2025年全國職業(yè)病防治知識競賽試題庫及答案(共50題)1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在（）中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.職業(yè)活動B.日常生活C.勞動過程答案：A解析：職業(yè)病的定義明確是勞動者在職業(yè)活動中，因接觸特定有害因素引發(fā)的疾病，日常生活不符合該定義范疇，勞動過程表述不如職業(yè)活動全面。2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于（）正式實施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日答案：B解析：2001年10月27日是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》通過時間，2011年12月31日是第一次修訂時間，正式實施時間是2002年5月1日。3.我國的職業(yè)病防治工作方針是（）。A.安全第一、預(yù)防為主B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.預(yù)防為主、綜合治理答案：B解析：我國職業(yè)病防治工作方針就是預(yù)防為主、防治結(jié)合，強調(diào)在職業(yè)病防治中既要注重前期預(yù)防，也要做好患病后的治療等工作。4.用人單位應(yīng)當建立、健全（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。A.職業(yè)病防治責任制B.管理制度C.應(yīng)急預(yù)案答案：A解析：建立、健全職業(yè)病防治責任制能明確用人單位各部門、人員在職業(yè)病防治中的職責，有效加強管理，承擔起職業(yè)病危害責任。5.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門答案：B解析：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。6.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交（）。A.職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價報告B.職業(yè)病危害預(yù)評價報告C.職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價報告答案：B解析：建設(shè)項目在可行性論證階段需提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，以評估項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害。7.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（）。A.同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃，同時設(shè)計，同時施工C.同時設(shè)計，同時采購，同時施工答案：A解析：這是“三同時”原則的要求，確保職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同步進行，保障勞動者健康。8.用人單位應(yīng)當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.人事工作C.工資福利答案：A解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案能記錄勞動者職業(yè)健康情況，對職業(yè)病防治有重要意義，用人單位應(yīng)按規(guī)定保存。9.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：為全面了解勞動者接觸職業(yè)病危害因素前后的健康狀況，需進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。10.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索?。ǎ萌藛挝粦?yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明答案：B解析：勞動者有索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的權(quán)利，用人單位應(yīng)如實、無償提供并簽章。11.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險答案：B解析：職業(yè)禁忌勞動者從事禁忌作業(yè)會增加患病風險，用人單位不得安排此類作業(yè)。12.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責令停產(chǎn)答案：A解析：工會組織有權(quán)要求用人單位糾正違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，它無行政處罰和責令停產(chǎn)的權(quán)力。13.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當立即（），并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。A.停產(chǎn)B.組織疏散C.采取應(yīng)急救援和控制措施答案：C解析：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，首要的是采取應(yīng)急救援和控制措施，防止危害擴大。14.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C解析：對于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安置，保障其權(quán)益。15.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.行業(yè)主管部門答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律，職業(yè)病病人可向用人單位提出賠償要求。16.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：C解析：用人單位出現(xiàn)分立、合并等情形時，要按照國家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。17.（）應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。A.用人單位B.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C.地方衛(wèi)生行政部門答案：A解析：用人單位有責任安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。18.用人單位對從事（）的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。A.體力勞動B.腦力勞動C.接觸職業(yè)病危害作業(yè)答案：C解析：接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者面臨健康風險，用人單位應(yīng)給予適當崗位津貼。19.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.勞動者本人C.工傷保險基金答案：A解析：若用人單位未依法參加工傷保險，職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。20.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B.用人單位C.勞動者本人答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由用人單位承擔。21.當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）。A.行政復(fù)議B.再鑒定C.行政訴訟答案：B解析：對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會鑒定結(jié)論不服，可向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。22.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.當事人B.用人單位C.工傷保險基金答案：B解析：職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。23.塵肺病是我國最主要的職業(yè)病，目前尚無有效治療方法，關(guān)鍵在于（）。A.前期治療B.后期康復(fù)C.預(yù)防答案：C解析：塵肺病難以有效治療，關(guān)鍵是做好預(yù)防工作，減少粉塵接觸。24.以下哪種不是職業(yè)病危害因素（）。A.粉塵B.噪聲C.工作壓力答案：C解析：工作壓力不屬于職業(yè)病危害因素中明確的粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素范疇。25.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下答案：B解析：依據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位存在此違規(guī)行為，可處五萬元以上十萬元以下罰款。26.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下答案：B解析：對于這種違規(guī)情況，可處五萬元以上十萬元以下罰款。27.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下答案：B解析：逾期不改正工作場所職業(yè)病危害因素超標問題，處五萬元以上二十萬元以下罰款。28.用人單位未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下答案：B解析：這種情況下逾期不改正，處五萬元以上二十萬元以下罰款。29.用人單位對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上答案：B解析：逾期不改正設(shè)備設(shè)施維護等問題，處五萬元以上二十萬元以下罰款。30.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上答案：B解析：逾期不進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，處五萬元以上二十萬元以下罰款。31.用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.二萬元以上五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下答案：A解析：存在此違規(guī)行為，可處二萬元以上五萬元以下罰款。32.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下答案：C解析：對勞動者生命健康造成嚴重損害的，處十萬元以上五十萬元以下罰款。33.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門答案：B解析：職業(yè)健康檢查應(yīng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。34.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級B.省級以上C.設(shè)區(qū)的市級以上答案：B解析：職業(yè)病診斷由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。35.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由（）簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。A.2名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師B.3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師C.4名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師答案：B解析：職業(yè)病診斷證明書需3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署并經(jīng)機構(gòu)審核蓋章。36.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出（）。A.疑似職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論C.無法診斷的結(jié)論答案：B解析：在此情況下，診斷、鑒定機構(gòu)可作出職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論。37.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向所在地（）報告。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門答案：B解析：發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或疑似職業(yè)病病人應(yīng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。38.（）是電焊工塵肺的主要致病因素。A.錳煙B.氧化鐵C.電焊煙塵答案：C解析：電焊煙塵是電焊工塵肺的主要致病因素。39.長時間在（）dB(A)以上的噪聲環(huán)境中工作，會導致噪聲性耳聾。A.75B.85C.95答案：B解析：長時間在85dB(A)以上噪聲環(huán)境工作易導致噪聲性耳聾。40.手臂振動病是（）從事手持振動工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關(guān)節(jié)骨質(zhì)改變。A.長期B.短期C.偶爾答案：A解析：手臂振動病是長期從事手持振動工具作業(yè)引發(fā)的疾病。41.苯主要以蒸汽形態(tài)由（）進入人體。A.呼吸道B.皮膚C.消化道答案：A解析：苯主要以蒸汽形態(tài)經(jīng)呼吸道進入人體。42.以下哪種物質(zhì)可導致白血?。ǎ?。A.苯B.甲苯C.二甲苯答案：A解析：苯可導致白血病。43.（）中毒可引起骨骼損害。A.鉛B.汞C.鎘答案：C解析：鎘中毒可引起骨骼損害。44.中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下作業(yè)人員發(fā)生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當作業(yè)地點氣溫（）時應(yīng)采取局部降溫和綜合防暑措施，并應(yīng)減少接觸時間。A.≥36℃B.≥37℃C.≥38℃答案：A解析：作業(yè)地點氣溫≥36℃時應(yīng)采取相應(yīng)防暑措施并減少接觸時間。45.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫作業(yè)分級依據(jù)