2026年人力資源管理合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國人力資源管理服務法》等有關規(guī)定，就乙方向甲方提供人力資源管理服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務內(nèi)容

乙方向甲方提供全面的人力資源管理服務，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關系、勞動法規(guī)咨詢等。乙方應組建專業(yè)的服務團隊，配備具備人力資源管理師資質(zhì)的服務人員，并確保服務人員定期接受專業(yè)培訓以提升服務質(zhì)量。乙方需為甲方建立人力資源信息管理系統(tǒng)，確保員工信息的真實性和完整性，并提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告。乙方應協(xié)助甲方制定并完善人力資源管理制度，包括招聘流程、績效考核辦法、薪酬調(diào)整機制、員工獎懲制度等，并確保制度符合國家及地方勞動法律法規(guī)要求。乙方需定期為甲方提供勞動法律法規(guī)更新信息及政策解讀服務，并根據(jù)甲方需求提供勞動爭議預防及處理咨詢。乙方應協(xié)助甲方完成員工入職、離職、社保公積金繳納、個稅申報等事務性工作，確保各項操作符合規(guī)范。乙方需為甲方提供人才梯隊建設、組織架構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)文化建設等戰(zhàn)略性人力資源服務，并根據(jù)甲方發(fā)展階段提供定制化解決方案。

二、服務方式

1、乙方向甲方提供人力資源管理服務的地點：甲方辦公場所及乙方指定辦公場所。

2、具體服務范圍包括：

（1）人力資源規(guī)劃：根據(jù)甲方發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，明確崗位設置、人員編制、能力需求等；

（2）招聘配置：根據(jù)甲方需求制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，推薦候選人，辦理入職手續(xù)；

（3）培訓開發(fā)：制定年度培訓計劃，組織實施新員工入職培訓、在職員工技能培訓、管理人員領導力培訓等，建立培訓檔案并評估培訓效果；

（4）績效管理：協(xié)助甲方建立績效考核體系，指導開展績效評估，提供績效改進方案，并建立績效面談制度；

（5）薪酬福利：設計符合市場水平及甲方需求的薪酬結(jié)構(gòu)，制定年度調(diào)薪方案，辦理工資發(fā)放，管理員工社保公積金繳納及個稅申報；

（6）員工關系：處理員工咨詢、投訴，調(diào)解勞動爭議，開展員工溝通活動，組織員工活動，維護和諧勞動關系；

（7）勞動法規(guī)咨詢：為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務，包括勞動合同簽訂、規(guī)章制度制定、勞動爭議處理等；

（8）其他服務：根據(jù)甲方需求提供人力資源數(shù)據(jù)分析、人力資源成本優(yōu)化、人力資源流程再造等服務。

3、服務團隊：乙方應組建由人力資源管理師、勞動法專家、薪酬顧問等組成的專業(yè)服務團隊，并明確團隊負責人及各成員職責。乙方需向甲方提供服務團隊人員名單及聯(lián)系方式，并確保服務人員具備相應資質(zhì)及經(jīng)驗。

4、服務模式：乙方采用駐場服務與遠程服務相結(jié)合的方式為甲方提供服務，駐場服務人員應嚴格遵守甲方工作紀律及保密規(guī)定，遠程服務人員應保證溝通渠道暢通，及時響應甲方需求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿前一個月雙方應協(xié)商續(xù)簽事宜。

三、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應向乙方提供必要的合作條件，包括提供辦公場所、設備、人力資源相關資料等，并確保提供資料的真實性、完整性；

2、甲方應明確需求，及時向乙方提供服務指令，并對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查、提出改進意見；

3、甲方有權對乙方提供的服務報告進行審核，并要求乙方對不符合要求的服務進行整改；

4、甲方應配合乙方開展人力資源調(diào)研、訪談等工作，并確保調(diào)研數(shù)據(jù)的準確性；

5、甲方應按照合同約定支付服務費用，并對乙方服務人員進行必要的配合與支持；

6、甲方應建立內(nèi)部審批流程，對乙方提出的重大建議進行決策，并反饋決策結(jié)果。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應具備實施人力資源管理服務的合法資質(zhì)，并持有相關營業(yè)執(zhí)照及服務資質(zhì)證書；

2、乙方應組建專業(yè)的服務團隊，配備具備人力資源管理師、勞動法專家等資質(zhì)的服務人員，并確保服務人員定期接受專業(yè)培訓以提升服務質(zhì)量；

3、乙方應遵守國家及地方勞動法律法規(guī)，確保提供的服務符合法律法規(guī)要求，并承擔因違反法律法規(guī)導致的法律責任；

4、乙方應建立服務流程及質(zhì)量控制體系，確保服務質(zhì)量的穩(wěn)定性及專業(yè)性，并定期向甲方提供服務報告；

5、乙方應建立客戶保密制度，對甲方提供的商業(yè)秘密及員工個人信息嚴格保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露；

6、乙方應建立服務應急預案，對突發(fā)的人力資源問題及時響應并妥善處理，避免造成甲方損失；

7、乙方應建立服務投訴處理機制，對甲方提出的投訴及時調(diào)查處理并反饋結(jié)果；

8、乙方應定期對甲方人力資源管理工作進行評估，并提出改進建議。

四、服務費用及支付方式

1、服務費用實行包干制或按項收費制，具體收費標準由雙方協(xié)商確定。包干制服務費用含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），全年含稅金額合計為_______元（大寫：人民幣_______元整）；按項收費制服務費用根據(jù)具體服務項目另行協(xié)商確定。

2、支付方式：甲方應于每月____日向乙方支付上月服務費用，乙方每季度提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。

3、付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬，乙方賬戶信息如下：

戶名：__________________

開戶行：__________________

賬號：__________________

五、違約責任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為剩余服務費的三倍。

2、若甲方無正當理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付服務費用的義務，每逾期一日，應按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期三個月仍未支付服務費用，乙方有權解除合同。

3、因乙方服務人員的故意或過失行為導致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。如發(fā)生此種情況，甲方有權提前10天以書面形式通知乙方解除合同。

4、乙方未按合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求的，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權按實際損失向乙方索賠。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式拾貳份，雙方各執(zhí)陸份，具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：