第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工績效承諾與業(yè)績目標(biāo)達(dá)成承諾書范文3篇員工績效承諾與業(yè)績目標(biāo)達(dá)成承諾書第1篇合同編號：__________一、總則1.1為明確員工與公司雙方在績效管理中的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)員工個人能力發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同實現(xiàn)，根據(jù)《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本員工績效承諾與業(yè)績目標(biāo)達(dá)成承諾書。1.2本承諾書旨在通過設(shè)定具有挑戰(zhàn)性且可衡量的業(yè)績目標(biāo)，激發(fā)員工的工作潛能，強(qiáng)化責(zé)任意識，保證員工個人發(fā)展軌跡與公司發(fā)展方向保持高度一致。1.3承諾書的簽訂是員工與公司雙方基于平等自愿原則達(dá)成的協(xié)議，具有法律約束力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。二、承諾主體與接收方2.1承諾人：__________________________（員工姓名）2.2接收方：__________________________（公司名稱或部門名稱）2.3承諾人確認(rèn)已充分理解本承諾書的所有條款，并自愿簽署本承諾書，承諾將嚴(yán)格按照承諾書內(nèi)容履行自身職責(zé)。三、績效承諾內(nèi)容3.1績效目標(biāo)設(shè)定3.1.1承諾人同意在____年____月至____年____月期間，圍繞崗位職責(zé)及公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定以下關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：a)_________（具體績效指標(biāo)1）b)_________（具體績效指標(biāo)2）c)_________（具體績效指標(biāo)3）d)_________（具體績效指標(biāo)4）e)_________（具體績效指標(biāo)5）3.1.2各績效指標(biāo)的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重a)績效指標(biāo)1：權(quán)重____%，衡量標(biāo)準(zhǔn)_______b)績效指標(biāo)2：權(quán)重____%，衡量標(biāo)準(zhǔn)_______c)績效指標(biāo)3：權(quán)重____%，衡量標(biāo)準(zhǔn)_______d)績效指標(biāo)4：權(quán)重____%，衡量標(biāo)準(zhǔn)_______e)績效指標(biāo)5：權(quán)重____%，衡量標(biāo)準(zhǔn)_______3.1.3績效目標(biāo)的設(shè)定基于公司戰(zhàn)略方向、部門年度工作計劃及承諾人崗位職責(zé)，保證目標(biāo)的科學(xué)性、合理性及可實現(xiàn)性。3.2績效承諾3.2.1承諾人鄭重承諾，將積極履行崗位職責(zé)，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，努力達(dá)成本承諾書中所列各項績效指標(biāo)。3.2.2承諾人將制定詳細(xì)的工作計劃，合理分配時間資源，保證各項工作按計劃推進(jìn)，并及時向接收方匯報工作進(jìn)展情況。3.2.3承諾人在工作中將積極尋求創(chuàng)新，優(yōu)化工作流程，提升工作效率，以達(dá)成更高的績效水平。3.2.4承諾人將嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，保證工作質(zhì)量符合公司要求。四、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成承諾4.1業(yè)績目標(biāo)概述4.1.1承諾人同意在____年____月至____年____月期間，圍繞公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及部門年度工作計劃，設(shè)定以下關(guān)鍵業(yè)績目標(biāo)：a)_________（具體業(yè)績目標(biāo)1）b)_________（具體業(yè)績目標(biāo)2）c)_________（具體業(yè)績目標(biāo)3）d)_________（具體業(yè)績目標(biāo)4）e)_________（具體業(yè)績目標(biāo)5）4.1.2各業(yè)績目標(biāo)的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)成時間a)業(yè)績目標(biāo)1：衡量標(biāo)準(zhǔn)_______，達(dá)成時間____年____月____日b)業(yè)績目標(biāo)2：衡量標(biāo)準(zhǔn)_______，達(dá)成時間____年____月____日c)業(yè)績目標(biāo)3：衡量標(biāo)準(zhǔn)_______，達(dá)成時間____年____月____日d)業(yè)績目標(biāo)4：衡量標(biāo)準(zhǔn)_______，達(dá)成時間____年____月____日e)業(yè)績目標(biāo)5：衡量標(biāo)準(zhǔn)_______，達(dá)成時間____年____月____日4.1.3業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定基于公司戰(zhàn)略方向、市場環(huán)境分析及部門年度工作計劃，保證目標(biāo)的科學(xué)性、合理性及挑戰(zhàn)性。4.2業(yè)績達(dá)成承諾4.2.1承諾人鄭重承諾，將全力以赴，努力達(dá)成本承諾書中所列各項業(yè)績目標(biāo)。4.2.2承諾人將制定詳細(xì)的工作計劃，合理分配時間資源，保證各項工作按計劃推進(jìn)，并及時向接收方匯報工作進(jìn)展情況。4.2.3承諾人在工作中將積極尋求創(chuàng)新，優(yōu)化工作流程，提升工作效率，以達(dá)成更高的業(yè)績水平。4.2.4承諾人將嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，保證工作質(zhì)量符合公司要求。五、績效評估與反饋機(jī)制5.1績效評估周期5.1.1公司將根據(jù)本承諾書設(shè)定的績效指標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)，對承諾人進(jìn)行定期績效評估，評估周期為____個月。5.1.2在每個評估周期結(jié)束時，接收方將根據(jù)承諾人的工作表現(xiàn)及目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行績效評估，并形成書面評估報告。5.2績效反饋5.2.1接收方將在每個評估周期結(jié)束后____日內(nèi)，與承諾人進(jìn)行績效面談，就績效評估結(jié)果進(jìn)行溝通，并提供反饋意見。5.2.2績效面談將圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行：a)績效目標(biāo)達(dá)成情況b)工作表現(xiàn)及優(yōu)勢c)需改進(jìn)之處d)下階段工作計劃及目標(biāo)5.2.3承諾人應(yīng)積極接受接收方的績效反饋，并根據(jù)反饋意見制定改進(jìn)計劃，不斷提升自身工作能力。六、獎懲機(jī)制6.1獎勵措施6.1.1若承諾人在承諾書設(shè)定的績效指標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成或超額達(dá)成，公司將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，給予承諾人相應(yīng)的獎勵，獎勵形式包括但不限于：a)薪酬調(diào)整b)績效獎金c)晉升機(jī)會d)股票期權(quán)e)其他獎勵6.1.2具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2懲罰措施6.2.1若承諾人在承諾書設(shè)定的績效指標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)未達(dá)成，公司將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對承諾人進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰形式包括但不限于：a)薪酬扣減b)績效改進(jìn)計劃c)降職或撤職d)其他處罰6.2.2具體的處罰標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款7.1承諾人同意對本承諾書內(nèi)容、公司商業(yè)秘密及工作中接觸到的所有confidentialinformation（機(jī)密信息）進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面許可，不得向任何第三方泄露。7.2承諾人承諾在離職后，仍將繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲取的公司信息謀取私利。八、爭議解決8.1若雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。九、承諾書的變更與解除9.1本承諾書的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并形成書面協(xié)議后方可生效。9.2若承諾人因個人原因無法繼續(xù)履行本承諾書，應(yīng)提前____日向接收方提出書面申請，并說明原因；接收方將根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，并作出相應(yīng)處理。十、承諾書的生效與有效期10.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本承諾書的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。十一、其他事項11.1本承諾書未盡事宜，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本承諾書一式兩份，承諾人及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________________________簽訂日期：____年____月____日員工績效承諾與業(yè)績目標(biāo)達(dá)成承諾書第2篇合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1員工承諾其在本單位工作期間，將嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，全面履行崗位職責(zé)。1.2員工承諾其承諾的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況，包括但不限于銷售額、項目完成率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)，須真實、準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)本單位審核確認(rèn)。1.3本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第二條實施準(zhǔn)則2.1員工承諾將按照本單位制定的工作計劃、考核辦法及業(yè)績目標(biāo)要求，積極采取有效措施，保證承諾事項的順利實施。2.2本單位承諾為員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)提供必要的資源支持、培訓(xùn)指導(dǎo)及績效反饋，并定期對承諾執(zhí)行情況進(jìn)行與評估。2.3雙方承諾對承諾內(nèi)容及履行過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三條違約責(zé)任3.1若員工未能按承諾完成業(yè)績目標(biāo)，本單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整其薪酬待遇、降級或解除勞動合同，并保留追究其相應(yīng)損失的權(quán)利。3.2若本單位未能履行承諾的配套支持義務(wù)，員工有權(quán)要求其限期整改，并可根據(jù)實際影響要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3任何一方因違約行為給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等。第四條生效條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力，直至承諾事項履行完畢或合同關(guān)系終止。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工績效承諾與業(yè)績目標(biāo)達(dá)成承諾書第3篇承諾方：[員工姓名]證件號碼號碼：[證件號碼號碼]工作部門：[部門名稱]職務(wù)：[職務(wù)名稱]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]接收方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]鑒于承諾方在[公司名稱]擔(dān)任[職務(wù)名稱]，為明確雙方在績效考核期間的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，依據(jù)《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，承諾方自愿作出如下承諾：第一條承諾事項承諾方承諾，在約定的績效考核期間內(nèi)，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪盡職守，勤勉盡責(zé)，全面履行崗位職責(zé)，努力達(dá)成個人業(yè)績目標(biāo)。具體業(yè)績目標(biāo)包括但不限于：1.完成銷售指標(biāo)：達(dá)成年度銷售目標(biāo)[具體金額或百分比]，保證客戶滿意度不低于[具體百分比]；2.提升工作效率：優(yōu)化工作流程，將項目平均處理時間縮短至[具體天數(shù)或小時數(shù)]；3.加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作：積極參與跨部門合作，保證團(tuán)隊任務(wù)按時完成，無重大延誤；4.維護(hù)公司形象：在對外交往中，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得從事任何損害公司利益的行為。承諾方承諾將定期向接收方匯報工作進(jìn)展，接受接收方對工作績效的與評估，并根據(jù)接收方提出的合理建議及時調(diào)整工作策略，保證個人業(yè)績目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有在績效考核期間內(nèi)，根據(jù)公司制度享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。具體包括但不限于：1.基本工資：按月領(lǐng)取崗位工資[具體金額]；2.績效獎金：根據(jù)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況，按比例獲得績效獎金，獎金計算標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定；3.培訓(xùn)機(jī)會：承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升課程等。公司承諾為承諾方提供必要的資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)活動等，保證承諾方在達(dá)成業(yè)績目標(biāo)過程中具備充分的工作條件。同時承諾方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，遵守公司保密協(xié)議，不得泄露任何涉及公司內(nèi)部經(jīng)營、技術(shù)、客戶等敏感信息。承諾方承諾在離職后仍需履行保密義務(wù)，不得利用離職前掌握的公司信息從事任何與公司利益相沖突的活動。第三條違約責(zé)任若承諾方未能按期達(dá)成約定的業(yè)績目標(biāo)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：1.績效獎金扣減：未達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的，按未達(dá)成比例扣除績效獎金；2