第1篇第一章總則第一條為加強學校保安隊伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，確保學校安全穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國保安服務管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校保安人員的招聘、培訓、考核、獎懲、解聘等管理工作。第三條學校保安招聘管理工作應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第二章招聘條件第四條招聘對象應具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；2.年齡在18周歲以上，45周歲以下；3.具有初中及以上學歷；4.身體健康，無殘疾，無傳染性疾病，五官端正，無紋身；5.具備一定的法律知識和安全防范意識；6.具有保安員證或愿意參加保安員培訓并取得保安員證；7.具有較強的責任心和團隊合作精神。第五條以下人員不得招聘為保安：1.曾因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的；2.曾因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑宣告緩刑的；3.被依法剝奪政治權(quán)利的；4.被開除公職或者被辭退的；5.其他不宜從事保安工作的。第三章招聘程序第六條招聘流程：1.發(fā)布招聘信息：通過學校官網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、報名方式、時間等；2.報名：應聘者按照要求提交報名材料，包括身份證、戶口本、學歷證書、無犯罪記錄證明等；3.審核報名材料：招聘小組對報名材料進行審核，確定符合條件的人員；4.筆試：對符合條件的人員進行筆試，測試其法律知識、安全防范意識等；5.面試：對筆試合格的人員進行面試，考察其綜合素質(zhì)、溝通能力等；6.體檢：對面試合格的人員進行體檢，確保其身體健康；7.考核：對體檢合格的人員進行綜合考核，包括背景調(diào)查、政審等；8.確定錄用人員：根據(jù)考核結(jié)果，確定最終錄用人員；9.簽訂勞動合同：與錄用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務。第四章培訓與考核第十條新錄用保安人員必須參加學校組織的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：1.保安服務相關(guān)法律法規(guī)；2.學校安全管理制度；3.保安員職責與義務；4.常見安全事件處理方法；5.應急預案及演練。第十一條培訓結(jié)束后，對保安人員進行考核，考核合格后方可上崗。第十二條保安人員在上崗后，應定期參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。第十三條學校每年對保安人員進行年度考核，考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度；2.業(yè)務能力；3.考勤情況；4.安全防范意識；5.服務質(zhì)量。第五章獎懲第十四條對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎勵，包括：1.評選優(yōu)秀保安員；2.提高工資待遇；3.優(yōu)先晉升；4.其他獎勵。第十五條對違反學校規(guī)章制度、工作不負責任的保安人員，給予批評教育、警告、記過、降職、解聘等處罰。第六章解聘第十六條保安人員有下列情形之一的，學?？梢越獬齽趧雍贤?.嚴重違反學校規(guī)章制度；2.被依法追究刑事責任；3.因健康原因不能勝任工作；4.拒絕接受學校合理調(diào)整工作崗位；5.其他依法應當解除勞動合同的情形。第十七條解聘保安人員，學校應提前通知，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七章附則第十八條本制度由學校保衛(wèi)處負責解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字數(shù)共計2500字，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強學校保安隊伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，確保學校安全穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校保安人員的招聘、培訓、考核、獎懲、辭退等管理工作。第三條學校保安招聘應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，確保選拔出符合崗位要求、具備良好職業(yè)道德的保安人員。第二章招聘條件第四條報名參加保安招聘的人員應具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；2.年齡在18周歲以上，45周歲以下，身體健康，無殘疾，無傳染性疾??；3.具有初中及以上學歷，具備一定的法律意識和安全防范知識；4.具有較強的責任心和敬業(yè)精神，服從工作安排；5.具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作精神；6.具有保安員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。第五條以下人員不得參加保安招聘：1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.被開除公職或者被辭退的；3.有其他不宜從事保安工作的情形。第三章招聘程序第六條保安招聘工作由學校保衛(wèi)處負責組織實施。第七條招聘流程：1.發(fā)布招聘公告：通過學校官網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、招聘人數(shù)、報名方式等；2.報名：應聘者按照公告要求提交相關(guān)材料，包括身份證、戶口本、學歷證書、職業(yè)資格證書等；3.初審：保衛(wèi)處對報名材料進行初審，確定參加筆試、面試的人員名單；4.筆試：組織筆試，測試應聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識；5.面試：對筆試合格者進行面試，考察應聘者的溝通能力、應變能力、團隊協(xié)作精神等；6.體檢：對面試合格者進行體檢，確保其身體健康；7.考核：綜合筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單；8.公示：對擬錄用人員進行公示，接受全校師生監(jiān)督；9.簽訂勞動合同：對公示無異議的擬錄用人員，簽訂勞動合同。第四章培訓與考核第十條新錄用保安人員需參加學校組織的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：1.學?；厩闆r、規(guī)章制度；2.保安工作職責、工作流程；3.安全防范知識、應急處置技能；4.法律法規(guī)、職業(yè)道德。第十一條培訓結(jié)束后，組織考核，考核合格者方可上崗。第十二條保安人員在上崗后，每年進行一次考核，考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度、責任心；2.工作技能、業(yè)務水平；3.職業(yè)道德、團隊協(xié)作；4.體能素質(zhì)。第五章獎懲第十三條對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，給予表彰和獎勵，包括：1.表彰：給予口頭表揚、書面通報表揚；2.獎勵：發(fā)放獎金、晉升崗位等。第十四條對違反學校規(guī)章制度、工作紀律的保安人員，給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處理。第六章辭退第十五條保安人員有下列情形之一的，予以辭退：1.嚴重違反學校規(guī)章制度，造成嚴重后果的；2.被依法追究刑事責任的；3.被開除公職或者被辭退的；4.因個人原因無法繼續(xù)履行職責的。第十六條辭退程序：1.保衛(wèi)處提出辭退建議；2.學校領(lǐng)導審批；3.通知被辭退人員；4.簽訂辭退協(xié)議。第七章附則第十七條本制度由學校保衛(wèi)處負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度根據(jù)實際情況可進行適當調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為了加強學校保安隊伍建設(shè)，提高保安隊伍的整體素質(zhì)，確保學校安全穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國保安服務管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校保安隊伍的招聘、培訓、考核、獎懲及解聘等管理工作。第三條學校保安招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，確保選拔出具備較強責任心、紀律性、專業(yè)性和服務意識的高素質(zhì)保安人員。第二章招聘條件第四條招聘對象為年滿18周歲，具有完全民事行為能力的公民。第五條招聘人員應具備以下條件：1.具有高中及以上學歷，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；2.具有較強的責任心和敬業(yè)精神，熱愛保安工作；3.具備一定的法律知識，了解國家安全、學校安全等方面的法律法規(guī)；4.具備良好的道德品質(zhì)，無違法記錄；5.身體健康，無重大疾病史；6.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。第六條以下人員不得參加保安招聘：1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.被開除公職或者被辭退的人員；3.因違反保安服務行業(yè)管理規(guī)定被解除勞動合同的人員；4.其他不符合招聘條件的人員。第三章招聘程序第七條學校保安招聘工作由學校保衛(wèi)處負責組織實施。第八條招聘程序如下：1.發(fā)布招聘公告：通過學校官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、報名方式、考試時間等。2.報名：應聘者按照公告要求，攜帶相關(guān)材料到指定地點報名。3.資格審查：保衛(wèi)處對報名人員進行資格審查，審查合格者進入筆試階段。4.筆試：筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、保安基礎(chǔ)知識等，考試時間為120分鐘。5.面試：根據(jù)筆試成績，按一定比例確定進入面試的人員，面試主要考察應聘者的綜合素質(zhì)和能力。6.體能測試：面試合格者參加體能測試，測試內(nèi)容包括跑步、立定跳遠等，以檢驗應聘者的身體素質(zhì)。7.健康檢查：應聘者需通過健康檢查，體檢合格者方可錄用。8.試用：新錄用保安進行為期一個月的試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同。9.正式錄用：試用期滿，考核合格者正式錄用為學校保安。第四章培訓與管理第十條新錄用保安必須接受為期一個月的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、保安職責、安全防范知識、應急處置技能等。第十一條保安人員應定期參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第十二條學校保衛(wèi)處對保安人員實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、紀律性、團隊協(xié)作等方面。第五章獎懲與解聘第十三條對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的保安人員，給予表彰和獎勵。第十四條對違反保安服務行業(yè)管理規(guī)定、工作不負責任、造成嚴重后