物流倉儲中心調(diào)度員績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分訂單處理效率訂單準(zhǔn)時處理率30%98%按實(shí)際處理訂單數(shù)與應(yīng)處理訂單數(shù)的比例計(jì)算，每低1%扣0.5分，最高扣15分。訂單錯誤率2%按實(shí)際錯誤訂單數(shù)與應(yīng)處理訂單數(shù)的比例計(jì)算，每高1%扣0.5分，最高扣10分。平均訂單處理時間60分鐘按實(shí)際訂單處理時間與目標(biāo)時間的差值計(jì)算，每超時1分鐘扣0.1分，最高扣15分。訂單優(yōu)先級響應(yīng)時間15分鐘按高優(yōu)先級訂單實(shí)際響應(yīng)時間與目標(biāo)時間的差值計(jì)算，每超時1分鐘扣0.2分，最高扣20分。系統(tǒng)操作準(zhǔn)確率99%按系統(tǒng)操作錯誤次數(shù)與總操作次數(shù)的比例計(jì)算，每低1%扣0.5分，最高扣15分。庫存管理準(zhǔn)確性庫存盤點(diǎn)準(zhǔn)確率25%99.5%按實(shí)際盤點(diǎn)準(zhǔn)確數(shù)量與總盤點(diǎn)數(shù)量比例計(jì)算，每低0.1%扣0.5分，最高扣12.5分。庫存短缺率1%按實(shí)際庫存短缺數(shù)量與總庫存數(shù)量比例計(jì)算，每高0.1%扣0.5分，最高扣10分。庫存積壓率5%按實(shí)際庫存積壓數(shù)量與總庫存數(shù)量比例計(jì)算，每高0.5%扣0.5分，最高扣20分。庫存調(diào)整及時性24小時按實(shí)際庫存調(diào)整完成時間與目標(biāo)時間的差值計(jì)算，每超時1小時扣0.5分，最高扣15分。異常庫存處理率95%按實(shí)際異常庫存處理數(shù)量與總異常庫存數(shù)量比例計(jì)算，每低1%扣0.5分，最高扣12.5分。資源調(diào)度合理性人力資源調(diào)配效率25%90%按實(shí)際人力資源調(diào)配效率與目標(biāo)值的差值計(jì)算，每低1%扣0.5分，最高扣20分。設(shè)備資源利用率85%按實(shí)際設(shè)備資源利用率與目標(biāo)值的差值計(jì)算，每低1%扣0.5分，最高扣20分。運(yùn)輸路線優(yōu)化率10%按實(shí)際運(yùn)輸路線優(yōu)化效果與目標(biāo)值的差值計(jì)算，每低1%扣0.5分，最高扣10分。調(diào)度方案執(zhí)行偏差率3%按實(shí)際調(diào)度方案執(zhí)行偏差率與目標(biāo)值的差值計(jì)算，每高1%扣0.5分，最高扣15分。突發(fā)事件應(yīng)對及時性30分鐘按實(shí)際突發(fā)事件響應(yīng)時間與目標(biāo)時間的差值計(jì)算，每超時1分鐘扣0.2分，最高扣20分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門溝通有效性20%95%按實(shí)際跨部門溝通有效性評價結(jié)果與目標(biāo)值的差值計(jì)算，每低1%扣0.5分，最高扣10分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度4.5分按團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度調(diào)查結(jié)果與目標(biāo)值的差值計(jì)算，每低0.1分扣0.5分，最高扣10分。信息傳遞準(zhǔn)確性98%按實(shí)際信息傳遞準(zhǔn)確率與目標(biāo)值的差值計(jì)算，每低1%扣0.5分，最高扣10分。問題反饋及時性12小時按實(shí)際問題反饋時間與目標(biāo)時間的差值計(jì)算，每超時1小時扣0.5分，最高扣10分。培訓(xùn)與知識分享參與度90%按實(shí)際培訓(xùn)與知識分享參與率與目標(biāo)值的差值計(jì)算，每低1%扣0.5分，最高扣10分。本考核表旨在全面評估物流倉儲中心調(diào)度員的工作表現(xiàn)，通過四個核心維度對員工進(jìn)行量化考核。請根據(jù)實(shí)際工作情況逐項(xiàng)填寫指標(biāo)數(shù)據(jù)，并對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評。考核結(jié)果將作為績效改進(jìn)、晉升及薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：