2012年國家公務(wù)員考試真題及答案(申論+行測(cè))

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于我國公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有博士學(xué)位2.公務(wù)員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.工作實(shí)績B.工作態(tài)度C.工作能力和工作作風(fēng)D.以上都是3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限B.工作實(shí)績C.職稱評(píng)定D.以上都是4.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求？()A.嚴(yán)守國家秘密B.嚴(yán)守工作紀(jì)律C.嚴(yán)守生活紀(jì)律D.嚴(yán)守個(gè)人隱私5.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員素質(zhì)B.增強(qiáng)公務(wù)員能力C.優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)D.以上都是6.公務(wù)員的薪酬制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.基本工資B.津貼補(bǔ)貼C.工資增長機(jī)制D.以上都是7.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的退休條件？()A.年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡B.工作年限達(dá)到國家規(guī)定的年限C.工作實(shí)績突出D.身體狀況符合國家規(guī)定的退休條件8.公務(wù)員的申訴控告權(quán)包括哪些內(nèi)容？()A.對(duì)涉及本人的人事處理不服的申訴B.對(duì)涉及本人的人事處理不服的控告C.對(duì)涉及本人的人事處理不服的投訴D.以上都是9.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的回避制度？()A.血緣回避B.利益回避C.地域回避D.職務(wù)回避二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)的權(quán)利B.參加政治活動(dòng)的權(quán)利C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利D.申訴控告的權(quán)利11.以下哪些情況會(huì)導(dǎo)致公務(wù)員的處分？()A.違反公務(wù)員法規(guī)定的行為B.違反工作紀(jì)律的行為C.違反國家法律法規(guī)的行為D.違反社會(huì)公德的行為12.公務(wù)員晉升的途徑有哪些？()A.競(jìng)爭(zhēng)上崗B.職務(wù)聘任C.考核認(rèn)定D.選拔任用13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.政治理論培訓(xùn)D.法律法規(guī)培訓(xùn)14.公務(wù)員考核的方式有哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.績效考核D.綜合考核三、填空題(共5題)15.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。16.公務(wù)員晉升的基本條件之一是______，且需具備相應(yīng)的資格。17.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是為了提高公務(wù)員的______，以適應(yīng)工作需要。18.公務(wù)員的回避制度包括______回避、利益回避和公務(wù)回避。19.公務(wù)員的退休年齡是根據(jù)______和所任職務(wù)確定的。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人，并作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退或者取消錄用等的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在任職期間，不得從事或者參與營利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)予以審批。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員因工作需要，可以在國家機(jī)關(guān)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門調(diào)動(dòng)，也可以按照國家規(guī)定在國有企業(yè)、事業(yè)單位之間交流。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請(qǐng)簡述我國公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)。26.如何理解公務(wù)員的考核制度？27.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。28.如何保障公務(wù)員的合法權(quán)益？29.簡述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。

2012年國家公務(wù)員考試真題及答案(申論+行測(cè))一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】我國公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。博士學(xué)位并非基本條件之一。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核主要包括工作實(shí)績、工作態(tài)度、工作能力和工作作風(fēng)等方面，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升需要滿足工作年限、工作實(shí)績、職稱評(píng)定等多個(gè)條件，以確保晉升的公正性和合理性。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的紀(jì)律要求包括嚴(yán)守國家秘密、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，個(gè)人隱私不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求。5.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員素質(zhì)、增強(qiáng)公務(wù)員能力、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求。6.【答案】D【解析】公務(wù)員的薪酬制度主要包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、工資增長機(jī)制等內(nèi)容，以確保公務(wù)員薪酬的合理性和公平性。7.【答案】C【解析】公務(wù)員的退休條件包括年齡、工作年限和身體狀況等方面，工作實(shí)績突出并非退休條件之一。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的申訴控告權(quán)包括對(duì)涉及本人的人事處理不服的申訴、控告和投訴，以保障公務(wù)員的合法權(quán)益。9.【答案】C【解析】公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、利益回避和職務(wù)回避，地域回避不屬于公務(wù)員的回避制度。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利包括參加培訓(xùn)、參加政治活動(dòng)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及申訴控告等，保障公務(wù)員的合法權(quán)益。11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在違反公務(wù)員法規(guī)定、工作紀(jì)律、國家法律法規(guī)以及社會(huì)公德的情況下，都可能導(dǎo)致相應(yīng)的處分。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的途徑包括競(jìng)爭(zhēng)上崗、職務(wù)聘任、考核認(rèn)定和選拔任用等多種形式，以適應(yīng)不同崗位和人才需求。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共知識(shí)、專業(yè)技能、政治理論和法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，以提升公務(wù)員的綜合素質(zhì)和能力。14.【答案】ACD【解析】公務(wù)員考核的方式包括定期考核、績效考核和綜合考核等，確保考核的全面性和科學(xué)性。不定期考核不是公務(wù)員考核的常規(guī)方式。三、填空題(共5題)15.【答案】定期考核【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核通常是一年一次。16.【答案】工作年限【解析】公務(wù)員晉升的基本條件之一是工作年限，同時(shí)還需要具備相應(yīng)的資格，如學(xué)歷、專業(yè)、工作能力等。17.【答案】素質(zhì)和能力【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是為了提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，確保公務(wù)員能夠適應(yīng)不斷變化的工作需要。18.【答案】血緣【解析】公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、利益回避和公務(wù)回避，以防止利益沖突和權(quán)力濫用。19.【答案】工齡【解析】公務(wù)員的退休年齡是根據(jù)工齡和所任職務(wù)確定的，不同職務(wù)和工齡的公務(wù)員可能有不同的退休年齡。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中對(duì)公務(wù)員廉潔自律的要求之一，確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)的公正性。21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人，并作為調(diào)整公務(wù)員相關(guān)待遇的依據(jù)。22.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員職業(yè)行為的規(guī)定，旨在防止公務(wù)員利用職務(wù)之便謀取私利。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員辭職需要向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，并且任免機(jī)關(guān)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)審批。24.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員交流制度的規(guī)定，旨在優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和提高工作效率。五、簡答題(共5題)25.【答案】我國公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利、提出批評(píng)和建議的權(quán)利、申訴控告的權(quán)利等?；玖x務(wù)包括：忠于憲法和法律、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益、服從命令、執(zhí)行公務(wù)、保守國家秘密、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、廉潔奉公等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)是其職業(yè)行為準(zhǔn)則的重要組成部分，對(duì)保障公務(wù)員權(quán)益和履行職責(zé)具有重要意義。26.【答案】公務(wù)員的考核制度是指對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作能力和工作作風(fēng)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)的制度。它包括考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運(yùn)用等方面，旨在激勵(lì)公務(wù)員勤勉工作，提高工作效率?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過考核可以了解公務(wù)員的工作情況，為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。27.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，適應(yīng)不斷變化的工作需要。其意義在于：增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高政府工作效率，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)服務(wù)型政府?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，對(duì)于提高政府治理能力和服務(wù)水平具有重要作用。28.【答案】保障公務(wù)員的合法權(quán)益需要從以下幾個(gè)方面入手：完善法律法規(guī)，明確公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)；建立健全公務(wù)員申訴控告制度；加強(qiáng)公務(wù)員權(quán)益保障的監(jiān)督和檢查；提高公務(wù)員的法律意識(shí)和維權(quán)能力。【解析】保障公務(wù)員的合法權(quán)益是維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定和政府公信力的基礎(chǔ)，對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)