2025年山東公務(wù)員考試申論真題及解析B類(lèi)新編

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員的基本管理制度？()A.任職回避制度B.職務(wù)與職級(jí)并行制度C.退休制度D.選拔任用制度2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.依法履行公職，努力工作，為人民服務(wù)D.隱私權(quán)3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)、工作能力、工作作風(fēng)、廉政情況B.工作表現(xiàn)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成績(jī)C.工作表現(xiàn)、工作能力、工作作風(fēng)、工作態(tài)度D.工作表現(xiàn)、工作能力、工作作風(fēng)、工作責(zé)任4.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.在職自學(xué)D.專(zhuān)題培訓(xùn)5.公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.嚴(yán)格、規(guī)范、公開(kāi)、透明C.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)D.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)6.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出？()A.任命機(jī)關(guān)B.所在機(jī)關(guān)C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)7.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.公開(kāi)、公平、公正、及時(shí)B.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.嚴(yán)格、規(guī)范、公開(kāi)、透明D.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)8.公務(wù)員的處分分為哪幾種？()A.警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除B.警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除C.警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職D.警告、記過(guò)、降級(jí)9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的工資包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)B.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金C.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼D.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資10.公務(wù)員的退休條件包括哪些？()A.年齡條件、工齡條件、身體條件、貢獻(xiàn)條件B.年齡條件、工齡條件、身體條件、家庭條件C.年齡條件、工齡條件、身體條件、工作條件D.年齡條件、工齡條件、身體條件、學(xué)歷條件二、多選題(共5題)11.以下哪些措施有助于提高政府治理能力？()A.加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)B.推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)C.完善監(jiān)督機(jī)制D.提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)E.加強(qiáng)與民眾的溝通12.以下哪些屬于公共危機(jī)管理的基本原則？()A.預(yù)防為主原則B.快速反應(yīng)原則C.綜合協(xié)調(diào)原則D.公眾參與原則E.信息公開(kāi)原則13.以下哪些是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？()A.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置B.轉(zhuǎn)變政府職能，強(qiáng)化公共服務(wù)C.深化行政審批制度改革D.加強(qiáng)政府自身建設(shè)E.推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)14.以下哪些是提高政府決策科學(xué)化水平的途徑？()A.建立健全決策咨詢(xún)制度B.加強(qiáng)調(diào)查研究，了解社情民意C.完善決策程序，提高決策透明度D.建立決策失誤責(zé)任追究制度E.加強(qiáng)決策執(zhí)行和監(jiān)督15.以下哪些是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理的主要任務(wù)？()A.加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理B.加強(qiáng)社會(huì)矛盾化解工作C.加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)D.加強(qiáng)社會(huì)組織建設(shè)和管理E.加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，定期考核以年度考核為主，先由公務(wù)員本人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行自我總結(jié)，再由()進(jìn)行考核。17.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑，根據(jù)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》，公務(wù)員培訓(xùn)分為()、專(zhuān)題培訓(xùn)和在職自學(xué)等形式。18.公務(wù)員的考核結(jié)果分為()四個(gè)等次，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。19.公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。破格晉升的，應(yīng)當(dāng)報(bào)()批準(zhǔn)。20.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向()提出，辭職生效前，公務(wù)員不得以辭職為由拒絕執(zhí)行公務(wù)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員考核結(jié)果只能作為公務(wù)員獎(jiǎng)懲的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在任期內(nèi)不得參加營(yíng)利性活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，所有公務(wù)員都必須參加。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，可以不遵守國(guó)家法律法規(guī)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述政府治理現(xiàn)代化的重要意義。27.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理。28.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度的改革方向。29.如何提高政府決策的科學(xué)化水平？30.如何推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)服務(wù)型政府？

2025年山東公務(wù)員考試申論真題及解析B類(lèi)新編一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】選拔任用制度不屬于我國(guó)公務(wù)員的基本管理制度，而是公務(wù)員管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2.【答案】D【解析】隱私權(quán)是公務(wù)員的個(gè)人權(quán)利，而非義務(wù)。公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從命令、為人民服務(wù)等。3.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作作風(fēng)、廉政情況等方面。4.【答案】B【解析】離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式。公務(wù)員培訓(xùn)主要包括在職培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)和在職自學(xué)等形式。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向任命機(jī)關(guān)提出，這是公務(wù)員辭職的程序要求。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、及時(shí)的原則。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六種。9.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等部分。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休條件包括年齡條件、工齡條件、身體條件、貢獻(xiàn)條件等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】提高政府治理能力需要綜合施策，包括加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、完善監(jiān)督機(jī)制、提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)以及加強(qiáng)與民眾的溝通等多方面的努力。12.【答案】ABCDE【解析】公共危機(jī)管理的基本原則包括預(yù)防為主、快速反應(yīng)、綜合協(xié)調(diào)、公眾參與和信息公開(kāi)等，這些原則有助于提高危機(jī)應(yīng)對(duì)的效率和效果。13.【答案】ABCDE【解析】推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置、轉(zhuǎn)變政府職能強(qiáng)化公共服務(wù)、深化行政審批制度改革、加強(qiáng)政府自身建設(shè)以及推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)等。14.【答案】ABCDE【解析】提高政府決策科學(xué)化水平的途徑包括建立健全決策咨詢(xún)制度、加強(qiáng)調(diào)查研究、完善決策程序、建立決策失誤責(zé)任追究制度以及加強(qiáng)決策執(zhí)行和監(jiān)督等。15.【答案】ABCDE【解析】加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理的主要任務(wù)包括加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理、加強(qiáng)社會(huì)矛盾化解工作、加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)、加強(qiáng)社會(huì)組織建設(shè)和管理以及加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)等。三、填空題(共5題)16.【答案】考核組或者機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核需要全面考核其德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己顺绦蛑?，公務(wù)員本人進(jìn)行自我總結(jié)后，由考核組或者機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。17.【答案】任職培訓(xùn)【解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》明確指出，公務(wù)員培訓(xùn)分為任職培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)和在職自學(xué)三種形式，其中任職培訓(xùn)是針對(duì)新任公務(wù)員或晉升公務(wù)員的培訓(xùn)。18.【答案】?jī)?yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，這些等次是評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是決定公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。19.【答案】上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，破格晉升公務(wù)員職務(wù)需要報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，這是對(duì)破格晉升程序的要求。20.【答案】任免機(jī)關(guān)【解析】公務(wù)員辭職時(shí)，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出，這是公務(wù)員辭職的程序要求。辭職生效前，公務(wù)員不得以辭職為由拒絕執(zhí)行公務(wù)，這是對(duì)公務(wù)員職責(zé)的明確。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職需要按照規(guī)定程序進(jìn)行，并非可以隨時(shí)提出辭職。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員考核結(jié)果除了作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)外，還可以作為公務(wù)員職務(wù)晉升、工資調(diào)整、培訓(xùn)等方面的參考。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在任期內(nèi)不得參加營(yíng)利性活動(dòng)，這是公務(wù)員職業(yè)行為準(zhǔn)則之一。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑，法律規(guī)定所有公務(wù)員必須參加培訓(xùn)，這是強(qiáng)制性的要求。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，這是公務(wù)員的基本義務(wù)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】政府治理現(xiàn)代化的重要意義包括：提高政府治理能力和水平，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力；推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)于公眾；促進(jìn)社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；提升國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平?！窘馕觥空卫憩F(xiàn)代化是適應(yīng)新時(shí)代要求、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然選擇。它有助于提升政府治理效能，更好地服務(wù)社會(huì)公眾，保障和促進(jìn)社會(huì)公平正義，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。27.【答案】加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理需要：完善社會(huì)治理體系，構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局；發(fā)揮社會(huì)組織作用，提高社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專(zhuān)業(yè)化水平；強(qiáng)化基層社會(huì)治理，推動(dòng)社會(huì)治理重心向基層下移；加強(qiáng)社會(huì)治理隊(duì)伍建設(shè)，提升社會(huì)治理能力。【解析】加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要從多個(gè)方面入手，包括完善社會(huì)治理體系、發(fā)揮社會(huì)組織作用、強(qiáng)化基層社會(huì)治理以及加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理的現(xiàn)代化和高效化。28.【答案】我國(guó)公務(wù)員制度的改革方向包括：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保公務(wù)員隊(duì)伍忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)；深化公務(wù)員分類(lèi)改革，完善公務(wù)員分類(lèi)管理制度；推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，暢通公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道；完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)有效的考核體系?！窘馕觥课覈?guó)公務(wù)員制度改革旨在建立一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。改革方向包括加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化分類(lèi)改革、推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行以及完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制等，以適應(yīng)新時(shí)代公務(wù)員管理的需要。29.【答案】提高政府決策科學(xué)化水平需要：加強(qiáng)決策咨詢(xún)，發(fā)揮智庫(kù)作用；完善決策程序，提高決策透明度；加強(qiáng)調(diào)查研究，充分了解社情民意；建立健全決策失誤責(zé)任追究制度；加強(qiáng)決策執(zhí)行和監(jiān)督?！窘馕觥空疀Q策的科學(xué)化水平是衡量政府治理能力的重要指標(biāo)。提高科學(xué)化水平需要綜合施