法律常識專業(yè)術(shù)語自測題及解析一、單選題（共10題，每題2分）題目：1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪項(xiàng)不屬于“民事法律行為”的構(gòu)成要件？A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.須為書面形式2.“訴訟時(shí)效”中斷的法定情形不包括以下哪項(xiàng)？A.權(quán)利人提起訴訟B.當(dāng)事人一方提出要求C.權(quán)利人同意履行義務(wù)D.訴訟時(shí)效期間發(fā)生不可抗力3.《中華人民共和國公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照什么比例行使表決權(quán)？A.按照出資比例B.按照人數(shù)比例C.按照協(xié)商結(jié)果D.不按比例，一人一票4.合同解除的法定情形中，不包括以下哪項(xiàng)？A.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的B.當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同C.一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.當(dāng)事人一方喪失民事行為能力5.“表見代理”的法律后果由誰承擔(dān)？A.代理人B.被代理人C.第三方D.監(jiān)管機(jī)構(gòu)6.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，以下哪項(xiàng)不屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.用人單位因經(jīng)營需要裁員7.“連帶責(zé)任”與“按份責(zé)任”的主要區(qū)別在于什么？A.責(zé)任主體不同B.責(zé)任范圍不同C.責(zé)任承擔(dān)方式不同D.責(zé)任期限不同8.根據(jù)《中華人民共和國刑法》，“犯罪中止”的成立條件不包括以下哪項(xiàng)？A.自動(dòng)停止犯罪行為B.自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生C.犯罪未遂時(shí)也可成立D.出于犯罪人自身意愿9.“正當(dāng)防衛(wèi)”的構(gòu)成要件中，不包括以下哪項(xiàng)？A.存在不法侵害B.防衛(wèi)行為與不法侵害具有相當(dāng)性C.防衛(wèi)意圖明確D.防衛(wèi)行為必須針對不法侵害人10.《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)有欺詐行為，消費(fèi)者可要求增加賠償?shù)慕痤~為多少？A.實(shí)際損失的1倍B.虛假宣傳金額的3倍C.實(shí)際損失或欺詐金額的3倍D.賠償金額的2倍二、多選題（共5題，每題3分）題目：1.《中華人民共和國民法典》中規(guī)定的“民事權(quán)利”包括哪些？A.生命權(quán)B.財(cái)產(chǎn)權(quán)C.債權(quán)D.知識產(chǎn)權(quán)2.合同無效的法律后果可能包括哪些？A.債權(quán)債務(wù)關(guān)系自始不存在B.因合同取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還C.不能返還或沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償D.有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失3.《中華人民共和國公司法》中，股份有限公司的董事會會議須有多少以上董事出席方可舉行？A.1/2B.2/3C.3/4D.全體4.勞動(dòng)合同中，用人單位不得約定哪些條款？A.試用期工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.競業(yè)限制范圍超過法定標(biāo)準(zhǔn)C.限制勞動(dòng)者結(jié)婚生育D.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛞云渌欠ㄊ侄吻趾趧?dòng)者權(quán)益5.“緊急避險(xiǎn)”的構(gòu)成要件包括哪些？A.存在危險(xiǎn)B.危險(xiǎn)是法律所禁止的C.避險(xiǎn)行為不得已D.造成的損害不能超過必要限度三、判斷題（共10題，每題1分）題目：1.民事法律行為必須采用書面形式才能成立。（×）2.訴訟時(shí)效期間因不可抗力中止的，自中止時(shí)效的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。（√）3.有限責(zé)任公司的股東可以抽逃出資，但需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（√）4.合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施。（√）5.表見代理的法律效果與無權(quán)代理相同，均由代理人承擔(dān)責(zé)任。（×）6.勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（√）7.連帶責(zé)任中，各責(zé)任人需承擔(dān)全部責(zé)任，不能相互推諉。（√）8.犯罪中止必須是自動(dòng)停止犯罪行為，否則按犯罪既遂處理。（√）9.正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)減輕或免除處罰。（√）10.經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為，消費(fèi)者只能要求退一賠一。（×）四、簡答題（共3題，每題5分）題目：1.簡述“民事法律行為”的成立要件。2.簡述“不可抗力”的法律效力。3.簡述“競業(yè)限制”的法定情形。五、案例分析題（共2題，每題10分）題目：1.甲公司向乙公司訂購一批貨物，約定交貨期為2023年10月1日。因不可抗力導(dǎo)致乙公司無法按時(shí)交貨，直至2023年12月1日才交付。甲公司主張乙公司構(gòu)成違約，乙公司則認(rèn)為不可抗力免責(zé)。請分析雙方主張是否成立，并說明理由。2.張某在A公司工作期間，得知公司核心技術(shù)秘密。離職后，張某立即加入與A公司有競爭關(guān)系的B公司，并將A公司的技術(shù)秘密用于B公司的生產(chǎn)經(jīng)營。A公司起訴張某侵犯商業(yè)秘密。請分析張某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，并說明法律依據(jù)。答案及解析一、單選題答案及解析1.D解析：《民法典》第143條規(guī)定，民事法律行為應(yīng)滿足行為人具有相應(yīng)民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定等要件，但未要求必須為書面形式?？陬^合同、默示合同等均屬有效。2.D解析：《民法典》第195條規(guī)定，訴訟時(shí)效中斷的法定情形包括權(quán)利人提起訴訟、請求、同意履行義務(wù)，或權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害。不可抗力屬于訴訟時(shí)效中止的情形。3.A解析：《公司法》第42條規(guī)定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。4.D解析：《民法典》第563條規(guī)定，合同解除的法定情形包括不可抗力、履行障礙、當(dāng)事人協(xié)商一致、遲延履行等，但一方喪失民事行為能力屬于合同效力問題，而非解除情形。5.B解析：《民法典》第172條規(guī)定，表見代理的法律后果由被代理人承擔(dān)，因代理人行為產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)均轉(zhuǎn)移至被代理人。6.C解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，用人單位可單方解除合同的情形包括醫(yī)療期滿無法從事原工作、不能從事另行安排工作等，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)C屬于第40條情形，但需支付補(bǔ)償。7.C解析：連帶責(zé)任中，責(zé)任人需承擔(dān)全部責(zé)任，債權(quán)人可向任意一人或多人主張；按份責(zé)任中，責(zé)任人按比例承擔(dān)。二者核心區(qū)別在于責(zé)任承擔(dān)方式。8.C解析：《刑法》第24條規(guī)定，犯罪中止必須是自動(dòng)停止并有效防止結(jié)果發(fā)生，未遂時(shí)屬于未完成形態(tài)，不能中止。9.D解析：正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件包括不法侵害、防衛(wèi)意圖、必要限度等，但防衛(wèi)行為必須針對不法侵害本身，而非其他對象。10.C解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者欺詐行為的，消費(fèi)者可要求增加賠償其損失3倍。二、多選題答案及解析1.A、B、C、D解析：《民法典》第110條規(guī)定，民事權(quán)利包括生命權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。2.A、B、C、D解析：《民法典》第155條規(guī)定，無效合同的后果包括自始無效、財(cái)產(chǎn)返還、折價(jià)補(bǔ)償及損失賠償。3.B、C解析：《公司法》第109條規(guī)定，董事會會議需2/3以上董事出席方可舉行。4.A、B、C、D解析：《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定，用人單位不得要求提供擔(dān)?；蛳拗平Y(jié)婚生育等。試用期工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)。5.A、B、C、D解析：《民法典》第182條規(guī)定，緊急避險(xiǎn)需滿足危險(xiǎn)存在、不得已性、損害不超過必要限度等條件。三、判斷題答案及解析1.×解析：《民法典》第143條未強(qiáng)制要求書面形式，口頭合同等亦屬有效。2.√解析：《民法典》第194條規(guī)定，中止時(shí)效的原因消除后繼續(xù)計(jì)算。3.√解析：《公司法》第3條及第177條禁止抽逃出資，需承擔(dān)法律責(zé)任。4.√解析：《民法典》第567條規(guī)定，合同解除后的處理方式。5.×解析：表見代理由被代理人承擔(dān)責(zé)任，無權(quán)代理由代理人承擔(dān)責(zé)任。6.√解析：《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，被迫解除需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.√解析：連帶責(zé)任中，債權(quán)人可向任意一人主張全部債務(wù)。8.√解析：犯罪中止需自動(dòng)停止并有效防止結(jié)果發(fā)生。9.√解析：《刑法》第20條第2款規(guī)定，超過必要限度的防衛(wèi)應(yīng)減輕或免除處罰。10.×解析：欺詐行為可要求退一賠三，或賠償實(shí)際損失。四、簡答題答案及解析1.民事法律行為成立要件答：包括（1）行為人具有相應(yīng)民事行為能力；（2）意思表示真實(shí)；（3）不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。2.不可抗力的法律效力答：不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時(shí)，可部分或全部免除責(zé)任；但法律另有規(guī)定的除外（如人身損害賠償仍需負(fù)責(zé)）。3.競業(yè)限制法定情形答：包括（1）用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；（2）離職后違反約定，泄露或使用原單位商業(yè)秘密。五、案例分析題答案及解析1.甲公司主張成立，乙公司不可抗力免責(zé)