工作崗位協議一、合同主體（一）合同雙方甲方（雇傭單位）：_________________________________________________________住所地：___________________________________________________________________聯系方式：___________________________________________________________________乙方（受雇方）：_________________________________________________________身份證號：___________________________________________________________________住址：___________________________________________________________________聯系方式：___________________________________________________________________（二）合同目的依據相關法律法規(guī)及平等自愿原則，甲乙雙方就工作崗位事宜協商一致，訂立本協議以明確權利義務關系。雇傭性質屬全日制用工，適用國家勞動基準相關規(guī)定。二、合同內容（一）崗位基本信息乙方擔任甲方設置的____________________崗位（崗位代碼：_________），隸屬____________________部門，直接上級為____________________。該崗位職級為____________________，崗位性質屬核心業(yè)務類/專業(yè)技術類/管理支持類（請圈選）。（二）工作職責具體履行以下工作內容：執(zhí)行_________________________________________________________負責_________________________________________________________完成_________________________________________________________遵守_________________________________________________________（三）工作地點主要工作場所為甲方注冊地址（___________________________________）。因業(yè)務需要可能安排至以下附屬場所：___________________________________。異地派遣超十五個工作日的需另行簽訂補充協議。（四）工時制度實行標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制（請圈選）。每日工作不超八小時，每周不超四十小時。加班需提前取得部門主管書面審批，加班工資計發(fā)標準按國家規(guī)定執(zhí)行。（五）試用期約定試用期共計_個月（最長不超六個月），自_年__月__日起算。試用期薪資為轉正薪酬的百分之八十。試用期解除合同需提前三日書面通知對方。（六）勞動報酬月基本工資：人民幣__________元（大寫：_________________________）績效獎金：按《____________________考核辦法》執(zhí)行津貼補貼：交通補助__________元/月，通訊補助__________元/月發(fā)放規(guī)則：每月_日前支付上月工資至乙方指定賬戶（開戶行：________；賬號：*）（七）福利保障依法參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳費基數按國家規(guī)定執(zhí)行。住房公積金繳存比例為百分之十二，補充商業(yè)保險項目含意外傷害險及補充醫(yī)療險。（八）保密義務在職期間及離職后三年內不得披露以下保密信息：技術參數__________、客戶名單__________、定價策略__________、供應鏈數據__________（具體信息類別由甲方書面確認）。違反需承擔違約金人民幣__________萬元。（九）職業(yè)操守嚴禁在外兼職同類競品業(yè)務，不得收受合作方價值超五百元財物。每年度應接受不少于四十小時合規(guī)培訓，培訓記錄納入晉升考評體系。三、合同期限協議有效期自_年_月_日起至_年__月__日止（固定期限/無固定期限）。期滿前三十日未書面提出終止的，自動續(xù)延三年期限。四、變更與解除（一）崗位調整因經營需要調整崗位的，應協商簽訂變更協議。新崗位薪資不得低于原標準百分之九十，工作地點半徑變更超五十公里的需征得乙方書面同意。（二）解除條件甲方可解除情形包含：試用期不合格證明、連續(xù)曠工滿五日、重大過失致甲方損失超五萬元等。乙方離職應提前三十日提交書面申請，未履行交接手續(xù)不得擅自離崗。五、違約責任遲延支付勞動報酬超十五日的，每日按應付金額千分之一加付賠償金。違反競業(yè)限制需返還已收補償金并支付約定違約金。爭議解決期間仍需履行合同義務。六、爭議解決履行合同產生爭議應先向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的可向___________________________________仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。七、生效條款本協議經雙方法定代表人或授權代理人簽署，并加蓋甲方公章后生效。文本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方及備案機構各執(zhí)一份。八、簽署甲方（蓋章）：_________________________________________________________甲方簽署人：_________________________________________________________（簽署日期：____年__月__日）乙方（簽字）：_______________________________