法律實(shí)務(wù)情景測試題及答案集一、案例分析題（共3題，每題20分）1.案情：張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，租賃期限為2年，月租金為3000元。合同簽訂后，張某向李某交付了首月租金并入住。但入住后，李某發(fā)現(xiàn)房屋存在嚴(yán)重漏水問題，且多次要求張某維修未果。李某遂向法院提起訴訟，要求解除合同并要求張某賠償損失。問題：（1）李某是否有權(quán)解除合同？理由是什么？（2）如果法院判決解除合同，張某應(yīng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任？（3）如果張某不服一審判決，可以采取哪些救濟(jì)措施？答案與解析：（1）李某有權(quán)解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百二十四條，出租人未履行維修義務(wù)，致使承租人無法正常使用租賃物的，承租人可以解除合同。本案中，房屋存在嚴(yán)重漏水問題，影響正常居住，張某未履行維修義務(wù)，李某有權(quán)解除合同。（2）張某應(yīng)賠償李某的損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百五十二條，租賃物在租賃期間發(fā)生權(quán)屬變動的，不影響租賃合同的效力。但張某未履行維修義務(wù)，導(dǎo)致李某無法正常使用房屋，應(yīng)賠償李某因此遭受的損失，包括維修費(fèi)用、臨時住宿費(fèi)等。（3）張某不服一審判決，可以自判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。2.案情：甲公司與乙公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由甲公司為乙公司開發(fā)一套管理軟件，開發(fā)周期為6個月，總費(fèi)用為100萬元。合同簽訂后，甲公司開始開發(fā)，但乙公司中途要求甲公司修改部分功能，導(dǎo)致開發(fā)周期延長至9個月，甲公司因此遭受了額外的開發(fā)成本。乙公司以甲公司未按期交付為由，要求解除合同并要求甲公司退還部分款項(xiàng)。問題：（1）乙公司是否有權(quán)解除合同？理由是什么？（2）如果合同繼續(xù)履行，乙公司應(yīng)支付多少款項(xiàng)？（3）如果甲公司認(rèn)為乙公司的要求不合理，可以采取哪些法律措施？答案與解析：（1）乙公司無權(quán)解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：……（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。本案中，乙公司要求甲公司修改功能導(dǎo)致開發(fā)周期延長，屬于合理變更，不屬于違約行為，甲公司仍應(yīng)按約定履行合同。（2）乙公司應(yīng)支付全部款項(xiàng)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。本案中，乙公司未約定違約金，且甲公司實(shí)際履行了合同，乙公司應(yīng)支付全部款項(xiàng)，但可要求甲公司退還因乙公司要求修改功能而產(chǎn)生的合理成本。（3）甲公司可以要求乙公司賠償因修改功能產(chǎn)生的額外成本，或者與乙公司協(xié)商調(diào)整合同條款。如果協(xié)商不成，甲公司可以向法院提起訴訟，要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。3.案情：陳某與王某簽訂了一份買賣合同，約定陳某向王某出售一臺電視機(jī)，價格為5000元，交貨地點(diǎn)為王某家中。合同簽訂后，陳某將電視機(jī)交付給王某，但王某發(fā)現(xiàn)電視機(jī)存在質(zhì)量問題，要求陳某承擔(dān)三包責(zé)任。陳某以電視機(jī)已過保修期為由拒絕，王某遂向消費(fèi)者協(xié)會投訴，消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解無效后，王某向法院提起訴訟。問題：（1）陳某是否有權(quán)拒絕承擔(dān)三包責(zé)任？理由是什么？（2）如果法院判決陳某承擔(dān)三包責(zé)任，陳某應(yīng)如何履行？（3）如果陳某認(rèn)為法院判決不當(dāng)，可以采取哪些措施？答案與解析：（1）陳某無權(quán)拒絕承擔(dān)三包責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。電視機(jī)作為商品，即使過保修期，仍應(yīng)在三包范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。（2）陳某應(yīng)按照三包規(guī)定履行義務(wù)，可能是更換、修理或退貨。具體方式根據(jù)電視機(jī)實(shí)際情況和法律規(guī)定確定。（3）陳某可以自判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。二、選擇題（共10題，每題2分）1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪項(xiàng)不屬于勞動合同的必備條款？A.工作內(nèi)容B.勞動報酬C.社會保險D.職工住房答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違約責(zé)任等條款。職工住房不屬于必備條款。2.甲公司因經(jīng)營不善，決定裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲公司應(yīng)優(yōu)先留用哪些人員？A.近期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工B.符合法定退休年齡的員工C.孕婦、哺乳期女職工D.工齡較短的員工答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未經(jīng)職業(yè)健康檢查患有職業(yè)病的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。優(yōu)先留用的是孕婦、哺乳期女職工。3.乙公司委托甲公司辦理一項(xiàng)業(yè)務(wù)，但甲公司超越權(quán)限行事，給乙公司造成損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，乙公司應(yīng)向誰主張權(quán)利？A.甲公司B.乙公司C.甲公司的法定代表人D.相關(guān)監(jiān)管部門答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十一條規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對被代理人不發(fā)生效力。相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。行為人實(shí)施的行為未被追認(rèn)的，善意相對人有權(quán)請求行為人履行債務(wù)或者賠償損失。因此，乙公司應(yīng)向甲公司主張權(quán)利。4.丙公司向丁公司借款100萬元，約定利息為年利率10%。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該利息約定是否有效？A.有效B.無效C.部分有效D.需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第六百八十條規(guī)定，禁止高利貸。借款的利率不受限制，但實(shí)際利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的，超出部分不受法律保護(hù)。因此，年利率10%在法律允許范圍內(nèi)，約定有效。5.戊公司與己公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定己公司在每月1日前向戊公司支付貨款。己公司因資金周轉(zhuǎn)困難，多次延遲支付，但未與戊公司協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，戊公司可以采取哪些措施？A.要求己公司支付違約金B(yǎng).解除合同C.請求法院強(qiáng)制執(zhí)行D.以上均可答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。己公司多次延遲支付貨款，構(gòu)成違約，戊公司可以要求己公司支付違約金、解除合同，并請求法院強(qiáng)制執(zhí)行。6.己公司因環(huán)境污染被庚公司起訴，己公司決定申請法院指定律師為其提供法律援助。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，己公司應(yīng)向哪個機(jī)構(gòu)申請？A.人民法院B.人民檢察院C.司法行政部門D.法律援助中心答案：D解析：《中華人民共和國法律援助條例》規(guī)定，公民因經(jīng)濟(jì)困難沒有能力委托代理人，需要訴訟或者申請仲裁的，可以申請法律援助。己公司可以向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍?.辛某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市以“三包”已過期為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，超市的做法是否合法？A.合法B.不合法C.部分合法D.需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。即使“三包”已過，商品仍應(yīng)在合理期限內(nèi)承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。超市拒絕退貨的做法不合法。8.壬某與癸公司簽訂了一份勞動合同，合同期限為3年。工作滿1年后，癸公司決定裁員，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，癸公司應(yīng)支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？A.工作滿1年的工資B.工作滿1年的2倍工資C.工作滿1年的1.5倍工資D.不需要支付答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，工作滿1年應(yīng)支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.丑公司向寅公司借款500萬元，約定借款期限為1年，利息為年利率15%。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該利息約定是否有效？A.有效B.無效C.部分有效D.需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第六百八十條規(guī)定，禁止高利貸。借款的利率不受限制，但實(shí)際利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的，超出部分不受法律保護(hù)。年利率15%已超過法定上限，該利息約定無效。10.寅公司因經(jīng)營不善，決定裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，寅公司應(yīng)優(yōu)先留用哪些人員？A.工齡較短的員工B.符合法定退休年齡的員工C.孕婦、哺乳期女職工D.近期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未經(jīng)職業(yè)健康檢查患有職業(yè)病的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。優(yōu)先留用的是孕婦、哺乳期女職工。三、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同解除的規(guī)定。答案：《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。2.簡述《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中關(guān)于“三包”的規(guī)定。答案：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。根據(jù)國家規(guī)定，某些商品實(shí)行“三包”，即包修、包換、包退。3.簡述《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。答案：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.簡述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于代理的規(guī)定。答案：《中華人民共和國民法典》第一百七十一條規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止