房地產(chǎn)行業(yè)策劃師項(xiàng)目績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目策劃能力策劃方案創(chuàng)新性35%方案具有顯著創(chuàng)新點(diǎn)，符合市場(chǎng)趨勢(shì)根據(jù)方案的新穎性、獨(dú)特性和市場(chǎng)前瞻性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，創(chuàng)新性強(qiáng)則得分高策劃方案可行性方案可落地實(shí)施，成本效益比高根據(jù)方案的執(zhí)行難度、資源需求及預(yù)期回報(bào)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，可行性高則得分高市場(chǎng)分析準(zhǔn)確性市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)詳實(shí)，結(jié)論與實(shí)際偏差小根據(jù)數(shù)據(jù)分析的深度、廣度及結(jié)論的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，準(zhǔn)確度高則得分高客戶需求滿足度策劃方案能有效滿足目標(biāo)客戶需求根據(jù)方案對(duì)客戶需求的契合度、客戶滿意度反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，契合度高則得分高策劃方案落地效果方案實(shí)施后對(duì)項(xiàng)目銷售/推廣有明顯促進(jìn)作用根據(jù)方案實(shí)施后的銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋等進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，效果顯著則得分高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力跨部門溝通效率20%與銷售、設(shè)計(jì)、工程等部門溝通順暢，協(xié)作高效根據(jù)溝通頻率、問題解決速度及協(xié)作效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，高效協(xié)作則得分高團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目策劃目標(biāo)根據(jù)個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)度、目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，貢獻(xiàn)大則得分高問題解決能力能及時(shí)解決策劃過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題根據(jù)問題解決的速度、效果及對(duì)項(xiàng)目的影響進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，解決效果好則得分高團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)積極分享經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力根據(jù)知識(shí)分享頻率、團(tuán)隊(duì)成員反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，貢獻(xiàn)大則得分高團(tuán)隊(duì)沖突處理能有效化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧根據(jù)沖突解決方法的有效性、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，處理得當(dāng)則得分高項(xiàng)目成果效益項(xiàng)目銷售業(yè)績貢獻(xiàn)30%策劃方案直接帶動(dòng)項(xiàng)目銷售額增長根據(jù)方案實(shí)施后的銷售額、市場(chǎng)份額增長進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，貢獻(xiàn)大則得分高項(xiàng)目成本控制策劃方案在保證效果的前提下，有效控制項(xiàng)目成本根據(jù)方案的實(shí)施成本、成本效益比進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，控制效果好則得分高項(xiàng)目品牌影響力策劃方案提升項(xiàng)目品牌知名度和美譽(yù)度根據(jù)媒體報(bào)道量、客戶口碑、品牌評(píng)分進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，影響力大則得分高項(xiàng)目客戶滿意度策劃方案有效提升客戶滿意度根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果、投訴率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，滿意度高則得分高項(xiàng)目市場(chǎng)反饋策劃方案獲得積極的市場(chǎng)反饋根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、競(jìng)品對(duì)比、行業(yè)評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，反饋積極則得分高個(gè)人專業(yè)成長行業(yè)知識(shí)更新15%及時(shí)學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)、新趨勢(shì)根據(jù)行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)參與度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，更新及時(shí)則得分高專業(yè)技能提升策劃專業(yè)技能持續(xù)進(jìn)步根據(jù)技能考核結(jié)果、項(xiàng)目成果質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，進(jìn)步明顯則得分高工作效率與質(zhì)量在保證質(zhì)量的前提下，高效完成工作根據(jù)任務(wù)完成速度、工作質(zhì)量及錯(cuò)誤率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，效率高且質(zhì)量好則得分高創(chuàng)新思維發(fā)展策劃思維持續(xù)創(chuàng)新，提出獨(dú)到見解根據(jù)創(chuàng)新提案數(shù)量、方案新穎性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，創(chuàng)新思維活躍則得分高職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)展現(xiàn)良好的職業(yè)道德和職業(yè)習(xí)慣根據(jù)工作態(tài)度、責(zé)任心、合規(guī)性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，素養(yǎng)高則得分高本考核表旨在全面評(píng)估房地產(chǎn)行業(yè)策劃師在項(xiàng)目中的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。各維度權(quán)重已明確，請(qǐng)確保評(píng)分的公正性和準(zhǔn)確性?？己私Y(jié)果將作為績效改進(jìn)和晉升的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核