自愿調(diào)動(dòng)崗位合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方自愿申請(qǐng)調(diào)動(dòng)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方調(diào)動(dòng)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動(dòng)崗位具體描述乙方自愿申請(qǐng)從原崗位（崗位名稱：）調(diào)動(dòng)至新崗位（崗位名稱：）。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)等]。工作地點(diǎn)為：。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方在新崗位的工作進(jìn)行合理安排與監(jiān)督。有權(quán)按照公司的薪酬福利制度確定乙方在新崗位的薪酬待遇等。2.義務(wù)為乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的工作支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地等。按照本合同約定及公司規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供新崗位的工作條件和支持。有權(quán)了解新崗位的工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)及薪酬待遇等相關(guān)信息。在符合公司規(guī)定的情況下，享有新崗位相應(yīng)的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)會(huì)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬調(diào)整乙方調(diào)動(dòng)至新崗位后，甲方按照以下方式調(diào)整乙方薪酬：1.基本工資調(diào)整為每月人民幣元（大寫：元整）。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效工資占工資總額的比例為%。績(jī)效考核周期為，考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的新崗位績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.乙方在新崗位的薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式按照甲方現(xiàn)行薪酬福利制度執(zhí)行。（二）福利待遇調(diào)整1.乙方調(diào)動(dòng)至新崗位后，享有甲方規(guī)定的與新崗位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.關(guān)于福利待遇的具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方最新修訂并公示的福利待遇政策執(zhí)行。四、工作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在新崗位工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、著作權(quán)作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下方式確定：1.如乙方是在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過(guò)程中完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.如乙方利用甲方提供的資源及條件，在非執(zhí)行甲方工作任務(wù)的情況下完成的與新崗位相關(guān)的工作成果，雙方另行協(xié)商知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；如協(xié)商不成，該工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供新崗位所需的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行新崗位工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實(shí)際損失為準(zhǔn)。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方按照本合同約定及甲方規(guī)章制度承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額為乙方上年度薪酬總額的%。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離職，乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度向甲方支付違約金，違約金金額為乙方剩余合同期內(nèi)應(yīng)得薪酬總額的%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的薪酬及福利待遇，并賠償甲方因此遭受的其他損失。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事