wù)員職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以及民主推薦、民主測(cè)評(píng)的原則，不包括隨機(jī)分配。3.【答案】A【解析】國(guó)家公務(wù)員局負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的考試錄用工作，是公務(wù)員管理的重要機(jī)構(gòu)。4.【答案】D【解析】公務(wù)員在工作中違反國(guó)家法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括行政處分、刑事責(zé)任和民事責(zé)任，責(zé)任追究不是一種獨(dú)立的法律責(zé)任。5.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和政治思想培訓(xùn)，休閑娛樂活動(dòng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，對(duì)應(yīng)一、二、三、四等。7.【答案】B【解析】公務(wù)員辭職程序中，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職是必須的步驟，其他步驟可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。8.【答案】C【解析】公務(wù)員回避制度包括職務(wù)回避、地區(qū)回避和關(guān)系回避，業(yè)務(wù)回避不屬于回避制度的內(nèi)容。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休條件包括男年滿60周歲，女年滿55周歲；工作年限滿30年；工作年限滿20年，且年滿55周歲；因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參與民主管理、依法進(jìn)行申訴、控告以及退休后的生活保障等。12.【答案】ABC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和政冶理論培訓(xùn)，體能訓(xùn)練通常不是公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的等次包括優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，不包括不合格。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、具備相應(yīng)的資格條件、工作年限要求和年齡要求，犯罪記錄是晉升的禁止條件。15.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員回避的情形包括血緣關(guān)系、指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系、任職單位與配偶所在單位有直接利害關(guān)系以及同事關(guān)系，監(jiān)督關(guān)系不屬于回避的情形。三、填空題(共5題)16.【答案】職務(wù)晉升、級(jí)別調(diào)整、工資待遇【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果作為對(duì)公務(wù)員的職務(wù)晉升、級(jí)別調(diào)整、工資待遇的依據(jù)，這是對(duì)公務(wù)員考核結(jié)果運(yùn)用的明確規(guī)定。17.【答案】機(jī)關(guān)批準(zhǔn)【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬，這是對(duì)公務(wù)員兼職行為的規(guī)范要求。18.【答案】公共知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、政治理論【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)分為公共知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和政冶理論培訓(xùn)，這是為了提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。19.【答案】六十、五十五【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡，男性一般不超過六十周歲，女性一般不超過五十五周歲。20.【答案】三十【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，這是公務(wù)員申訴權(quán)利的行使期限。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅與工資待遇掛鉤，還與職務(wù)晉升、級(jí)別調(diào)整等人事管理活動(dòng)緊密相關(guān)。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，試用期是考察公務(wù)員是否適合該職位的重要階段。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，這是公務(wù)員的基本職責(zé)和義務(wù)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于公務(wù)員本人，還適用于公務(wù)員的配偶、子女等直系親屬。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員在參加組織安排的培訓(xùn)期間，可以免除本職工作，這是對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的支持和保障。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。【解析】公務(wù)員的基本條件是成為公務(wù)員的前提，包括國(guó)籍、年齡、品行、身體條件、文化程度和工作能力等多個(gè)方面。27.【答案】公務(wù)員的回避制度是指為保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，對(duì)其與特定對(duì)象之間可能發(fā)生利益沖突的情況采取的回避措施。它包括職務(wù)回避、地區(qū)回避、公務(wù)回避和任職回避等內(nèi)容。【解析】回避制度是防止公務(wù)員因個(gè)人利益關(guān)系影響公務(wù)執(zhí)行的重要制度，包括多種回避形式，確保公務(wù)員的公正性和廉潔性。28.【答案】公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，其中德是基礎(chǔ)，績(jī)是核心，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。【解析】公務(wù)員考核是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)的全面評(píng)價(jià)，德、能、勤、績(jī)、廉是考核的五個(gè)主要方面，其中德行和業(yè)績(jī)是考核的重點(diǎn)。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，增強(qiáng)公務(wù)員的服