2025年中級會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法真題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本類題共20小題，每小題1分，共20分。每小題只有一個(gè)正確答案，請將選定的答案字母按答題卡要求，用2B鉛筆填涂在答題卡相應(yīng)位置。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。）1.根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于法人的表述中，正確的是（）。2.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)法定為（）人。3.合同的生效時(shí)間，一般按照（）確定。4.根據(jù)《民法典》合同編的規(guī)定，下列關(guān)于合同履行遵循的原則，表述錯(cuò)誤的是（）。5.某當(dāng)事人因重大誤解訂立的合同，該合同效力狀態(tài)為（）。6.雙方當(dāng)事人對合同條款的理解不一致，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見，則該合同條款（）。7.根據(jù)我國《增值稅暫行條例》的規(guī)定，小規(guī)模納稅人的增值稅征收率為（）。8.增值稅一般納稅人銷售貨物或提供加工、修理修配勞務(wù)，采用銷售額和銷項(xiàng)稅額合并定價(jià)方法的，應(yīng)當(dāng)按照（）計(jì)算銷項(xiàng)稅額。9.企業(yè)所得稅的基本稅率是（）。10.根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，下列收入中，不屬于免稅收入的是（）。11.個(gè)人所得稅的納稅年度是指（）。12.我國現(xiàn)行的《個(gè)人所得稅法》是由第十二屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第（）次會(huì)議于2018年8月31日修訂通過的。13.勞動(dòng)合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定，下列說法正確的是（）。14.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)按照（）確定。15.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決書自作出之日起（）內(nèi)具有法律效力。16.根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于（）人。17.某股份有限公司擬發(fā)行新股，其本次發(fā)行新股前后累計(jì)發(fā)行的股份總額不得超過公司現(xiàn)有股份總額的（）。18.某公司召開董事會(huì)會(huì)議，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，該公司董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。19.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司披露其持有本公司的股份情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其持有股份總數(shù)的（）。20.國有資產(chǎn)管理的根本目標(biāo)是（）。二、多項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題有多個(gè)正確答案，請將選定的答案字母按答題卡要求，用2B鉛筆填涂在答題卡相應(yīng)位置。多選、錯(cuò)選、漏選均不得分。）21.下列關(guān)于法律關(guān)系的表述中，正確的有（）。22.合同的訂立通常需要經(jīng)過要約和承諾兩個(gè)階段。下列行為中，屬于要約的有（）。23.根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，導(dǎo)致合同無效的情形包括（）。24.下列關(guān)于不可抗力的表述中，正確的有（）。25.增值稅的納稅人根據(jù)銷售額和進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣情況，可以分為（）。26.企業(yè)所得稅的稅前扣除項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)符合（）原則。27.下列個(gè)人所得項(xiàng)目中，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅的有（）。28.勞動(dòng)合同中，下列關(guān)于試用期約定的表述中，符合法律規(guī)定的有（）。29.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎǎ?0.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司董事會(huì)行使的職權(quán)包括（）。三、判斷題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。請將判斷結(jié)果用“對”或“錯(cuò)”填涂在答題卡相應(yīng)位置。判斷正確的得1分，判斷錯(cuò)誤的扣0.5分，不判斷的不得分。本類題最低得分為0分。）31.無權(quán)代理行為效力待定，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對被代理人不發(fā)生效力。32.格式條款是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。33.增值稅一般納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn)，應(yīng)按照適用稅率計(jì)算繳納增值稅。34.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)的收入總額是指企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入。35.個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額是納稅人的收入總額減除基本減除費(fèi)用、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。36.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。37.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。38.股份有限公司的董事會(huì)對股東會(huì)負(fù)責(zé)，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。39.公司發(fā)行公司債券，其累計(jì)債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十。40.國有資產(chǎn)管理的主要手段包括產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等。四、簡答題（本類題共2小題，每小題5分，共10分。）41.簡述要約與承諾的主要區(qū)別。42.簡述個(gè)人所得稅的專項(xiàng)附加扣除的主要項(xiàng)目。五、計(jì)算題（本類題共1小題，10分。）43.某增值稅一般納稅人本月銷售商品取得含稅銷售額100萬元，該商品適用增值稅稅率為13%。本月購進(jìn)貨物取得增值稅專用發(fā)票，注明金額50萬元，稅額6.5萬元，發(fā)票已認(rèn)證抵扣。該納稅人本月應(yīng)繳納的增值稅額為多少元？六、綜合題（本類題共1小題，20分。）44.甲公司（增值稅一般納稅人，適用稅率13%）與乙公司簽訂了一份銷售合同，約定于2024年10月1日向乙公司銷售一批貨物，銷售額為200萬元（含稅），貨款于10月15日支付。甲公司于10月1日發(fā)出貨物，并于當(dāng)日開具了增值稅專用發(fā)票，發(fā)票注明銷售額200萬元，稅額26萬元。乙公司于10月10日收到貨物，并于10月20日支付了貨款。假設(shè)甲公司當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額為30萬元，且無其他增值稅應(yīng)納稅額。請根據(jù)上述資料，分別計(jì)算甲公司10月份應(yīng)納增值稅額和11月份應(yīng)納增值稅額（如有留抵稅額，請說明）。同時(shí)，簡述增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。---試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.B4.D5.B6.B7.C8.A9.C10.D11.C12.B13.C14.B15.C16.B17.C18.A19.B20.B解析思路：1.C:法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，法人必須依法成立。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，法人分為營利法人、非營利法人和特別法人。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，法人不是自然人。2.B:《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東人數(shù)為五十人以下；但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。股東人數(shù)上限為50人。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，股東人數(shù)上限不是20人。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，股東人數(shù)下限為1人。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，股份有限公司股東人數(shù)沒有上限。3.B:合同的生效時(shí)間，一般按照合同法的規(guī)定確定。根據(jù)《民法典》合同編的規(guī)定，依法成立的合同自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。合同生效時(shí)間通常在合同成立時(shí)。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，合同自成立時(shí)生效，而非批準(zhǔn)、登記等。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，履行行為完成不是合同生效的一般要件。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，簽訂合同不是合同生效的必要條件，口頭合同有效。4.D:合同履行遵循的原則包括：全面履行原則、誠實(shí)信用原則、協(xié)作履行原則、公序良俗原則等。A選項(xiàng)正確，全面履行原則要求按合同約定全面履行義務(wù)。B選項(xiàng)正確，誠實(shí)信用原則要求合同當(dāng)事人在訂立、履行合同及合同終止后，行使權(quán)利、履行義務(wù)均應(yīng)遵循誠實(shí)信用。C選項(xiàng)正確，協(xié)作履行原則要求合同當(dāng)事人應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同義務(wù)。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，合同履行應(yīng)遵循法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不能損害社會(huì)公共利益，這是合法性原則，而非協(xié)作履行原則。5.B:因重大誤解訂立的合同屬于可撤銷合同。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。合同效力狀態(tài)為可撤銷。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，無效合同自始無效。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，效力待定合同權(quán)利義務(wù)尚未確定。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，可撤銷合同在被撤銷前有效。6.B:雙方當(dāng)事人對合同條款的理解不一致，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見，該合同條款不成立，合同不能成立。B選項(xiàng)正確。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，若能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，則條款有效。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，若按合同有關(guān)條款或交易習(xí)慣仍不能確定，則該條款無效，而非有效。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，條款不成立不是效力待定。7.C:根據(jù)《增值稅暫行條例》的規(guī)定，小規(guī)模納稅人的增值稅征收率為3%（特定情況如農(nóng)產(chǎn)品等可低至1%）。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，1%是部分農(nóng)產(chǎn)品等銷售的特殊征收率。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，5%是原增值稅一般納稅人征收率（現(xiàn)多數(shù)已調(diào)整為13%）。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，10%不是法定征收率。8.A:增值稅一般納稅人銷售貨物或提供加工、修理修配勞務(wù)，采用銷售額和銷項(xiàng)稅額合并定價(jià)方法的，應(yīng)當(dāng)按照不含增值稅的銷售額乘以適用稅率計(jì)算銷項(xiàng)稅額。A選項(xiàng)正確。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是銷售額加稅額。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是進(jìn)項(xiàng)稅額。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是成本加利潤。9.C:企業(yè)所得稅的基本稅率是25%。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，15%是符合條件的小型微利企業(yè)的優(yōu)惠稅率。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，20%是高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠稅率。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，沒有10%的基本稅率。10.D:根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，免稅收入包括：國債利息收入、教育儲(chǔ)蓄存款利息收入、國家發(fā)行的金融債券利息收入、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金、保險(xiǎn)賠款、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員及其家屬所得、中國政府參加的國際公約規(guī)定的免稅所得等。D選項(xiàng)“企業(yè)債券利息收入”通常需要繳納個(gè)人所得稅，不屬于免稅收入。A、B、C選項(xiàng)均為免稅收入。11.C:個(gè)人所得稅的納稅年度是指公歷1月1日至12月31日。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是財(cái)年。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是自然年。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是月度。12.B:我國現(xiàn)行的《個(gè)人所得稅法》是由第十二屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議于2018年8月31日修訂通過的。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是第六次會(huì)議。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是第十三次會(huì)議。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是第九次會(huì)議。13.C:勞動(dòng)合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定是必備條款。用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確約定勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)報(bào)酬是必備條款，不是約定條款。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確具體，不是模糊約定。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)報(bào)酬是法定必須約定的事項(xiàng)。14.B:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年。計(jì)算基數(shù)按照職工月平均工資三倍的數(shù)額確定。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是月工資本身。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是上年度職工月平均工資。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是兩倍。15.C:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是15天。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是30天。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是自收到之日起。16.B:根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于二人。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)起人人數(shù)下限為2人。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，沒有3人的規(guī)定。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，沒有5人的規(guī)定。17.C:某股份有限公司擬發(fā)行新股，其本次發(fā)行新股前后累計(jì)發(fā)行的股份總額不得超過公司現(xiàn)有股份總額的百分之五十。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，50%是上限。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，沒有40%的上限規(guī)定。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，30%不是法定上限。18.A:根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。A選項(xiàng)正確。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，不需要全體董事出席。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是三分之一以上出席。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，不是二分之一以上出席。19.B:根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司披露其持有本公司的股份情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其持有股份總數(shù)的百分之二十五。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，25%是每年轉(zhuǎn)讓的上限。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，沒有35%的規(guī)定。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，50%不是法定上限。20.B:國有資產(chǎn)管理的根本目標(biāo)是維護(hù)國家基本經(jīng)濟(jì)安全，鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，防止國有資產(chǎn)流失，促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，保值增值是重要目標(biāo)，但不是根本目標(biāo)。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，提高效率是重要目標(biāo)，但不是根本目標(biāo)。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，保障國有經(jīng)濟(jì)控制力是具體目標(biāo)之一，但不是根本目標(biāo)。二、多項(xiàng)選擇題21.ABCE22.ABD23.ABCE24.ABCE25.ABC26.ABCE27.AB28.ABD29.ABDE30.ABCDE解析思路：21.ABCE:法律關(guān)系是指由法律規(guī)范所調(diào)整的、人與人之間（或人與組織之間）因權(quán)利和義務(wù)而形成的特殊社會(huì)關(guān)系。A選項(xiàng)正確，法律關(guān)系必須基于法律規(guī)范。B選項(xiàng)正確，法律關(guān)系主體是權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。C選項(xiàng)正確，法律關(guān)系客體是權(quán)利和義務(wù)指向的對象。E選項(xiàng)正確，法律關(guān)系具有合法性。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)，不是行為。22.ABD:要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體確定，并表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。A選項(xiàng)正確，銷售商品并確定價(jià)格、數(shù)量等，內(nèi)容具體確定。B選項(xiàng)正確，明確表示買受人付款后交貨，表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受約束。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，要約必須是向特定的人發(fā)出，懸賞廣告通常是向不特定的人發(fā)出，屬于要約邀請。D選項(xiàng)正確，新產(chǎn)品的廣告內(nèi)容不具體確定，只是邀請對方發(fā)出要約，屬于要約邀請。23.ABCE:根據(jù)《民法典》的規(guī)定，導(dǎo)致合同無效的情形包括：①無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效；②違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效；③違背公序良俗的民事法律行為無效；④行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效；⑤行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。A選項(xiàng)（違反法律強(qiáng)制性規(guī)定）、B選項(xiàng)（違背公序良俗）、C選項(xiàng)（無權(quán)處分且相對人知道或應(yīng)當(dāng)知道）、E選項(xiàng)（惡意串通損害他人利益）均屬于合同無效的情形。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，可撤銷合同并非無效合同。24.ABCE:不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。A選項(xiàng)正確，地震屬于自然災(zāi)害，通常不可預(yù)見、不能避免且不能克服。B選項(xiàng)正確，戰(zhàn)爭屬于社會(huì)事件，通常不可預(yù)見、不能避免且不能克服。C選項(xiàng)正確，政府行為（如征收）若導(dǎo)致合同不能履行，在符合條件時(shí)可能構(gòu)成不可抗力。E選項(xiàng)正確，瘟疫屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件，通常不可預(yù)見、不能避免且不能克服。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)事人過錯(cuò)（如疏忽）不屬于不可抗力，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。25.ABC:增值稅的納稅人根據(jù)銷售額和進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣情況，可以分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。A選項(xiàng)正確，一般納稅人可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。B選項(xiàng)正確，一般納稅人適用稅率或征收率。C選項(xiàng)正確，小規(guī)模納稅人不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，按征收率計(jì)稅。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，增值稅納稅人分類不是按經(jīng)營規(guī)模大小，而是按是否具備抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的能力。26.ABCE:企業(yè)所得稅的稅前扣除項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)符合真實(shí)性、相關(guān)性和合理性原則。A選項(xiàng)正確，真實(shí)性原則要求支出真實(shí)發(fā)生。B選項(xiàng)正確，相關(guān)性原則要求支出與取得收入相關(guān)。C選項(xiàng)正確，合理性原則要求支出符合常理。E選項(xiàng)正確，符合稅法規(guī)定。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，合法性原則要求支出符合國家法律法規(guī)，屬于真實(shí)性的一部分，但并非稅前扣除的三大原則之一。27.AB:工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。A選項(xiàng)正確，基本工資屬于工資、薪金所得。B選項(xiàng)正確，年終獎(jiǎng)金屬于工資、薪金所得。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，稿酬所得屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”或“特許權(quán)使用費(fèi)所得”。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得屬于“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”。28.ABD:勞動(dòng)合同中，關(guān)于試用期的約定，必須符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。A選項(xiàng)正確，1個(gè)月（適用于3個(gè)月以上不滿1年合同）。B選項(xiàng)正確，2個(gè)月（適用于1年以上不滿3年合同）。D選項(xiàng)正確，6個(gè)月（適用于3年以上固定期限和無固定期限合同）。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期不得超過法定上限，不能隨意約定超過期限的試用期。29.ABDE:用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ孩賱趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的（B選項(xiàng)）；②用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、破產(chǎn)重整或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重變化，需要裁減人員的（E選項(xiàng)）；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的（與B同情形）；④由用人單位依照法律規(guī)定裁減人員的；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；⑥用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的（D選項(xiàng)）。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職離職，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。30.ABCDE:根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司董事會(huì)行使的職權(quán)包括：召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；執(zhí)行股東大會(huì)的決議；決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；制訂公司的各項(xiàng)方案，包括基本管理制度、財(cái)務(wù)方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；制定公司的基本管理制度；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。A選項(xiàng)正確，召集和主持股東大會(huì)。B選項(xiàng)正確，執(zhí)行股東大會(huì)決議。C選項(xiàng)正確，制訂經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。D選項(xiàng)正確，制訂財(cái)務(wù)方案和利潤分配方案。E選項(xiàng)正確，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。三、判斷題31.錯(cuò)32.對33.錯(cuò)34.對35.對36.錯(cuò)37.對38.對39.錯(cuò)40.對解析思路：31.錯(cuò)：無權(quán)代理行為效力待定，但并非絕對無效。經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對被代理人發(fā)生效力；未經(jīng)追認(rèn)的，對被代理人不發(fā)生效力，但相對人可以催告被代理人在一個(gè)月內(nèi)追認(rèn)。善意相對人有權(quán)請求無權(quán)代理人退還其從相對人處取得的利益。因此，表述“未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對被代理人不發(fā)生效力”不完全準(zhǔn)確，未考慮相對人的催告權(quán)和善意相對人的權(quán)利。32.對：格式條款是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。這是對格式條款的法律定義，表述正確。33.錯(cuò)：根據(jù)《增值稅暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，一般納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn)，如果屬于不得抵扣且未抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的，應(yīng)按照適用稅率（通常為13%）計(jì)算繳納增值稅。如果屬于可以抵扣且已抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的，應(yīng)按照簡易辦法依3%征收率減按2%征收增值稅。因此，并非一律按適用稅率計(jì)算，表述過于絕對。34.對：根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)的收入總額是指企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入。這包括銷售貨物收入、提供勞務(wù)收入、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入、股息、紅利等權(quán)益性投資收益、利息收入、租金收入、特許權(quán)使用費(fèi)收入、接受捐贈(zèng)收入以及其他收入。表述正確。35.對：根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額是納稅人的收入總額減除基本減除費(fèi)用（每年6萬元）、專項(xiàng)扣除（“三險(xiǎn)一金”等）、專項(xiàng)附加扣除（子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等）、依法確定的其他扣除（如企業(yè)年金等）后的余額。表述正確。36.錯(cuò)：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。因此，3個(gè)月的試用期是違法的。37.對：勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。表述正確。38.對：根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的董事會(huì)對股東會(huì)負(fù)責(zé)。董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，可以連選連任。表述正確。39.錯(cuò)：根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司發(fā)行公司債券，其累計(jì)債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十。這是對發(fā)行公司債券的約束性規(guī)定。表述正確，但注意“不得超過”意味著可以等于或低于40%。40.對：國有資產(chǎn)管理的根本目標(biāo)是維護(hù)國家基本經(jīng)濟(jì)安全，鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，防止國有資產(chǎn)流失，促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值。這是國有資產(chǎn)管理的核心宗旨。表述正確。四、簡答題41.要約與承諾的主要區(qū)別在于：要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體確定，并表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。承諾是受要約人同意要約的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。受要約人對要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。承諾的生效時(shí)間是通知到達(dá)要約人時(shí)。要約與承諾是合同訂立的兩個(gè)階段，要約是承諾的前提，承諾是要約的生效條件。42.個(gè)人所得稅的專項(xiàng)附加扣除的主要項(xiàng)目包括：專項(xiàng)附加扣除是指個(gè)人所得稅法規(guī)定的，納稅人在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，可以在一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)扣除的與個(gè)人實(shí)際支出相關(guān)的費(fèi)用。主要包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息支出、住房租金支出、贍養(yǎng)老人支出、嬰幼兒照護(hù)支出。這些項(xiàng)目旨在減輕特定群體的負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)個(gè)人所得稅的公平性。五、計(jì)算題43.計(jì)算過程：（1）計(jì)算不含稅銷售額：100萬元÷(1+13%)=88.4962萬元（2）計(jì)算銷項(xiàng)稅額：88.4962萬元×13%=11.5038萬元（3）計(jì)算應(yīng)納增值稅額：銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額=11.5038萬元-6.5萬元=5.0038萬元（4）四舍五入，應(yīng)納增值稅額為5萬元。答：該納稅人本月應(yīng)繳納的增值稅額為5萬元。六、綜合題44.計(jì)算過程：